干部管理（八步法打造能打胜仗的干部队伍） 系统性构建干部管理体系的实战著作，解析华为、腾讯等优秀企业干部队伍建设成功密码，《华为基本法》起草小组组长彭剑锋领衔推荐，杨伟国、吴春波、施炜、马海刚联袂推荐
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干部管理韬略：系统解决干部管理八大痛点 汤鹏 李志华 应心凤 华为、美的、阿里、小米等标杆企业干部管理最佳实践萃取 提供更具普适性、落地性、实操性的干部管理方法
阅读本书，你能收获： 系统化的干部管理机制认知 实战型的干部管理策略与工具 高效能的干部管理技能提升 前瞻性的干部管理视野拓展 跨界融合的管理智慧启迪本书基于作者十多年来在管理咨询中的实践案例，直面企业干部管理八大痛点 现有干部胜任度不够；缺干部，无人可用；干部没有梯队和储备；干部能动性不足；缺乏明确的干部标准；干部培养难，欠缺培养方法；空降干部 存活 难；干部能上不能下，能进不能出。本书通过八章的系统布局，让企业管理者可以全面掌握干部管理的核心要义与关键环节。从识别管理痛点、构建干部标准，到任用、激励、培养及退出的全生命周期管理，尽可能展现每一部分的全貌，让企业构建起一套完整、科学的干部管理机制认知框架，帮助企业更好地把握干部管理的全局，推动企业实现高质量发展。
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干部管理八步法打造能打胜仗的干部队伍,中国人民大学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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华为干部管理：解密华为人才“倍”出的底层逻辑 华为不依赖干部，依赖的是全方位的干部管理体系。
华为干部管理做得好的四大要素 一是各级一把手高度重视，亲自挂帅。把干部人才的培养放在比业务管理更重要的位置，从全局和战略的高度建设干部队伍。 二是各部门联合推进。人力资源部、华为大学、行政管理团队、业务部门等都在干部管理中承担了各自的职责和角色。 三是让干部培养成为各级干部的职责与例行工作。任正非要求公司各级干部要做好干部后备队的培养工作，干部不是人力资源部门培养的，人力资源部门只做引导，每个部门每年都有输送干部的任务，这也是部门的考核指标之一。 四是建立了完善的干部管理体系。从干部的责任、使命，到干部的选拔、任用、培养、监管等，全方位覆盖了干部管理的各个环节，为干部队伍建设提供了强有力的保障和支撑。
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华为干部管理 解密华为人才"倍"出的底层逻辑 电子工业出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
"华为干部管理做得好的四大要素一是各级一把手高度重视，亲自挂帅。把干部人才的培养放在比业务管理更重要的位置，从全局和战略的高度建设干部队伍。二是各部门联合推进。人力资源部、华为大学、行政管理团队、业务部门等都在干部管理中承担了各自的职责和角色。三是让干部培养成为各级干部的职责与例行工作。任正非要求公司各级干部要做好干部后备队的培养工作，干部不是人力资源部门培养的，人力资源部门只做引导，每个部门每年都有输送干部的任务，这也是部门的考核指标之一。四是建立了完善的干部管理体系。从干部的责任、使命，到干部的选拔、任用、培养、监管等，全方位覆盖了干部管理的各个环节，为干部队伍建设提供了强有力的保障和支撑。"
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干部管理:八步法打造能打胜仗的干部队伍 张小峰 吴婷婷 著 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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干部管理韬略 系统解决干部管理八大痛点汤鹏,李志华,应心凤 著管理实务经管、励志机械工业出版社正版图书籍
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干部管理韬略：系统解决干部管理八大痛点 汤鹏 华 应心凤【正版图书】 正版图书 可开发票
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干部管理韬略 系统解决干部管理八大痛点 汤鹏,李志华,应心凤 著 机械工业出版社 【新华书店正版图书】
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干部管理 八步法打造能打胜仗的干部队伍 张小峰,吴婷婷 著 企业管理经管、励志 正版图书籍 中国人民大学出版社【星愿文化 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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干部管理 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
干部是企业中关键的少数，是企业的战略性资源，是指挥炮火的人。干部稳，队伍就不会乱；干部团结，队伍就坚如磐石；干部有战斗力，带头冲锋陷阵，队伍就势不可当，就能持续打胜仗。干部队伍的质量很大程度上决定了企业的成败。优秀的企业在干部管理方面都有成熟的做法，华为、腾讯、阿里巴巴等领先企业更有各自独创的理念。 本书在总结大量优秀企业干部管理实践的基础上，系统性构建了干部管理体系，阐述了什么是干部、干部管理八步法、干部梯队建设三大块内容，呈现了各层级各类型干部的全生命周期管理模式，指明了企业干部管理实践中存在的诸多误区和困惑，结合作者亲身实践和调研，提出了一套行之有效的实操框架，指导企业建设一支有活力、有激情、有能力、作风顽强、敢想敢拼的干部队伍，引领企业战胜复杂多变环境的挑战，保持长
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干部管理韬略：系统解决干部管理八大痛点 汤鹏 李志华 应心凤 著 管理咨询中的实践案例 干部管理 企业实现高质量发展 书
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干部管理控制研究-基于系统科学的视角费军9787520323109 中国社会科学出版社国家行政机关干部管理研究中国人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
费军著的《干部管理控制研究——基于系统科学的视角》突破了传统的分而治之干部管理研究方法，从系统科学的视角出发，综合运用系统论、控制论、信息论方法，将干部管理中的岗位目标设定、监督、考核、审计、问责、激励等一系列研究问题作为一个整体来看待，根据权力运行的机行有机整合，从全局的高度把握干部管理控制的运行规律。本研究中引人动态控制系统理论，将干部岗位目标与责任联系起来，以责任为主线建立由目标设定子系统、监测评价子系统和激励调节子系统构成的干部管理控制系统，并以基于互联网大数据的干部管理控制决策支持系统作为其技术实现方案。
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【正版】 干部管理 张小峰吴婷婷 著 中国人民大学出版社 9787300284903
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干部管理韬略 系统解决干部管理八大痛点 汤鹏 李志华 应心凤 掌握干部管理关键方法 干部标准干部选拔任用培养激励参考书籍
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干部管理韬略:系统解决干部管理八大痛点汤鹏 李志华 应心凤 著机械工业出版社9787111775300
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干部管理:八步法打造能打胜仗的干部队伍张小峰 吴婷婷中国人民大学出版社9787300284903
干部是企业中“关键的少数”，干部队伍建设成效决定企业的成败组建一支能带团队打胜仗的干部队伍是当下企业至关重要的任务本书是“干部管理”这一主题的系统性著作，具有开创性内容提炼自作者亲身参与的大量实践和长期对标杆企业的观察全书按照干部管理三部曲和八步法的实战体系搭建，可操作性强纳入大量优秀企业的案例，指导读者学习和应用书中的理念和方法中国顶尖管理咨询公司副总裁作序，多位大咖倾情推荐
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