传统文化当代价值与组织行为学体系构建 9787564582074 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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当代组织行为学(英文版) [美]莉·汤普森 人民邮电出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理（第7版） 人力资源管理（0版）
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当代组织行为学 [美]莉·汤普森（Leigh L.Thompson） 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《当代组织行为学（英文版）》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。 作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。 《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科专业双语教学的教材，也可供广大职场人士和专业研究人员在工作和学习中参考。
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人力资源管理（第7版）人力资源管理（0版）
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当代组织行为学 [美]莉·汤普森（Leigh L.Thompson） 著 人民邮电出版社 正版图书,下单速发,可开发票
《当代组织行为学（英文版）》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科双语教学的教材，也可供广大职场人士和研究人员在工作和学习中参考。
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当代组织行为学 [美]莉·汤普森（Leigh L.Thompson） 著 9787115209405 人民邮电出版社【售 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《当代组织行为学（英文版）》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。 作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。 《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科专业双语教学的教材，也可供广大职场人士和专业研究人员在工作和学习中参考。
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当代组织行为学 [美]莉·汤普森（Leigh L.Thompson） 著 9787115209405 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《当代组织行为学（英文版）》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。 作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。 《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科专业双语教学的教材，也可供广大职场人士和专业研究人员在工作和学习中参考。
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《当代组织行为学（英文版）》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。 作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。 《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科双语教学的教材，也可供广大职场人士和研究人员在工作和学习中参考。
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组织学习（完整纪念版） 当代管理理论大师、组织行为学创始人克里斯·阿吉里斯经典作品完整纪念，“学习型组织之父”彼得·圣吉的思想源头，深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践
经典著作：组织学习 理论创始人 克里斯 阿吉里斯在组织学习领域的经典著作， 学习型组织之父 彼得 圣吉的思想源头。 应用范围广：全书从理论和实践两条线展开，阐述了组织发展和管理中的种种障碍，包括、团队沟通、内外部环境、管理层、战略等方面，并提供了有效克服障碍的实用性建议。 学习型组织之父 彼得 圣吉，Thinkers50创始人、管理史学家、《管理百年》作者斯图尔特 克雷纳，知名心理学家和行为科学家、期望理论奠基人维克托 弗鲁姆重磅推荐！ 湛庐文化出品。
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传统文化当代价值与组织行为学体系朱美光郑州大学出版社9787564582074
本书通过探讨中原文化对个体修身养性、群体冲突化解、团队建设和组织发展的作用机理，号召读者“做真正的自我”，倡导“改变从现在开始”，帮助读者通过修身养性、自我强化和内观自省，增强民族意识，实现自我认同与文化自觉，提升心智水平和认识世界的能力；加深读者对内圣外王和修齐治平的理解，有助于培养人们日常生活中“用专业眼光分析和解决非专业问题”的行为习惯；通过对读者耳熟能详的实例进行解析，加深其对攻心为上的组织承诺和忠心报国的组织发展重要性的理解，提升忠信爱国、求真求实和责任担当意识；帮助读者理解贵和尚中、知行合一、和合有为传统文化内涵，突显组织行为学“以文化人、基业长青”的文化教化作用，有助于学员以史观已、以史明理、以史明志，倡导读者立德立言、修德立行，增强民族意识和文化自信，培养抖
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传统文化当代价值与组织行为学体系朱美光郑州大学出版社9787564582074
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