效率是经营和工资的基础-管理金典 (美)哈林顿·埃默森 著,张扬 译 北京理工大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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效率是经营和工资的基础-管理金典 [美]哈林顿·埃默森 著,张扬 译 北京理工大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
哈林顿?埃默森:“科学管理”理论的奠基人之一,美国早期的科学管理研究工作者。 西方管理学界所公认的传播效率主义的一位先驱者。 他的效率观念,以及他的激励制度,与泰勒相比,更为完善和富有特色。 有关效率问题,是埃默森一生中最有成效的研究,他因此至今还被称为“效率的大祭司”。
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哈林顿?埃默森:“科学管理”理论的奠基人之一,美国早期的科学管理研究工作者。 西方管理学界所公认的传播效率主义的一位先驱者。 他的效率观念,以及他的激励制度,与泰勒相比,更为完善和富有特色。 有关效率问题,是埃默森一生中最有成效的研究,他因此至今还被称为“效率的大祭司”。
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工业管理与一般管理 [法]亨利·法约尔 著,张扬 译 北京理工大学出版社【无忧售后 正版图书】
法约尔的管理理论有着惊人的生命力。随着时间的流逝和学科的发展,许多雄心勃勃的理论都衰亡了;而法约尔的理论仍被认为是基本正确的。——《管理百年》 泰勒是从工厂管理的一端,车床旁边的车工开始,实施他的方法并归纳出科学管理的一般结论,而法约尔是从总经理的办公桌旁创立了他的一般管理体系。——《西方管理思想史》
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正版 效率的十二个原则 哈林顿·埃默森 效率与能力书籍是管理思想的里程碑式著作快速提升工作效率 短时间内快速提升工作效率
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效率是经营和工资的基础 管理金典 [美]哈林顿·埃默森 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《效率是经营和工资的基础》一书中哈林顿·埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为,泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的,但在如何运用这些知识的方法上,则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在的严重缺陷,努力想反映上述的参谋原则应用到工业活动中,以便使直线组织和参谋组织能处于完全平等的地位,并使直线组织的每一个成员随时都能从参谋的知识那里得到裨益。
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哈林顿?埃默森:“科学管理”理论的奠基人之一,美国早期的科学管理研究工作者。 西方管理学界所公认的传播效率主义的一位先驱者。 他的效率观念,以及他的激励制度,与泰勒相比,更为完善和富有特色。 有关效率问题,是埃默森一生中最有成效的研究,他因此至今还被称为“效率的大祭司”。
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