人力资源项目评估手册 (美)爱德华兹,(美)斯科特,(美)拉加 主编,刘云龙 中央编译出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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体罚的历史—文明史上充斥着人的头脑所能设想出来的可怕、可恶的残忍行为
人是残忍的。人一直都是残忍的。他对任何在他看来处于劣势的东西都很残忍。无论是对自己的同类,还是对动物,他都是残忍的。文明的进步,既没有使人丧失其残忍的能力,也没有让他消弭残忍的欲望,充其量,只不过是把这二者引上了新的途径,要么是伪装起来,要么是暂时加以克制。如今,人在迫害他人时所体验到的快乐,依然以五花八门的形式表现出来。在身体迫害难以得逞的地方,心理迫害便取而代之。野蛮的行径,在正义的幌子下得以实施,而且被认为是对犯罪的合理惩罚。这一事实并没有什么改变,也没有以任何方式减轻其本质上的残忍。
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人力资源项目评估手册 [美]爱德华兹、[美 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源项目评估手册》是本是深入细致地阐述人力资源项目评估艺术,以及教授如何提高人力资源项目质量和效率的专著,作者通过叙述友好、通俗亲切的语言,按照“如何去做”的形式,直接阐述具体的劋作流程和方法,对实际人力资源管理具有莫大的助益。《人力资源项目评估手册》的与众不同之处在于,它以一种巧妙的方式把理论和实践有机地结合在一起 把项目评估的理论及科学研究融入到实践过程中,同时又将现实项目评估中需要考虑的各种要素提供给学术研究界。为了更好地跨越理论与实践之间的鸿沟,《人力资源项目评估手册》中的所有章节均由两位以上的作者共同完成——他们分别是实践劋作人员与学者。此外,《人力资源项目评估手册》的作者也具有相当广泛的代表性,他们来自不同组织的不同层面,包括大学教授、各种规模的企业的内部人
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