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人力资源管理概论(第5版) 面向21世纪课程教材 考研参考书 获首届全国教材建设奖全国优秀教材
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本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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人力资源管理概论(第三版) 董克用 李超平 副 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理概论(第3版)》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版,深受广大人力资源管理教师与学生的好评,被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点,同时,为了及时反映人力资源管理领域的较新变化,进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践,适当精简了理论的介绍,将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章,将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容,如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
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构建公共服务型政府 董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在本次研讨会上,与会学者围绕公共服务型政府的理论基础、公共服务型政府的政策选择、公共服务型政府的绩效评价及公共服务型政府与公民参与等论题展开了讨论,分享研究成果和实践经验。本次会议对于促进中美两国公共管理研究和学术合作具有重要意义,不仅展示了我们的研究成果,也了解了各国新研究动态,有益于中国学者了解公共服务型政府建设中的前沿问题,进而为我国公共服务型政府的建设实践提供有价值的参考提议,达到了学习交流、服务实践、共同发展的目标。这本会议论文集就是本次会议丰硕成果的集中体现,它从公共服务型政府的理论基础、政策选择、绩效评价、公民参与、个案解读、公共治理等多个角度对公共服务型政府的建设进行了集中论述,对深化公共服务型政府的理论研究,推动公共服务型政府的建设实践,都有积极的意义和作
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人力资源管理概论 第三版(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材;面向21世纪课程教材)
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人力资源管理概论(第2版) 叶向峰 董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
????本书是作者多年教学经验的总结。全书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境、人力资源管理的理论基础,“人力资源管理职能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用,培训与开发、绩效管理、薪酬管理。这种组合一方面满足了读者希望了解人力资源管理的基本概念的需求,同时也能让读者对人力资源管理的各项职能有一个整体的认识。近年来,人力资源管理的理论研究与实践取得了突飞猛进的发展,新的思想、理论、技术与方法不断涌现。为了修正版的不足,反映基本成熟的新理论、新技术与新方法,作者对教材进行了修订。为了保持教材的延续性,在基本框架、结构方面没有做大的调整,主要修订了各章的内容。包括修订概念,增加新技术
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