激情管理是对传统的管理模式的变革，运用真情领导风格与员工激情激励的艺术，释放隐藏在员工体内的能量，体现管理的科学性与艺术性的结合，实现高管理效益、低管理成本。 本书通过对有关企业取得巨大反响和成功的激情管理实践活动的考察与研究。总结出激情管理的模式、理念内涵、运作机理和实施措施，形成以激情管理的领导理念与行为为核心的新型员工管理模式。 本书对激情管理有理论研究的深度，也有实践操作的效用，以期用激情管理重塑现代企业人性化管理的内涵。本书不仅介绍了现今企业如何进行员工卓越化管理和人性化管理，同时对企业如何从管理技术向管理人性化的观念与模式转变，也具有很好的借鉴与推广作用，对现代企业如何留住人才、发挥员工的作用、进行管理变革具有很大的启迪和应用价值。
¥26.10定价：¥33.00 (7.91折)
本书将运用思维导图的方式剖析组织设计的关键途径。 组织设计是企业各项管理的基础，如同医生，不管是什么专科的医生，总要对人体的骨骼结构与七经八脉了解清楚。 一幅思维导图就象一个路标，能更多地让我们了解我在哪里？我还要去哪里？ 组织结构设计的重要性可以拿碳元素来作比喻。众所周知，石墨和金刚石虽然同样是由碳元素所构成，但因为结构不同而表现出截然相反的特性。 一个组织，要想目标明确、职责清晰，则需要系统考量影响组织设计的相关因素，以促成组织的*终落地。 有针对性地分析岗位影响因素，可以使定岗方案切合实际；而有效的定岗定责之后，才能够配套地对员工任务的完成情况进行绩效考核与激励。
¥35.60定价：¥45.00 (7.92折)
