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本成果是综合运用公共经济学和公共管理学理论与方法的研究结果。它秉承政府通过改革会更加有效的基本理念,将政府职能抽象为公共品供给,围绕公共品生命周期这 核心概念,从理论和实践两个方面对政府预算绩效评价进行了全面、深入的研究,建立了全面评价政府预算绩效的TSE模型,并在多项绩效评价实践中广泛应用,使之成为矫正政府失效、增进国民福利的有效工具。 全文共分为十章。*章为导论,第二章为文献综述。从第三~六章为规范研究部分,第七~八章为实证研究部分,第九章对我国预算绩效评价政策和实践做出评议,第十章对绩效信息利用等后续研究提出研究思路和建议。
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互联网与信息技术的发展对公共部门产生了前所未有的深刻影响。本书详尽地分析了新技术如何通过改进政府对外界的反应和拓宽公众获取信息渠道,使政府绩效、决策程序和民主本身发生重大变化。本书运用案例分析、超过1.7万页政府网页的文本分析、公众与政府官员的问卷调查、电子邮件反应测试、预算数据和加总分析等方法,对电子政府的运作、效果和影响因素进行了迄今*为完整的研究,揭示了技术、社会、政治和经济因素对电子政府发展的影响。
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研究员,财政部财政科学研究所所长。在财政税收与宏观经济的理论、政策研究领域有20余年的丰富工作经验,曾主持多项*、省部级研究项目,出版专著10余部,发表论文200多篇。 本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳,并对创新绩效管理方式,丰富绩效管理方法进行探索,推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。
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我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效影响的研究--以制造业为例
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科特勒谈政府部门如何做营销——提升绩效之路(沃顿商学院图书)
特别针对政府部门提出的突破性营销见解,提供改革组织、突破现状的新理念,涵盖全球各种类型政府机构的成功营销案例,有效提升政府部门绩效的营销计划。 如何提升政府部门的办事效率和效果是每个国家都关注的问题,为每个政策与活动创造更高的效率,已不仅取于私人企业追求的目标,在我国,无论是电子政务还是服务型政府的构建,都体现了这一迫切需求和不可逆转的国际潮流。
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本书是“高等学校公共管理类专业课程教材”之一,全书共分10个章节,主要对政府绩效评估的基础知识作了介绍,具体内容包括政府绩效评估概述、政府绩效评估指标体系的构建、政府绩效评估主体多元化及其在中国的构建、政府绩效评估中的公民参与、政府绩效评估的类型和方法等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究
国外学者从不同的角度研究中小企业国际化的问题,这些研究成果一定程度上解释了中国中小企业国际化的现象,但仍存在一定的局限性。因此,本书在整合以有文献研究的基础上,针对中国企业经营隋景提出研究思路和框架,并选择广东省和浙江省的中小企业中具有代表性的企业进行访谈,并在以往研究问卷的基础上结合中国企业国际化的特征设计测量问卷,在广东和浙江两省进行问卷调查,收集有关数据进行实证分析。
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社会治理中的政府与社会组织合作绩效研究/新时代公共管理前沿问题研究丛书
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政府绩效评价:概念、方法与结果运用 新编公共行政与公共管理学系列教材 北京大学旗舰店正版
政府绩效评价方面综合研究成果,非常实用的教科书!
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政府绩效评估--多样化体系与测评实例/公共行政与公共管理丛书
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理想中的城市(建设生态与循环型城市的理论与政策)/政府绩效与公共管理丛书
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政府绩效评估指标体系研究报告【放心购买】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
《政府绩效评估指标体系研究报告》系我主持的“政府绩效评估指标体系”项目的终研究成果。项目研究获得了亚洲基金会的资助。我们从法学角度对政府绩效评估指标体系进行了深入研究,以期能够推动我国政府绩效评估的法制化进程。本项研究始于2007年10月,项目对建立政府绩效评估指标体系的基本原则、政府绩效评估指标体系的内容、政府绩效评估的具体评估指标、政府绩效评估的方法等问题进行了多角度、跨学科的理论研究,在充分调研的基础上设计出两套具备科学性和实用性的政府绩效评估指标体系。
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本书对创建高绩效政府的途径进行了深刻、透彻的论述与分析,认为实现高绩效政府不仅仅要对政府工作方法和它的组织构造进行改革,也应当对政府的服务对象、文化以及它的管理系统进行全面的改造等内容。
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《基于公民视角的政府电子化服务绩效评估》由张敏所著,作者依据公共行政和公共管理理论,把公民主权、政治公平和顾客满意度等理论引入到政府电子化服务绩效评估领域,使用顾客满意度测量方法构建了基于公民视角的政府电子化服务绩效评估体系,并运用该体系采用抽样调查、统计分析和深度访谈等方法研究了北京市普通公民和公务员对北京市政府电子化服务的使用状态和基本需求。在该评估结果的基础之上,作者分析了我国现阶段政府电子化服务建设的发展状态和其中存在的问题,这些问题主要体现在:实施电子政务的政府机关单位,普遍缺乏绩效评估机制;公民对政府电子化服务的使用中存在数字鸿沟,包括使用范围比较窄,使用水平比较低,使用效果不明显;市民和公务员都对电子政务的发展持有行政文化、与政府电子化服务相关的法律规章制
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问责性、绩效与治理:中国非政府公共部门治理状况研究——社会创新丛书
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《团队核能行动版》 推荐1 从低效到高能的团队改造术! 分享经济时代,提升团队凝聚力,打造全新智能公司!专注力、清晰度、问责制、影响力、可持续能量,五大利器打造高效团队!摆脱 幼兽 状态,突破经营拐点,赢得智能团队! 推荐2 美国政府和500强企业都在用的团队管理方法! 《团队核能:行动版》的作者克里斯蒂娜.考弗曼是纽约时报畅销书作者、福布斯网专栏作家、神经学家,从事企业咨询超过35年,服务过的客户包括微软、苹果、甲骨文等500强企业,还为两届白宫政府(克林顿和布什政府)提供过咨询服务。 推荐3 《出版人周刊》《书单》《新闻周刊》特别推荐! 《团队核能:行动版》中理论和案例相结合,戳中团队运营的痛点,让管理者彻底搞懂领导团队的智慧,轻松促成团队合力。 《绩效核能行动版》 1)《绩效核能(行动版)》 适
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