轻轻松松普拉提 缇雅·斯坦摩 李力、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
普拉提通过调整骨盆和脊椎,包括一系列调整矫正姿势、促进肢体协调与平衡,增加身体柔软度与肌力的伸展动作,搭配呼吸与专注力的不断练习,达到塑身、减压、伤害复健等效果,可以在不会对身体造成负担的情况下,创造出健美匀称,紧致结实的体态。这套融合东西方身心训练法于一体的普拉提式健身劋,以物理治疗、运动分析、舞蹈和瑜伽为理论基础,由专业人士设计,循序渐进,适合各种体质、年龄和体形的人锻炼,是一套全新、高效而且安全的系统训练方法。它专为调节全身而设计,强调身与心的交融,能帮助你准确地肌肉,让你的一举一动都协调流畅,即使是刚刚开始练习普拉提的新手也很容易学习掌握,带给你持久的益处。
¥10.99定价:¥53.22 (2.07折)
轻轻松松普拉提 (英)缇雅·斯坦摩 著,李力,维扬,李华 译 青岛出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥5.80定价:¥13.58 (4.28折)
释放领导力 (美)约翰·胡佛,安哥鲁·瓦伦帝 著,李华 主译,周 青岛出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
领导力是旋转的圆圈,而不是直上直下的梯子,要改变传统金丰塔式的固守自我领域的领导方式,就必须有意识地采用深思熟虑、目的明确、方法得当的“领导体系”,用这个“领导体系”将每一位员工的特长与企业的最需结合起来。 “团队组合”领导体系就是为达到这一月的而设计的一一为每位员丁独特的才华和能力提供展示的平台,从而使企业达到的繁荣。不靠运气,也不靠机遇,更不靠上级的命令,而是依靠规划出色、监督有力的领导体系。 在当前的企业管理中,似乎管理者的思维始终纠缠在《一分钟管理》和《谁动了我的奶酪》的管理模式中。因此该到了“管理革命”的时候了。本书认为企业的个性就是员工的组合个性,应将员工的个性、特长、积极性与管理者对企业的期望值或企业的需要恰当结合起来,亦即将每位员工的成长与企业过去的经历
¥22.00定价:¥51.00 (4.32折)
释放领导力 (美)约翰·胡佛,安哥鲁·瓦伦帝 著,李华 主译,周 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
领导力是旋转的圆圈,而不是直上直下的梯子,要改变传统金丰塔式的固守自我领域的领导方式,就必须有意识地采用深思熟虑、目的明确、方法得当的“领导体系”,用这个“领导体系”将每一位员工的特长与企业的最需结合起来。 “团队组合”领导体系就是为达到这一月的而设计的一一为每位员丁独特的才华和能力提供展示的平台,从而使企业达到的繁荣。不靠运气,也不靠机遇,更不靠上级的命令,而是依靠规划出色、监督有力的领导体系。 在当前的企业管理中,似乎管理者的思维始终纠缠在《一分钟管理》和《谁动了我的奶酪》的管理模式中。因此该到了“管理革命”的时候了。本书认为企业的个性就是员工的组合个性,应将员工的个性、特长、积极性与管理者对企业的期望值或企业的需要恰当结合起来,亦即将每位员工的成长与企业过去的经历
¥9.00定价:¥28.50 (3.16折)
轻轻松松普拉提 (英)缇雅·斯坦摩 著,李力,维扬,李华 译 青岛出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥10.46定价:¥22.34 (4.69折)
释放领导力 (美)约翰·胡佛,安哥鲁·瓦伦帝 著,李华 主译,周 青岛出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
领导力是旋转的圆圈,而不是直上直下的梯子,要改变传统金丰塔式的固守自我领域的领导方式,就必须有意识地采用深思熟虑、目的明确、方法得当的“领导体系”,用这个“领导体系”将每一位员工的特长与企业的最需结合起来。 “团队组合”领导体系就是为达到这一月的而设计的一一为每位员丁独特的才华和能力提供展示的平台,从而使企业达到的繁荣。不靠运气,也不靠机遇,更不靠上级的命令,而是依靠规划出色、监督有力的领导体系。 在当前的企业管理中,似乎管理者的思维始终纠缠在《一分钟管理》和《谁动了我的奶酪》的管理模式中。因此该到了“管理革命”的时候了。本书认为企业的个性就是员工的组合个性,应将员工的个性、特长、积极性与管理者对企业的期望值或企业的需要恰当结合起来,亦即将每位员工的成长与企业过去的经历
¥8.80定价:¥22.97 (3.84折)
轻轻松松普拉提 (英)缇雅·斯坦摩 著,李力,维扬,李华 译 青岛出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥25.37 (3.16折)
轻轻松松普拉提 (英)缇雅·斯坦摩 著,李力,维扬,李华 译【正版】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥6.00定价:¥26.70 (2.25折)
领导力是旋转的圆圈,而不是直上直下的梯子,要改变传统金丰塔式的固守自我领域的领导方式,就必须有意识地采用深思熟虑、目的明确、方法得当的“领导体系”,用这个“领导体系”将每一位员工的特长与企业的*需结合起来。 “团队组合”领导体系就是为达到这一月的而设计的一一为每位员丁独特的才华和能力提供展示的平台,从而使企业达到前所未有的繁荣。不靠运气,也不靠机遇,更不靠上级的命令,而是依靠规划出色、监督有力的领导体系。 在当前的企业管理中,似乎管理者的思维始终纠缠在《一分钟管理》和《谁动了我的奶酪》的管理模式中。因此该到了“管理革命”的时候了。本书认为企业的个性就是员工的组合个性,应将员工的个性、特长、积极性与管理者对企业的期望值或企业的需要恰当结合起来,亦即将每位员工的成长与企业过去
¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)
¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)