工资制度、劳动关系及收入：基于行为理论的研究 王湘红 中国人民大学出版社 9787300156057
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工资制度、劳动关系及收入：基于行为理论的研究王湘红 著中国人民大学出版社9787300156057 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为了适应改革开放以来新型劳动市场和劳动关系的要求，我国已广泛推行低工资政策，并正大力提倡工资集体协商制度，但相关的理论和实证研究都有待进一步展开。《工资制度、劳动关系及收入：基于行为理论的研究》结合作者在美国和中国两地从事的相关研究，主要从行为经济学视角出发，探讨工资集体谈判和低工资制度对劳动关系和工资水平的影响。本书首先总结在存在工资集体谈判和低工资制度的条件下，影响劳资双方决策的行为机制，主要考察包括互惠与公平感.相对收入与参照点效应，自我服务的认知偏差等非传统经济理论所讨论的问题。然后结合使用实验室实验.对谈判双方的问卷调查和劳动统计数据的计量分析等方法，验证行为理论对不同工资谈判环境下的结果的推测。其中工资集体谈判的部分实证研究是在美国进行的，低工资的研究是在中国进行
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工资制度、劳动关系及收入：基于行为理论的研究 王湘红 著 9787300156057 中国人民大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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工资制度的建立及其可持续发展研究9787522913643 路英新中国纺织出版社有限公司 全新正版图书人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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为了适应改革开放以来新型劳动市场和劳动关系的要求，我国已广泛推行低工资政策，并正大力提倡工资集体协商制度，但相关的理论和实证研究都有待进一步展开。《工资制度、劳动关系及收入：基于行为理论的研究》结合作者在美国和中国两地从事的相关研究，主要从行为经济学视角出发，探讨工资集体谈判和低工资制度对劳动关系和工资水平的影响。本书首先总结在存在工资集体谈判和低工资制度的条件下，影响劳资双方决策的行为机制，主要考察包括互惠与公平感.相对收入与参照点效应，自我服务的认知偏差等非传统经济理论所讨论的问题。然后结合使用实验室实验.对谈判双方的问卷调查和劳动统计数据的计量分析等方法，验证行为理论对不同工资谈判环境下的结果的推测。其中工资集体谈判的部分实证研究是在美国进行的，低工资的研究是在中国进行
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工资制度的建立及其可持续发展研究9787522913643兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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工资制度劳动关系及收入基于行为理论的研究【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
王湘红所著的《工资制度、劳动关系及收入基于行为理论的研究》的主要研究结论在以下几个方面：(1)在信息确定条件下人们更关注公平，而不仅仅是经济成本；(2)人们对公平分配的判断存在自我服务偏差；(3)自我服务偏差导致教师的工资集体谈判中双方在选择工资参照组时存在差异，工会的参照组工资高于校方的参照组的工资，且参照组的工资不平等程度越高，双方自我服务偏差越大；(4)自我服务偏差的程度与罢工倾向成正比；(5)企业在工人对工资制度的信息知情与否的条件下表现行为不同，在知情情况下更关注公平，否则反之；(6)集体工资协议在中国企业中能提高工人工资，减少收入不平等程度。
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工资制度、劳动关系及收入——基于行为理论的研究王湘红中国人民大学出版社（正版旧书）9787300156057 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
王湘红所著的《工资制度、劳动关系及收入 基于行为理论的研究》的主要研究结论在以下几个方面：(1)在信息确定条件下人们更关注公平，而不仅仅是经济成本；(2)人们对公平分配的判断存在自我服务偏差；(3)自我服务偏差导致教师的工资集体谈判中双方在选择工资参照组时存在差异，工会的参照组工资高于校方的参照组的工资，且参照组的工资不平等程度越高，双方自我服务偏差越大；(4)自我服务偏差的程度与罢工倾向成正比；(5)企业在工人对**工资制度的信息知情与否的条件下表现行为不同，在知情情况下更关注公平，否则反之；(6)集体工资协议在中国企业中能提高工人工资，减少收入不平等程度。
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中国工资制度改革研究 于东阳 经济管理出版社 9787509688830
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缩小区域差距、城乡差距、收入差距是实现共同富裕的三大重要任务。工资作为政府调节企业工资分配的重要 抓手 ，是国家 提低、扩中、调高 收入分配制度改革思路中 提低 的主要措施之一。本书帮助读者认识中国工资政策的影响因素和深层逻辑，认识工资政策在经济中发挥的作用。
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【正版】 低工资制度与中国就业性别差异 刘玉成 世界图书出版公司 9787510095887
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中国工资制度改革研究于东阳经济管理出版社9787509688830 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国工资制度【正版书籍】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
本书系统地阐述了我国工资制度的发展变化，总结了我国工资工作的基本经验和教训。
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低工资制度：影响效应及制度设计 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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【正版】 中国工资制度改革研究 于东阳 经济管理出版社 9787509688830
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中国工资制度研究 贾朋 中国社会科学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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中国最低工资制度研究 马双 著 社会科学文献出版社 正版图书 可开发票
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事业单位工资制度建构与实践探索/中国人事科学研究院学术文库梅等中国社会科学出版社9787520373982 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】 事业单位工资制度建构与实践探索 梅 中国社会科学出版社 9787520373982
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教师绩效工资制度设计与实施研究 周国明 著；郅庭瑾 编 教育科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《教师绩效工资制度设计与实施研究》首先从我国教师工资制度的发展历史、教育发展的战略思考和教育改革的制约因素三个层面阐述教师实施绩效工资制度的背景；从实践意义、理论价值和学术贡献的角度，对这一事关“教育大计”，事关广大教师切身利益的工资制度为研究对象的重要性加以理性解说；对涉及的高频概念和关键词语，在文献研究的基础上，结合经验反思和思辨分析，厘清了在本研究中所使用的内涵和外延。同时，从基础理论研究、实践研究、实施问题研究、政策建议研究四个角度，对涉及的领域在目前学术界的研究现状和研究成果进行了广泛深入的文献评述。通过综合运用文献分析、调研考察、深度访谈、问卷调查、个案分析与比较分析等方法，在学校工资制度历史梳理、现状分析、有关工资制度经典理论辨析的基础上，重点探讨了教师绩
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事业单位工资制度建构与实践探索/中国人梅等9787520373982 中国社会科学出版社行政事业单位工资制度研究中国人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国最低工资制度研究,社会科学文献出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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中国最低工资制度研究 马双 著 社会科学文献出版社 【新华书店正版图书】
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高校绩效工资制度的建立及其可持续发展研究 路英新编著 中国纺织出版社有限公司 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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教师绩效工资制度设计与实施研究周国明 著；郅庭瑾 编教育科学出版社9787519105051 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《教师绩效工资制度设计与实施研究》首先从我国教师工资制度的发展历史、教育发展的战略思考和教育改革的制约因素三个层面阐述教师实施绩效工资制度的背景；从实践意义、理论价值和学术贡献的角度，对这一事关“教育大计”，事关广大教师切身利益的工资制度为研究对象的重要性加以理性解说；对涉及的高频概念和关键词语，在文献研究的基础上，结合经验反思和思辨分析，厘清了在本研究中所使用的内涵和外延。同时，从基础理论研究、实践研究、实施问题研究、政策建议研究四个角度，对涉及的领域在目前学术界的研究现状和研究成果进行了广泛深入的文献评述。通过综合运用文献分析、调研考察、深度访谈、问卷调查、个案分析与比较分析等方法，在学校工资制度历史梳理、现状分析、有关工资制度经典理论辨析的基础上，重点探讨了教师绩
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【正版】 日本企业工资制度改革实态研究 王琳 著 上海交通大学出版社 9787313185167
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【正版】 日本企业工资制度改革实态研究 琳 著 上海交通大学出版社 9787313185167
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中国最低工资制度研究 社会科学文献出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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中国最低工资制度研究 马双 著 社会科学文献出版社【馨怡图书专营店】
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中国最低工资制度研究 贾朋 中国社会科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
*工资作为一项典型的劳动力市场制度，在发达国家和发展中国家都得到了广泛的使用。中国自20世纪90年代以来关于*工资调整的实践为分析评估中国*工资制度的影响奠定了基础。本书系统回顾了关于*工资的理论和实证研究，依据中国*工资数据库和关于中国城镇劳动力市场的微观调查数据，应用微观经济计量方法，分析了中国*工资标准的水平和执行情况，研究了*工资可能产生影响的多个方面，如就业效应、劳动供给效应、溢出效应、不平等效应和收入分配效应等。本书是关于中国*工资制度的一项比较系统的研究，有助于学术同行把握中国*工资制度的影响和作用机制，为政策制定部门进一步完善*工资制度提供参考。
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高校绩效工资制度的建立及其可持续发展研究 路英新 编 中国纺织出版社有限公司 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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高校绩效工资制度的建立及其可持续发展研究路英新中国纺织出版社9787522913643
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【正版】 事业单位工资制度建构与实践探索 王梅 中国社会科学出版社 9787520373982
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中国最低工资制度研究 马双 著 社会科学文献出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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事业单位工资制度建构与实践探索 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书以事业单位的公益属性和公共服务职能为立足点，从制度建构和实践应用两个层面研究事业单位工资制度，剖析了事业单位工资制度的关键性问题和难点、热点问题，阐述了教育、卫生、文化行业的事业单位工资制度，分析了事业单位工资制度在部分地区和单位实践探索的代表性案例。既有宏观政策研究，也有典型行业分析，还包括具体案例解析，是一部政策研究与实践应用相结合的专著。
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中国最低工资制度研究 马双 著 社会科学文献出版社【锦园文化 正版好书】 可开票 如需请联系在线客服
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事业单位工资制度建构与实践探索 王梅 著 中国社会科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书以事业单位的公益属性和公共服务职能为立足点，从制度建构和实践应用两个层面研究事业单位工资制度，剖析了事业单位工资制度的关键性问题和难点、热点问题，阐述了教育、卫生、文化行业的事业单位工资制度，分析了事业单位工资制度在部分地区和单位实践探索的代表性案例。既有宏观政策研究，也有典型行业分析，还包括具体案例解析，是一部政策研究与实践应用相结合的专著。
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事业单位工资制度建构与实践探索 王梅 著 中国社会科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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