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干部教育培训事关党和国家发展大局,是一项崇高而光荣的事业。本书从干部培训的定位和意义出发,提出干部培训的本质是“度”“量”“衡”三个维度能力的提升的理论。在此基础上总结干部培训的模式、方法,并针对传统干部培训方法的不足,开创性地提出4种“”的的培训方法。本书的很后,选取清华在干部培训方面所作的4个方面的理论研究,供读者参考借鉴。
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本书从干部培训的定位和意义出发,提出干部培训的本质是“度”“量”“衡”三个维度能力的提升的理论。在此基础上总结干部培训的模式、方法,并针对传统干部培训方法的不足,开创性地提出4种“11”的的培训方法。
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