数学家庞加莱说过 若想预见数学的将来,正确的方法是研究它的历史和现状 。本教材目标是:使数学及相关专业的学生对数学问题的来龙去脉有一定程度的了解,给他们打开一扇通往现代数学前沿的窗口,对未来数学的创新性研究储备思想与知识,具体来说有以下特点。 1. 低起点 教材贯彻 从初等到高等、从简单到复杂、从基础到前沿 的理念,从简单的数学对象、数学问题讲起,逐步达到一定的概括高度,为后继专业课的学习提供助力。 2. 问题驱动 对现代数学的各大分支,采用问题驱动的模式,追踪溯源,按照数学发展的历史脉络、数学思想的进化历程,由点及线、由线及面展开叙述。使学生体会到数学的发展是一种自然而然并逐步深化的过程,从中体会数学思想之深邃、数学体系之优美。 3. 趣味性强 教材中将合理穿插一些数学家的故事。因为数学家对
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从哥本哈根到巴黎—国际气候制度的变迁和发展 朱松丽,高翔 清华大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《从哥本哈根到巴黎—国际气候制度的变迁和发展》以2009年到2015年的七次公约缔约方大会为节点,深入探讨了国际气候制度变迁的驱动力、主要参与方的谈判策略以及“德班谈判”的关键综合性问题,呈现了在大国引领下多边机制发生变迁的渐进过程及其必然性。
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高翔主编的《人力资源管理法规与案例(第2版)》从人力资源管理从业者的角度,按照从业者可能遇到的相关法律问题,有针对性地论述中国现行的人事法规政策。涉及到劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、薪酬福利、社会保险、劳动保护、离职、退休和裁员、工会与职工管理、劳动人事、劳动争议等。
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从哥本哈根到巴黎—国际气候制度的变迁和发展【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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人力资源管理法规与 案 例 高翔 主编,林淡雯 主审 清华大学出版社【正版书】
本书从人力资源管理从业者的角度,并按照从业者遇到的相关法律问题,有针对性地论述了劳动人事法规。该书适合各类组织机构的人力资源管理人员以及高校相关专业师生阅读。 新《劳动合同法》实施后的人力资源管理法规指南。
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高翔主编的《人力资源管理法规与案例(第2版)》从人力资源管理从业者的角度,按照从业者可能遇到的相关法律问题,有针对性地论述中国现行的人事法规政策。涉及到劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、薪酬福利、社会保险、劳动保护、离职、退休和裁员、工会与职工管理、劳动人事、劳动争议等。
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《从哥本哈根到巴黎 国际气候制度的变迁和发展》以2009年到2015年的七次公约缔约方大会为节点,深入探讨了国际气候制度变迁的驱动力、主要参与方的谈判策略以及 德班谈判 的关键综合性问题,呈现了在大国引领下多边机制发生变迁的渐进过程及其必然性。
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