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由李华所著的《企业管理人员职业生涯高原研究》通过理论与实证研究,构建了职业生涯高原进程中各类企业管理人员离职博弈模型,揭示了主观和客观职业生涯高原与企业管理人员的工作满意度、组织承诺及离职倾向之间的作用关系,区分了不同职业生涯高原状态下各人口学变量对企业管理人员工作态度和行为影响的具体差异,并进一步提出了应对企业管理人员各类职业生涯高原的有效策略,其研究成果对我国企业管理人员的人力资源开发与管理,尤其是职业生涯管理具有重要的理论意义和参考价值。
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赫鲁晓夫与苏联治理 李华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
前苏共中央书记兼部长会议主席尼·谢·赫鲁晓夫,是20世纪具有影响力的国际风云人物之一。虽然他在执政的时间只有年,但却给后人留下了内容丰富并值得回味的宝贵政治遗产。作者花费20年心血完成的这部著作,对赫鲁晓夫执政问题进行了细致而深入的学术研究,既对海内外学者关注较多的政治、经济、军事、外交问题做了重新探讨,也对以往人们关注较少的科技、教育、文学、艺术等问题进行了开拓性研究。作者长期从事问题研究,对赫鲁晓夫执政时期内政外交的研究着力尤深,在《赫鲁晓夫与治理》中,作者参考大量国内外研究成果和手资料,提出了许多新观点,具有较高学术价值,有利于中国学者相关研究的推进,也有助干国人从赫鲁晓夫身上汲取有益的经验和教训。
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