薪酬设计全程指导 康锋 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥17.40定价：¥48.00 (3.63折)
薪酬设计全程指导 康锋 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
《薪酬设计全程指导》：全景式解读中国企业薪酬设计的步骤、技术和方法、全程式提出可操作性实务方案、推广性的应用指导！ 计点法工作评价流程及技术要点、工资结构调整的流程及技术要点、工资标准测算的流程及技术要点、绩效工资计发设计内容及其要点、薪酬方案设计过程及成果性文件、典型薪酬方案精读与全景式分析。
¥32.90定价：¥48.00 (6.86折)
《薪酬设计全程指导》：全景式解读中国企业薪酬设计的步骤、技术和方法、全程式提出可操作性实务方案、推广性的应用指导！ 计点法工作评价流程及技术要点、工资结构调整的流程及技术要点、工资标准测算的流程及技术要点、绩效工资计发设计内容及其要点、薪酬方案设计过程及成果性文件、典型薪酬方案精读与全景式分析。
¥32.90定价：¥48.00 (6.86折)
薪酬设计全程指导系列丛书：薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读,康锋，郭京生著，康士勇编,中国劳动社会保障出版社
¥68.00定价：¥340.00 (2折)
薪酬设计与绩效考核全案（第三版） 第三版全新上市，薪酬激励方案绩效管理方案一本搞定，人力资源管理者用书
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合 薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配 依据本书设计的薪酬激励方案： 适应企业发展战略，具有激励效应，解决内外部公平问题，有利于人工成本控制 依据本书设计的绩效管理方案： 适合企业实际状况，具有可操作性、战略导向和以人为本，提高个人和组织绩效
¥41.80定价：¥88.00 (4.75折)
1.书中包含了生产制造业、餐饮服务业、酒店服务业、教育培训行业、口腔医疗行业 、电商等十大行业实践案例讲解，直击企业管理痛点。 2.书中还配有超过50张精心设计的管理表格，为广大企业家、高管、HR等相关从业者提供详尽的绩效考核与薪酬设计方法。 3.旨在帮助企业经营者与HR走出绩效考核和薪酬设计的误区，解决企业绩效考核与薪酬设计的问题。 一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼，经营企业也是一样，要把人才放在合适的岗位上。招错一名员工需要付出工资的1.5倍以上的代价，而用错一名领导，用错一名将军有可能导致全军覆没。 孙荣高 ★ 企业全科医生 孙荣高全新力作，保姆级绩效管理与薪酬设计的工具书。 ★作者从业以来的各种典型案例和实践经验，配合超过50张精心设计的管理表格，直击企业管理痛点。 ★为广大企业家、
¥25.00定价：¥58.00 (4.32折)
¥16.40定价：¥38.00 (4.32折)
薪酬设计与绩效考核全案(第3版)/水木知行绩效管理实务丛书 赵国军 化学工业出版社 新华书店，电子发票，多仓就近发货
¥38.00定价：¥88.00 (4.32折)
薪酬设计全程指导 康锋 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥16.90定价：¥48.00 (3.53折)
薪酬设计实战 激发人才活力的薪酬体系设计 孙科柳 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥31.50定价：¥68.00 (4.64折)
薪酬设计三板斧 激活人效的人心人性人生逻辑 舒瀚霆 广东经济出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
¥22.70定价：¥68.00 (3.34折)
薪酬设计三板斧 激活人效的人心人性人生逻辑 舒瀚霆 广东经济出版社有限公司 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥27.30定价：¥68.00 (4.02折)
薪酬设计与绩效考核全案(第3版)/水木知行绩效管理实务丛书 赵国军 著 化学工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥43.20定价：¥88.00 (4.91折)
薪酬设计全程指导 康锋 中国劳动社会保障出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
¥16.60定价：¥48.00 (3.46折)
销售薪酬设计与绩效考核完全指南 理念、方法、技巧 罗粤海 著 化学工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥32.40定价：¥78.00 (4.16折)
销售薪酬设计与绩效考核完全指南 理念、方法、技巧 罗粤海 化学工业出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
¥32.10定价：¥78.00 (4.12折)
销售薪酬设计与绩效考核完全指南 理念、方法、技巧 化学工业出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
销售薪酬是激励销售人员实现组织的业务目标和留住销售人才的有力工具。杰克?韦尔奇说：“如果你选择了合适的人，让他们会展开翅膀，并将薪酬作为一种载体，那么你几乎不必管理他们。”
¥42.80定价：¥78.00 (5.49折)
绩效考核与薪酬设计实操 落地版 广东经济出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1.书中包含了生产制造业、餐饮服务业、酒店服务业、教育培训行业、口腔医疗行业 、电商等十大行业实践案例讲解，直击企业管理痛点。2.书中还配有超过50张精心设计的管理表格，为广大企业家、高管、HR等相关从业者提供最详尽的绩效考核与薪酬设计方法。3.旨在帮助企业经营者与HR走出绩效考核和薪酬设计的误区，解决企业绩效考核与薪酬设计的问题。“一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼，经营企业也是一样，要把人才放在合适的岗位上。招错一名员工需要付出工资的1.5倍以上的代价，而用错一名领导，用错一名将军有可能导致全军覆没。”
¥28.70定价：¥58.00 (4.95折)
销售薪酬设计与绩效考核完全指南：理念、方法、技巧 高质量的销售薪酬，在尽可能激发销售人员销售潜能的同时，还能节约企业的成本
销售薪酬是激励销售人员实现组织的业务目标和留住销售人才的有力工具。杰克?韦尔奇说： 如果你选择了合适的人，让他们有机会展开翅膀，并将薪酬作为一种载体，那么你几乎不必管理他们。
¥33.60定价：¥78.00 (4.31折)
薪酬设计实战 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
分好钱，让员工“自动自发”去工作经常听到企业老板抱怨，为什么公司离职率那么高？为什么我满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？为什么总是“想让来的（员工）不来，想让走的又不走”？为什么那么多员工干活出工不出力，天天在混日子？为什么我的企业总是难以做大？其中一个重要的原因是老板没有“分好钱”。有人总结说，普通的老板会做事，的老板会用人，卓越的老板会分钱。那些把所有精力都放在业务上，像销售员一样冲在最前方的老板，应该算作普通的老板。普通的老板关注业务，关注盈利，自认为所有员工都是他在发工资养着，所有员工都应该向他报以感恩之心，哪个员工离开企业都不重要。普通的老板自己冲在前面，后面是稀稀拉拉的队伍。的老板会用人，关注人才的培养和选拔，把最合适
¥14.45定价：¥73.35 (1.98折)
HR财务思维 薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增 王美江 人民邮电出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥34.90定价：¥69.80 (5折)
¥28.90定价：¥59.80 (4.84折)
HR财务思维 薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
HR财务思维百万人气网红微课作者用心之作，超10万付费学员的选择；多方面覆盖不同专业、不同性质、不同类型、不同阶段企业的人力成本预算分析与全面管控方案，能帮助HR做好企业人力成本管控，升职加薪；通过本书：企业HR可以学会数据化、指标化分析人力成本，并快速编制自己企业的人力成本分析报告；企业HR能够掌握编制人力资源成本预算核心步骤，同时应对人力资源成本上升不再束手无策，练习人力成本的18招；企业HR可以站在CEO角度、CFO角度看问题，并帮助企业提升利润，实现自我价值。
¥41.00定价：¥69.80 (5.88折)
薪酬设计实战 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
分好钱，让员工“自动自发”去工作经常听到企业老板抱怨，为什么公司离职率那么高？为什么我满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？为什么总是“想让来的（员工）不来，想让走的又不走”？为什么那么多员工干活出工不出力，天天在混日子？为什么我的企业总是难以做大？其中一个重要的原因是老板没有“分好钱”。有人总结说，普通的老板会做事，的老板会用人，卓越的老板会分钱。那些把所有精力都放在业务上，像销售员一样冲在最前方的老板，应该算作普通的老板。普通的老板关注业务，关注盈利，自认为所有员工都是他在发工资养着，所有员工都应该向他报以感恩之心，哪个员工离开企业都不重要。普通的老板自己冲在前面，后面是稀稀拉拉的队伍。的老板会用人，关注人才的培养和选拔，把最合适
¥16.41定价：¥79.23 (2.08折)
薪酬设计实战 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
分好钱，让员工“自动自发”去工作经常听到企业老板抱怨，为什么公司离职率那么高？为什么我满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？为什么总是“想让来的（员工）不来，想让走的又不走”？为什么那么多员工干活出工不出力，天天在混日子？为什么我的企业总是难以做大？其中一个重要的原因是老板没有“分好钱”。有人总结说，普通的老板会做事，的老板会用人，卓越的老板会分钱。那些把所有精力都放在业务上，像销售员一样冲在最前方的老板，应该算作普通的老板。普通的老板关注业务，关注盈利，自认为所有员工都是他在发工资养着，所有员工都应该向他报以感恩之心，哪个员工离开企业都不重要。普通的老板自己冲在前面，后面是稀稀拉拉的队伍。的老板会用人，关注人才的培养和选拔，把最合适
¥14.68定价：¥74.04 (1.99折)
薪酬设计实战 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
分好钱，让员工“自动自发”去工作经常听到企业老板抱怨，为什么公司离职率那么高？为什么我满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？为什么总是“想让来的（员工）不来，想让走的又不走”？为什么那么多员工干活出工不出力，天天在混日子？为什么我的企业总是难以做大？其中一个重要的原因是老板没有“分好钱”。有人总结说，普通的老板会做事，的老板会用人，卓越的老板会分钱。那些把所有精力都放在业务上，像销售员一样冲在最前方的老板，应该算作普通的老板。普通的老板关注业务，关注盈利，自认为所有员工都是他在发工资养着，所有员工都应该向他报以感恩之心，哪个员工离开企业都不重要。普通的老板自己冲在前面，后面是稀稀拉拉的队伍。的老板会用人，关注人才的培养和选拔，把最合适
¥16.01定价：¥78.03 (2.06折)
薪酬设计实战 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
分好钱，让员工“自动自发”去工作经常听到企业老板抱怨，为什么公司离职率那么高？为什么我满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？为什么总是“想让来的（员工）不来，想让走的又不走”？为什么那么多员工干活出工不出力，天天在混日子？为什么我的企业总是难以做大？其中一个重要的原因是老板没有“分好钱”。有人总结说，普通的老板会做事，的老板会用人，卓越的老板会分钱。那些把所有精力都放在业务上，像销售员一样冲在最前方的老板，应该算作普通的老板。普通的老板关注业务，关注盈利，自认为所有员工都是他在发工资养着，所有员工都应该向他报以感恩之心，哪个员工离开企业都不重要。普通的老板自己冲在前面，后面是稀稀拉拉的队伍。的老板会用人，关注人才的培养和选拔，把最合适
¥16.44定价：¥79.32 (2.08折)
薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 著 化学工业出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
全新修订 全新案例
¥23.70定价：¥50.54 (4.69折)
薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 化学工业出版社【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
¥30.91定价：¥71.82 (4.31折)
薪酬设计实操全案5本套：薪酬体系设计实操全案+老HR手把手教你搞定薪酬设计+曹子祥教你做激励性薪酬设计+HR财务思维+走
¥291.03定价：¥291.03
老HR手把手教你搞定薪酬设计 许江武, 孙成军 北京联合出版有限公司 9787559640758
一本书轻松搞定企业薪酬设计，全面提高薪酬设计技能。
¥18.60定价：¥55.00 (3.39折)
¥32.30定价：¥68.00 (4.75折)
薪酬设计六步法【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥5.00定价：¥20.00 (2.5折)
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬设计与绩效考核全案【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者，以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说，本书是从学院派向实战派转型的书。
¥29.00定价：¥236.00 (1.23折)
薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 王子飞 化学工业出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥37.59定价：¥85.18 (4.42折)
薪酬设计实战 激发人才活力的薪酬体系设计 企业薪酬管理实践性指导手册 薪酬体系设计路径方法工具 企业人力资源管理 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥33.05定价：¥68.00 (4.87折)
薪酬设计实战 激发人才活力的薪酬体系设计孙科柳电子工业出版社9787121432101蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
助力华为、字节跳动等企业成长为行业标杆的管理常识是什么？ ?薪酬战略 ?薪酬策略 ?人力经营 ?薪酬 ?薪酬结构 ?岗位定薪 ?动态调整 ?薪酬优化 ?薪酬管理 ………… 对标国内外很好企业的薪酬激励实践， 系统、深入地梳理不同类型企业设计薪酬体系的方法和工具， 让好的薪酬设计战略落地。
¥46.92定价：¥68.00 (6.9折)
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬设计与绩效考核全案 正版图书,下单速发,可开发票
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者，以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说，本书是从学院派向实战派转型的书。
¥45.21定价：¥91.42 (4.95折)
薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉及薪酬设计与绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台阶。 本书在版的基础上进行了修订，对一些内容进行了更为深入的解释，同时更新了部分案例资料，增加了大量知识资本对企业发展起决定作用的行业案例资料。
¥19.00定价：¥126.00 (1.51折)
薪酬设计与绩效考核案例实操指南 周晓飞 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时解决企业自身存在的问题，从而使企业充满生机与活力，终实现企业的发展目标。
¥12.75定价：¥68.25 (1.87折)
我在华为20多年所做的*重要的事就是分钱，把钱分好了，组织就活了。 ——任正非华为公司创始人总裁 《薪酬设计实战》是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册，指明了薪酬设计的行动路径，填补了国内薪酬设计指导工具书的空白。本书**特点是没有太多的理论和概念，案例设置恰到好处，内容全是干货，可操作性强。无论是HR专业人士，还是HR新手，无论是企业老板，还是各级管理者，都可以从中获得启发。 中国人民大学教授、博导华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋 人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮联袂 中国十大知名人力资源网站创始人联合（排名不分先后）： HROOT唐秋勇 HRBAR陈云青 三人行HR公益学习论坛惠鹏 **资源刘红 51社保网余清泉 三茅人力资源网王强 中国人力资源沙龙王文斌 中
¥40.48定价：¥81.96 (4.94折)
薪酬设计与绩效考核quan案 第三版 赵国军著 提g薪酬设计与绩效考核系统解决方案企业发展战略战略导向籍
¥56.00定价：¥88.00 (6.37折)
我在华为20多年所做的*重要的事就是分钱，把钱分好了，组织就活了。 ——任正非华为公司创始人总裁 《薪酬设计实战》是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册，指明了薪酬设计的行动路径，填补了国内薪酬设计指导工具书的空白。本书**特点是没有太多的理论和概念，案例设置恰到好处，内容全是干货，可操作性强。无论是HR专业人士，还是HR新手，无论是企业老板，还是各级管理者，都可以从中获得启发。 中国人民大学教授、博导华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋 人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮联袂 中国十大知名人力资源网站创始人联合（排名不分先后）： HROOT唐秋勇 HRBAR陈云青 三人行HR公益学习论坛惠鹏 **资源刘红 51社保网余清泉 三茅人力资源网王强 中国人力资源沙龙王文斌 中
¥40.48定价：¥81.96 (4.94折)
薪酬设计全程指导 康锋 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
《薪酬设计全程指导》：全景式解读中国企业薪酬设计的步骤、技术和方法、全程式提出可操作性实务方案、推广性的应用指导！计点法工作评价流程及技术要点、工资结构调整的流程及技术要点、工资标准测算的流程及技术要点、绩效工资计发设计内容及其要点、薪酬方案设计过程及成果性文件、典型薪酬方案精读与全景式分析。
¥18.90定价：¥48.00 (3.94折)
薪酬设计实战 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
分好钱，让员工“自动自发”去工作 经常听到企业老板抱怨，为什么公司离职率那么高？为什么我满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？为什么总是“想让来的（员工）不来，想让走的又不走”？为什么那么多员工干活出工不出力，天天在混日子？为什么我的企业总是难以做大？ 其中一个重要的原因是老板没有“分好钱”。 有人总结说，普通的老板会做事，优秀的老板会用人，卓越的老板会分钱。那些把所有精力都放在业务上，像销售员一样冲在最前方的老板，应该算作普通的老板。普通的老板关注业务，关注盈利，自认为所有员工都是他在发工资养着，所有员工都应该向他报以感恩之心，哪个员工离开企业都不重要。普通的老板自己冲在前面，后面是稀稀拉拉的队伍。 优秀的老板会用人，
¥88.11定价：¥177.22 (4.98折)
薪酬设计与绩效考核全案 第三版 绩效考核系统教程书 绩效量化考核薪酬体系设计 人力资源管理书薪酬预算与薪酬总额薪酬设计
¥48.20定价：¥88.00 (5.48折)
薪酬设计与绩效考核全案 第三版 绩效考核系统教程书 绩效量化考核薪酬体系设计 人力资源管理书薪酬预算与薪酬总额薪酬设计
¥43.12定价：¥88.00 (4.9折)
薪酬设计与绩效考核全案（第三版）赵国军化学工业出版社9787122355102
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的格特征以及企业管理基础相结合 薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配 依据本书设计的薪酬激励方案： 适应企业发展战略，具有激励效应，解决内外部问题，有利于人工成本控制 依据本书设计的绩效管理方案： 适合企业实际状况，具有可操作、战略导向和以人为本，提高个人和组织绩效 ; ;
¥57.20定价：¥88.00 (6.5折)
薪酬设计实战 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥52.80定价：¥53.80 (9.82折)
薪酬设计实战 激发人才活力的薪酬体系设计 孙科柳 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
薪酬设计与绩效考核 三版 薪酬预算与薪酬总额管理人资工具书 量化考核薪酬体系设计 人力资源管理书
¥59.74定价：¥88.00 (6.79折)
薪酬设计与绩效考核全案 薪酬激励绩效管理量化考核方案书籍 人力资源管理书籍 HR系统体系建立指标设计 人事行政kpi 企
¥68.00定价：¥88.00 (7.73折)
薪酬设计与绩效考核全案 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉及薪酬设计与绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台阶。 本书在版的基础上进行了修订，对一些内容进行了更为深入的解释，同时更新了部分案例资料，增加了大量知识资本对企业发展起决定作用的行业案例资料。
¥15.44定价：¥31.88 (4.85折)
薪酬设计与绩效考核全案 第三版 绩效考核系统教程书 绩效量化考核薪酬体系设计 人力资源管理书薪酬预算与薪酬总额管理人资工
¥60.26定价：¥88.00 (6.85折)
【认准正版 量大优惠】薪酬设计与管理实操3本套：薪酬管理实操从入门到精通+走出薪酬管理区域+曹子祥教你做激励性薪酬设计 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
¥141.00定价：¥148.00 (9.53折)
薪酬设计与绩效考核全案 第三版 薪酬预算与薪酬总额管理人资工具书 绩效考核系统教程书绩效量化考核薪酬体系设计 人力资源管 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥132.76定价：¥132.76
薪酬设计与绩效考核全案：水木知行绩效管理实务丛书 赵国军 著 9787122160249 化学工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。《水木知行绩效管理实务丛书：薪酬设计与绩效考核全案》将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台阶。
¥34.90定价：¥70.80 (4.93折)
薪酬设计与绩效考核全案：水木知行绩效管理实务丛书 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。《水木知行绩效管理实务丛书：薪酬设计与绩效考核全案》将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台阶。
¥50.75定价：¥102.50 (4.96折)
薪酬设计与绩效考核案例实操指南【放心购买】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
HR案头书实战模型 工具方法 实操表格 新鲜案例 新法规 合理有效本书为您提供系统、专业的薪酬绩效解决方案大赠送：全套word表单，只需手机扫一扫，也可以上网下载早一天改变，早一点受益。管控好自己，成就更好的人生！
¥29.00定价：¥236.00 (1.23折)
薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版 王子飞 著 化学工业出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书，从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块来进行编写。 岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价； 薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计； 绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。 这些内容为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供了强有力的指导和支持。本书适合中小企业中高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥37.59定价：¥163.18 (2.31折)
