绩效评估与管理 管理心理学系列(万千心理) 韩夏筱 张进 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书系统介绍了绩效评估与管理这一学科的渊源、概貌以及发展趋势,不仅囊括了主要的应用领域,同时更深刻地总结了时代变革对绩效评估与管理的交互作用和影响。本书以绩效评估与管理中各应用领域的发展进程为线索,详细阐述了绩效评估与管理的理论与实践。本书体例活泼,条分缕析,是学习的绩效评估与管理的教科书。
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高等学校心理学专业应用课程教材·管理心理学系列:绩效评估与管理 张进,韩夏筱 著 中国轻工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《绩效评估与管理》的目的在于立足现代绩效管理的理论和实践,结合中国企业的发展特点和员工的文化特征,从战略管理的高度,全面介绍绩效管理的思想、理论、原则和方法,分析绩效管理与人力资源管理的其他功能的关系,如招聘选拔、薪酬管理、培训开发等,通过理论描述和案例分析,帮助未来的企业管理者全面系统地掌握企业绩效管理的基本知识和基本理论,掌握运用绩效管理提高企业绩效和竞争力的技能与方法,为企业实际管理问题的解决打下扎实的基础。《绩效评估与管理》引用了大量小知识、小故事和案例,帮助读者形象地了解绩效管理,掌握知识并应用于管理实践。
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《绩效评估与管理》的目的在于立足现代绩效管理的理论和实践,结合中国企业的发展特点和员工的文化特征,从战略管理的高度,全面介绍绩效管理的思想、理论、原则和方法,分析绩效管理与人力资源管理的其他功能的关系,如招聘选拔、薪酬管理、培训开发等,通过理论描述和案例分析,帮助未来的企业管理者全面系统地掌握企业绩效管理的基本知识和基本理论,掌握运用绩效管理提高企业绩效和竞争力的技能与方法,为企业实际管理问题的解决打下扎实的基础。《绩效评估与管理》引用了大量小知识、小故事和案例,帮助读者形象地了解绩效管理,掌握知识并应用于管理实践。
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