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两位大师继《企业文化》之后联袂推出的又一巨作,企业走出文化危机。许多企业的文化正在遭受破坏,企业失去了活力,员工对企业的忠诚被抛到九霄云外,企业内到处弥漫着对公司管理层的冷嘲热讽,个人利益成为人们的行动指导原则,员工都在回忆那些“往日的美好时光”。宝洁、惠普、波音等企业都经历过失去企业文化的深刻教训和反省。该是重振企业文化的危机时刻了。
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新企业文化 重获工作场所的活力 珍藏版 9787300289731
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300289731 Author 作者 (美)特伦斯·迪尔,(美)艾伦·肯尼迪 Format 版本 精装 Pages Number 页数 328页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-03-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 两位大师联袂推出的巨作《企业文化》对优选管理界产生了巨大影响。20年后他们再次联手,推出了这本影响深远的《新企业文化》。这20年间,企业文化理念逐步得到主流商业界的广泛认同,高层管理者纷纷将其放在与公司战略同等重要的地位。但许多企业为了收获短期利益,热衷于追逐企业重组、流程再造、兼并收购、规模精简、业务外包等管理潮流,甚至为此不惜牺牲企业文化,导致长期利益遭受重创。书中通过大量极富感染力的案
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《企业文化》是一部关于价值观对组织身份和绩效产生重要影响的开创性著作。它在刚问世时就是一部著作,现在仍然是。 ——克里斯·阿吉里斯,哈佛大学教授 本书定义了企业文化,催生了新一代经理人,是企业文化研究的奠基之作。 ——孙健敏 本书通过一个个生动而耐人寻味的企业经营管理的故事,为我们展示和剖析了企业文化的深刻内涵和对企业绩效的巨大作用。 ——本书责任编辑
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