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没有执行力,全无竞争力。职场永远是一个注重结果的地方,只有让自己表现出的“终结工作任务”能力,向企业、领导、同事展现过人的执行力,你才能让自己的价值*终被认可,在成功的道路上向前迈进一大步。本书全方位、具体地对如何有效提升执行力进行了剖析,旨在帮助每一个员工能够在*短的时间内让自己获得尽可能高的执行能力,从而收获成功。
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让责任成为一种习惯 李志远、邵小波著 企业管理出版社 9787516407196
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让责任成为一种习惯 李志远,邵小波 企业管理出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
深入挖掘现代职场人士的思维方式与职业心态,把握人性,提高责任意识,打造敢于负责、勇于担当的员工,建设执行到位的责任团队!习惯的力量是巨大的,他伴随着人的一生,影响着人的一生。拥有什么样的习惯,就拥有什么样的人生。要有一种的、高尚的、精彩的人生,就要培养负责任的习惯。哲人说,一个钉子取代另一个钉子,习惯要用习惯来代替。要想培养一种良好的习惯,首先要改掉坏习惯才行。培养责任习惯也是一样,培养负责的好习惯,先要改掉不负责任的还习惯。
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每个人都知道责任的重要性,每个人也都知道习惯的重要性,那么怎样才能让责任成为一种习惯,让认知的蝴蝶效应改变你的人生呢?本书立足现代人士的思维方式与职业心态,从根本改变读者责任认知。更有丰富真实的案例,搭配轻松的语言风格,深入浅出的讲解,从认知到习惯,从习惯到行动,从行动到成果,从成果到成功,步步深入,让你在阅读的过程中悄然收获满满。不管是企业送员工,还是员工送同事,本书都是上上之选,这不只是一本书,更是一个涅槃重生的机会。责任不是一个孤立的行为,而是与我们的意识、思维、行动密切相关的。要培养负责的好习惯,必须先打好基础,要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心与毅力,这六大修炼,是责任不可或缺的前提,也是培养责任*坚实的基础。负责
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