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人事管理经济学 复旦大学出版社 图书 大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材
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人事管理制度改革与创新 吴德贵 主编 9787800989957 党建读物出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是《人才强国战略研究丛书》之一，实施人才强国战略，是我们党人才工作历史上的里程碑。党的十七大将人才强国战略第一次写入党的全国代表大会报告，进一步提升了人才工作在党和国家战略布局中的地位，实施人才强国战略作用更加突出。这一重大战略的实施对开创人才工作新局面，全面建设小康社会，都具有重要的现实意义和深远的历史意义。为系统研究人才强国战略的理论、机制和方法，总结近年来实施人才强国战略的实践成果，中国人事科学研究院和中央组织部党建读物出版社共同组织专家学者编写了这套《人才强国战略研究丛书》。
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人事管理经济学 杨伟国、唐鑛 编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上，试图构建一个基于国内现实情况，体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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人事管理学 新编 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人事管理学新编》依据《中华人民共和国公务员法》，结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验，阐发了当前人事管理的基本理论，解读了人事管理的主要规则和运作机制。全书内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面，内容全面、分析系统、观点新颖、劋作性强，达到理论性与实劋性的有机结合。既可作为干部培训和大专院校教育的教科书，又可作为组织人事工作者的实劋手册。
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人事管理经济学爱得华?拉齐尔生活·读书·新知三联书店9787108014085 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人事管理经济学 爱得华?拉齐尔 9787108014085 生活·读书·新知三联书店【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
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人事管理经济学 杨伟国、唐鑛 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上，试图构建一个基于国内现实情况，体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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人事管理学 新编 刘锡桓 著 广东人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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人事管理经济学(复旦博学21世纪人力资源经济学前沿) 杨伟国，唐鑛 主编 复旦大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人事管理制度改革与创新 吴德贵 主编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是《人才强国战略研究丛书》之一，实施人才强国战略，是我们党人才工作历史上的里程碑。党的十七大将人才强国战略第一次写入党的全国代表大会报告，进一步提升了人才工作在党和国家战略布局中的地位，实施人才强国战略作用更加突出。这一重大战略的实施对开创人才工作新局面，全面建设小康社会，都具有重要的现实意义和深远的历史意义。为系统研究人才强国战略的理论、机制和方法，总结近年来实施人才强国战略的实践成果，中国人事科学研究院和中央组织部党建读物出版社共同组织专家学者编写了这套《人才强国战略研究丛书》。
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人事管理学 新编刘锡桓 著广东人民出版社9787218029740 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人事管理经济学 复旦大学出版社 图书 大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材【馨悦图书 正 正版可开发票 请联系在线当当客服
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人事管理经济学 爱得华?拉齐尔 9787108014085 生活·读书·新知三联书店【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人事管理经济学爱得华?拉齐尔生活·读书·新知三联书店9787108014085 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人事管理学 新编 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人事管理经济学杨伟国、唐鑛 编复旦大学出版社9787309085433 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上，试图构建一个基于国内现实情况，体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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人事管理经济学(复旦博学21世纪人力资源经济学前沿) 杨伟国，唐鑛 主编 复旦大学出版社 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人事管理经济学 爱得华?拉齐尔 生活·读书·新知三联书店【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人事管理经济学 李亚玲、姚建文 著 科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
20世纪80年代以来，相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是，人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科，它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容，但却没有一个系统的学科作为其理论基础。《人事管理经济学》以人力资源管理的基本逻辑结构为线索，用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程，为考察人力资源管理问题提供了一个全新的视角。研究内容包括职位分析、管理与评价，招聘与雇佣，如何甄别员工的生产率；薪酬与激励，员工的流动、解雇与买断，晋升激励和绩效考核，员工的培训与职业生涯管理，如何选择、使用、激励团队；以及员工关系。全书引入经济学分析方法，使人力资源管理中许多模糊不清的问题有了明晰的答案。
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高校人事管理研究论文集 朱德友 朱德友 武汉大学出版社【可开电子发票】 【正版图书 开具发票 满额减】
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中国人事管理史 林新奇 著 9787500445401 中国社会科学出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了我国自先秦至1949年新中国成立前几千年以来的人事管理制度，包括官职设置、人事安排、监察制度、奖惩制度等，对当今的人事制度的建立健全有一定的参考价值。
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高校人事管理研究论文集 朱德友 编 武汉大学出版社 9787307174474 正版图书,下单速发,可开发票
论文集汇编了近年来武汉大学教师、专业技术人员、管理人员就高等学校人事政策研究、与国外高校人事工作比较、高校各类队伍建设、人事管理等方面进行的优秀研究论文。有利于保存有关研究成果，有利于促进人事工作研究交流，提高高校管理人员对人事工作更全面、更深入的认识，推进学校人事工作改革和创新。
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中国人事管理史 林新奇 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了我国自先秦至1949年新中国成立前几千年以来的人事管理制度，包括官职设置、人事安排、监察制度、奖惩制度等，对当今的人事制度的建立健全有一定的参考价值。
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中国人事管理史林新奇 著中国社会科学出版社9787500445401 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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中国人事管理史 林新奇 著 9787500445401 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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实用人事管理心理学刘如军 编中国经济出版社9787501759316 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书根据当今社会对人事管理心理的需要，结合国内外研讨资料，综合多年来从事企业管理的经验，参照大中型企业、政府机关、学校、事业单位、人事管理部门及人事组织的现行管理制度，撰写成文。
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中国人事管理史 林新奇 著 中国社会科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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