激励应该这么搞-世界500强企业总裁和管理大师谈激动 孙科柳,李艳 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
有效的激励管理是帮助企业鼓舞士气、提高工作效率、留住人才乃至获得长久发展的重要因素。因此,大多数企业都会在员工激励方面下功夫。由于不得要领,一些企业无法达到预期的激励效果。企业到底应该怎样做,才能让员工同心同德,增强工作责任心?哪些激励措施,才能点燃员工的工作激情、挖掘其潜能? 《激励应该这么搞》通过介绍管理大师的激励管理思想精华,并精选世界500强企业管理者的实战案例加以分析,帮助读者从激励管理实践中,感悟管理大师对员工激励管理的深思,从表象的迷雾中看清激励管理的真相,从烦琐的管理实践中抓住激励管理的精髓。
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官方正版】曾仕强全集15册 人际人性情绪的奥秘+曾国藩的启示+中国式思维+中国式管理行为+中国式管理+中道+曾仕强谈何谓
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执行力就这样训练 世界500强企业总裁和管理大师谈执行管理 孙科柳、石强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《执行力就这样训练 世界500强企业总裁和管理大师谈执行管理》汇集了多位世界500强企业总裁和管理大师关于如何提升执行力的经典语录并精选了若干生动、典型的案例,内容涉及目标管理、价值导向、事前统筹、行动方法、过程管控、激发热情、精细专注、检查确认、解决障碍、合理决断、坚持到底共个方面。全书不仅列出了关于执行管理的精彩观点,还配有幽默风趣的漫画,以期为各类企业的管理者提供新的管理思路,帮助他们提升员工的执行力。《执行力就这样训练 世界500强企业总裁和管理大师谈执行管理》适合企业经营管理人员、企业培训人员、咨询师参考和使用。
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曾仕强全集15册 人际人性情绪的奥秘+曾国藩的启示+中国式思维+中国式管理行为+中国式管理+中道+曾仕强谈何谓领导等 全新正版
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团队应该这么带 世界500强企业总裁和管理大师谈团队管理 孙科柳、孔德斌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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执行力就这样训练——世界500强企业总裁和管理大师谈执行管理
员工盲目服从领导、毫无主见怎么办?下属干活儿时不注重细节怎么管? 执行不到位,问题在于管理者还是员工?怎样设计工作目标才能提高执行力? 卡耐基、巴菲特、本田宗一郎、李嘉诚、王永庆……一起来给你支招! 本书汇集了世界500强企业的成功经验和中国本土企业的管理实践,全书包括200个经典案例、100幅漫画 500条管理箴言。打开本书,您将踏上一段轻松的阅读之旅,获得快速的学习体验。 本书拥有通俗易懂的写作风格和轻松幽默的表现形式,它将带给您的是:一本书读懂执行管理,一本书解答执行管理难题!
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团队应该这么带——世界500强企业总裁和管理大师谈团队管理 看看管理大师是怎么说、怎么做的,你也能成为团队管理高手!
公司高层任人唯亲怎么办?员工隔三差五就跳槽是为什么? 团队四分五裂没凝聚力该怎么处理?创业元老得过且过混日子还有救吗? 德鲁克、韦尔奇、松下幸之助、柳传志、任正非……一起来给你支招! 《管退应该这么带世界500强企业总裁和管理大师谈团队管理》汇集了世界500强企业的成功经验和中国本土企业的管理实践,全书包括200多个经典案例、100多幅漫画500多条管理箴言。打开本书,您将踏上一段轻松的阅读之旅,获得快速的学习体《管退应该这么带世界500强企业总裁和管理大师谈团队管理》拥有通俗易懂的写作风格和轻松幽默的表现形式,它将带给您的是:一本书读懂团队管理,一本书解答团队管理难题!
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