新员工入职第一课 章哲 著 企业管理 新员工的入职培训指导手册 从学校到职场的成功身份转换 中信出版社 正版
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新员工入职第一课 给企业新员工的入职培训指导手册。 企业需要的新员工入职培训。 从学校到职场的成功身份转换。
1． 职场常识 聚焦于新员工培训和员工手册中的通识部分，即通行于职场的基本概念、知识、规则、职业意识和职业操守等，不涉及特定公司的入职要求。 2． 专业 符合企业新员工培训课程和员工手册的标准、体例和要求。 3． 严谨 遵守国家法律法规，理论、原则、方法、名词、概念符合教科书标准，拒绝煽情和心灵鸡汤。 4． 补充 补上新员工入职时应该学习而没有学习，新员工培训应该安排而没有安排的职场常识。 5． 1 N 为公司对员工在入职前后进行 1 N 的学习和培训提供支持。 1 就是入职*课， N 就是公司本身的新员工培训课程和员工手册等。 6． 替公司代言 作为新员工培训的一部分，旗帜鲜明地替公司代言，介绍职场常识，给新员工提要求、立规矩。 7． 为员工着想 低标准，严要求，让员工避免犯常识性过错，不输在起跑线上。 8． 通俗易读 以场
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