历史维度：股权激励在中国和美国的起源 政策维度：双创政策与股权激励政策 法律维度：与股权激励密切相关的法律法规 理论维度：人力资源资本化和人力资本股权化 操作维度：经实战验证成功的 九定模型 文书维度：实战中应用的文案模板 艺术维度：提高激励对象的认知度和获得感 本书的突出特点具体表现在以下几个方面: 1. 基于读者的需求。作者多年来经常与有实施股权激励需求的专业人士、企业主交流，能够深入了解他们的需求、困惑，并从全面满足他们的需求、解决他们的困惑出发来组织内容。比如如何动手，相关模板，如何考虑激励对象的心理等。 2. 全面而不遗漏。作者并非一般的培训师或咨询师，没有任何 留一手 的心态和需求，所以在组织内容时，和盘托出，全面不遗漏，从8大视角详述，解析7大模式，包含16个案例与方案、5套程序及模板
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本书以让读者真正实现股权激励DIY(自己动手做)为目标，通过8大视角详述、7大模式解析，结合6个真实案例及方案、5套程序及模板来展开写作。首先从一个真实的、惊心动魄的、跌宕起伏的案例说起，提出股权激励劋盘的9大要点 然后从股权激励的前世今生、驱动机制详述股权激励的历史、背景和外驱力、内驱力 再从模式选择、技术、艺术、流程等方面阐述如何设计、实施股权激励方案。其中，包含大量的真实案例、模板、工具和方法。
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