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赢在组织 彭剑锋 薛冬霞 著 从党的发展历程中学组织能力建设 中国人民大学出版社
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战略人力资源管理 理论、实践与前沿 第2版 彭剑锋主编 中国人民大学出版社
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管理者能力评价与发展 !内干净! 彭剑锋、刘军、张成露 中国人民大学出版社【正版保障】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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经营企划与经营战略 彭剑锋主编;包政等编著 中国人民大学出版社
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职位分析技术与方法 彭剑锋 等 著 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
丛书特色:有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在次从战略的角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞
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经营者思维 赢在战略人力资源管理 彭剑锋,张建国 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性,企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成,要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源;同时,企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系,帮助员工发展与发挥核心专长与技能,实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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标准化的偏执狂 金色拱门背后的麦当劳 彭剑锋【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为何麦当劳能够在高度同质化、竞争极其激烈的快餐行业高质量地解决生存的问题,并在竞争对手中突出重围?为何麦当劳采取司空见惯的特许经营模式却能保持高度一致性、从未出现让特许经营企业焦头烂额的各种麻烦?为何麦当劳连年被各类机构评为“首席雇主”?麦当劳真的就是卖丶汉堡的吗丶?本书带你走进麦当劳,领略金色拱门背后的麦氏帝国……
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HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 中国人民大学出版社 腾讯人力总经理马海刚、人大教授彭剑锋联袂写作,诠释适合中国企业的HR转型之路,帮你成为懂业务、晓战略、有发展的新型HR
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量子组织——数智时代的管理9787300312132 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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如何摆脱HR职能局限,建立战略人力资源管理体系? 如何构建开放、跨界、融合的人才管理平台,整合全球人才为我所用? 如何重新定义人,定义组织与人的关系,激活人的价值创造潜力? 过往的30年,华为公司因为领先一步的人才战略而一飞冲天。在新经济时代的巨变和挑战下,我们的企业靠什么参与全球竞争、靠什么实现基业长青?——唯有创新和人才!从思维创新、认知变革到理念落地,从人力资源顶层设计到战略人力资源管理体系构建,企业必须以经营者思维经营人才。 这是一本人力资源管理的书籍,却更是一本企业战略管理的书籍! 这是一本人力资源从业人员应读的书籍,它会让人才官们跳出业务思维,摆脱职能局限,进而像企业经营者一样去思考人的问题,拥有对未来趋势的洞见力、对人才需求的洞悉力。 这更是一本企业经营者应读的书籍,
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经营者思维 赢在战略人力资源管理 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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正版 经营者思维——赢在战略人力资源管理 摆脱HR职能局限 建立战略人力资源管理体系 人力资源管理书籍 企业战略管理书
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【正版现货】标准化的偏执狂——金色拱门背后的麦当劳售价高于定价 彭剑锋著 中国人民大学出版社 9787300224084
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HR转型升级套装(HR三支柱+HR数字化)(2册)马海刚,彭剑锋 等 著 中国人民大学出版社 正版现货,速发 可开发票
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2024正版新书 赢在组织 从党的发展历程中学习组织能力建设 彭剑锋 薛东霞 中国人民大学 9787300323190
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职位分析技术与方法 彭剑锋 等 著 中国人民大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从推动企业的战略、组织与人力资源管理的变革出发,系统阐述了现代企业职位分析的基本原理、技术和方法。职位分析为企业从战略到组织和人力资源管理变革的系统推进,提供了重要的桥梁和纽带,并为企业人力资源管理系统的构建和整合,提供了基础性平台,同时它还能对员工职业意识和职业规范的建立进行有效的牵引,提高企业的职业化管理水平。本书从当前中国企业职位分析所在的问题入手,并在此基础上重新界定了职位分析的相关概念、原则和模型,以管理学的视角回顾了职位分析的起源与发展历程,并深入探讨了职位分析在知识经济时代面临的挑战和发展趋势,详细介绍了适用于中国企业职位分析的技术和方法、职位说明书的编写规范,以及职位分析项目的组织与实施方法,,本书还对职位分析成果在企业人力资源管理实践中的具体运用进行了
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现代管理制度·程序·方法范例全集 劳动人事管理实务卷 彭剑锋主编;付亚和,许玉林编著 中国人民大学出版社
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赢在组织 从党的发展历程中学习组织能力建设 彭剑锋 薛东霞 中国人民大学出版社 9787300323190
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战略人力资源管理 理论 实践与前沿 彭剑锋 主编 中国人民大学出版社 9787300182506【日月星辉图书】 【需要开票的用户 请联系客服 】
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2024正版新书 赢在组织 从党的发展历程中学习组织能力建设 彭剑锋 薛东霞 中国人民大学出版社 97873003231
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正版塑封 标准化的偏执狂 彭剑锋 9787300224084 中国人民出版社
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员工素质模型设计 彭剑锋、荆小娟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书摒弃了对素质的理论纷争和学术探讨,力图阐述员工素质对于改善企业人力资源管理效益,并在企业战略、建立与保持核心竞争力,以及人力资源管理系统之间建立联系的意义和价值。员工素质模型作为构建整个人力资源管理系统的基础与起点,为企业的人力资源管理系统和其他业务板块的有效运行提供了有力支持。本书提出了素质的概念,阐述了构建员工素质模型对于人力资源系统的变革性意义 系统介绍了建立素质模型与编制素质词典的流程与方法 提供了管理类、技术类、营销类与人力资源专业人员的通用素质模型,为企业建立适应本企业任职资格体系的素质模型提供了参照与蓝本。通过对素质模型与人力资源其他各业务板块的接口描述,以及素质模型在企业人力资源开发与管理应用领域的案例阐述,说明了企业素质评价系统在企业人力资源开发与管理实
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全新正版图书 战略人力资源管理:理论、实践与前沿(第2版)彭剑锋中国人民大学出版社9787300308043人天图书专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作,自14年问世以来深受广大读者喜爱,已成为国内诸多高校商学院本科生、硕士生、博士生的核心教材,更被众多从业人员选作人力资源管理的实务操作手册。
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正版书籍 赢在组织 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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