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本书内容包括：绪论、企业经营理念概论、日本企业经营理念的起源、日本企业经营理念的发展与定型等。
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当代日本企业 陈为民 编 9787311012915 兰州大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《当代日本企业》一书系统地介绍了日本企业集团、企业系列、中小企业及其相互关系的情况；详细分析了日本企业如何编成与运营的基本情况与最新动态；深入剖析了日本式企业经营模式成功的“奥秘”。本书在分析日本公营企业的民营化、独特的企业文化、企业的跨国经营，以及日本企业迈向21世纪的新课题等方面，均运用了最新的一些资料，论述也力求有鲜明性、深刻性和创见性。 研究现代企业制度，《当代日本企业》一书，值得一读。 在近代历史的开端，中日两国基本上可以说是站在同一起跑线上。中国近代的志士仁人，从康有为“定为工国”的上皇帝书，到状元实业家张謇“棉铁主义”的惨淡经营，到孙中山宏大气魄“实业计划，，的蓝图，表现出中华民族渴求工业化、富国强兵的美好愿望和不懈追求。遗憾的是．他们勇于向历史挑战，却无法
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当代日本企业 陈为民 编 兰州大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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市场主导型企业改革与国际竞争力 当代日本企业改革的理论与实证研究 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《市场主导型企业改革与国际竞争力 当代日本企业改革的理论与实证研究》通过建立一个分析市场经济条件下企业改革（更广义地说，是企业制度演变或变迁）的新框架，主要研究20世纪90年代以来日本企业制度改革的背景与条件、改革的基本内容与具体做法，在与美国和韩国等国的企业改革比较中，明确日本企业改革的特点，同时分析日本企业改革的主要影响。在这个基础上，研究日本企业改革的基本经验教训，说明对我国企业改革的启示和借鉴意义。众所周知，在历史上中日两国曾经相互学习，取长补短。在我国20世纪70年代后期开始的经济体制改革过程中，日本企业体制曾对我国的企业体制改革产生重要的影响，在进入20世纪90年代后，随着泡沫经济的破灭，日本开始对其传统的企业体制进行改革，其趋向是进一步市场化 我国的企业体制改革也于20世纪90年代初
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当代日本企业经营理念研究 程永明著 天津社会科学院出版社 部分图片套装书籍可能不全下单前请咨询线上客服
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正版！当代日本企业 9787311012915 兰州大学出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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全新正版图书 市场主导型企业改革与国际竞争力 - - 当代日本企业改革的理论与实证研究 胡方 人民出版社 9787010 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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当代日本企业经营理念研究程永明天津社会科学院出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书，有问题可联系在线客服15011482491
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日本一流企业如何招聘人才 全面介绍当代日本的招聘市场，一手掌握一流企业的招聘秘诀
企业如何留住人才？人手不足怎么办？怎么才能吸引优秀人才前来应聘？ 本书的两位作者都是日本人力资源行业的资深人士，他们根据手头掌握的一手资料，详尽地介绍了日本人力资源市场的现状和问题，并以 7-11 MIKI HOUSE 等日本一流企业为例，向广大读者揭秘成功企业的招聘秘诀，相信对中国的企业管理者有一定的借鉴意义。
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阿米巴经营 稻盛和夫珍藏纪念版 人人都是经营的主角 日本当代企业经营管理学书籍 稻盛和夫发明并奉行至今的经营理念 自我提
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《了凡四训》与命运密码（晚清名臣曾国藩、日本现代企业稻盛和夫等修身立命的指导书）
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企业经营的诀窍 日本企业家谈用兵法经营 （日）大桥武夫著；肖楠等译 军事科学出版社
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战后日本的企业社会与经营思想:谈CSR经营的一种思路 (日)谷口照三 著,徐宝妹 译 上海外语教育出版社
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日本内部控制评价与审计准则 日本企业会计审议会 发布,李玉环 译 东北财经大学出版社
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日本长寿企业的经营秘籍 （日）船桥晴雄 著,彭丹 译 清华大学出版社
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※ 匠人精神1两种腰封随机发货！ ★秋山木工是日本首屈一指的家具厂家， 秋山木工 的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目； ★ 三十条 匠人须知传达真正的 匠人精神 所谓 执着 ，就是对事情 不放弃 ；所谓 不放弃 ，也是一种 思想的深度 ，从而淬炼心性，养成自己，唤醒每个人的一流精神。 ★ 日本知名工匠纪实书写 《匠人精神II》的作者为日本知名工匠秋山利辉先生。秋山先生于1971年创立了享有盛誉的秋山木工会社，他因采用 斯巴达 式独特的研修制度培养工匠而倍受瞩目，曾多次接受电视、杂志等媒体的采访。秋山先生结合自身奋斗的经历，细致地总结会社创立及延续的成功经验，在书中详细纪录了他与学徒们的日常工作方式，揭示了匠人精
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★日本知名工匠纪实书写 《匠人精神II》的作者为日本知名工匠秋山利辉先生。秋山先生于1971年创立了享有盛誉的秋山木工会社，他因采用 斯巴达 式独特的研修制度培养工匠而倍受瞩目，曾多次接受电视、杂志等媒体的采访。秋山先生结合自身奋斗的经历，细致地总结会社创立及延续的成功经验，在书中详细纪录了他与学徒们的日常工作方式，揭示了匠人精神培育的关键所在。 ★探索逆工业化潮流的匠人精神 近几年社会上出现了对现代化大工业生产及其对人产生的负面影响的反思，在中国乃至全世界，关于 匠人 （或手工艺者）的讨论都非常之多，迅速成为舆论热点。《匠人精神II》在《匠人精神I 一流人才育成的30条法则》的基础上进行了扩展和延伸，将使读者近距离、全方位地认识传统的日式工作法和匠人精神，在工业化的潮流中重新认识和反思匠
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