培训课程体系设计方案与模板 第2版【博仕文化专营店】 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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培训课程体系设计方案与模板 第2版【春日图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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培训运营体系设计全案 第2版 课思培训体系与内容开发系列 人力资源hr管理团队建设书籍 帮助各类组织快速构建有效的培训体系 迅速开发适用的培训内容 培训师课程开发工具书
本书向课程开发人员提供了课程体系设计的模板与方案。全书针对生产管理、营销管理、采购物流管理、技术研发管理、客服管理等工作所需要的管理能力的培养与提升,提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时,针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这4类需要接受系统培训的人员,本书提供了富有特色的培训课程体系设计思路。本书第1版上市几年来,帮助众多企业成功开发了培训课程体系。为了满足企业不断变化的培训需求,本次推出的第2版在前一版的基础上做了如下修订。1.新增了关于培训课程体系基本概念的介绍,归纳了课程体系设计中需要考虑的各项因素。2.新增了关于互联网销售类课程体系设计方面的内容,帮助企业培养互联网销售队伍。3.新增了快递业务类培训课程体系设计方面的内容,以满足物流行业新的培训需求。4.除此之外
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教师用书】核心素养与课程设计 段立群 一线小学教师教学培训参考书 特色课程体系建构 教学创新改革课程设计 华东师范大【尚 正版图书支持开发票 如需帮助请联系在线客服
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培训课程开发与设计案例集/弗布克培训体系与内容开发系列,袁燕华,人民邮电出版社
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3本 培训课程开发与设计案例集+培训课程体系设计方案与模板+实务手册 培训师自我修炼 企业培训管理书籍 内训 人力资源行
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正版 3本 培训课程开发与设计案例集+培训课程体系设计方案与模板+培训运营体系设计全案 企业培训管理书籍 内训 人力资源
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培训课程开发模型与工具大全(第2版)/课思培训体系与内容开发系列 人力资源管理图书 培训课程体系设计是企业开展培训管理的
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培训课程体系设计方案与模板(第2版)/课思培训体系与内容开发系列
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正版 培训课程体系设计方案与模板+开发与设计案例集+开发模型与工具大全+培训运营体系设计全案 企业培训课程书 企业管理书
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培训课程开发与设计案例集 第2版 课思课程中心 案例分析 方法 培训师工具书 企业管理培训课程书籍 培训体系教材 方案
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正版!培训课程体系设计方案与模板 9787115250544 人民邮电出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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培训课程体系设计方案与模板第2版 企业管理类书籍管理学团队培训管理提高领导力工作效率内训课程体系设计开发书培训师自我修炼
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培训运营体系设计全案(第2版)/课思培训体系与内容开发系列 人力资源hr管理团队建设书籍 帮助各类组织快速构建有效的培训
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培训运营体系设计全案(第2版)/课思培训体系与内容开发系列 人力资源hr管理团队建设书籍 帮助各类组织快速构建有效的培训
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培训运营体系设计全案 *2版 微课 培训运营 体系设计 E-learning课程开发
课思培训体系与内容开发系列
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将培训体系设计与培训课程开发相结合,将理论与实际相结合,展现了培训体系设计的各个事项,解析了培训课程开发的各项重点,提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例,形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)
当前的市场竞争越来越体现为人才的竞争。为了提升员工素质,培养人才队伍,企业开始有针对性地开展各种形式的培训。企业开展培训主要有两个目的:一是帮助员工提升技能,使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变,以适应不断变化的市场需求;二是通过培训增强员工对组织的认同感,提高员工的忠诚度。为了实现上述目的,企业必须开发与设计出高质量的培训课程。那么,在培训课程的开发与设计过程中,如何设计明确的课程目标?如何合理划分课程内容模块?如何设计恰当的课程导入?如何正确地评价培训课程的效果呢?本书第1版上市几年来,帮助众多企业解决了上述几大问题,赢得了大量读者的关注与喜爱。为了满足企业不断变化的培训需求,本次推出的第 2版在前一版的基础上做了如下修订。 1.列出了课程开发的九大标准,为企业人力资源
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培训课程体系设计方案与模板 版 企业培训管理 课程开发工具书 培训师管理者实用教程
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【全4册】培训课程开发模型与工具大全+培训课程体系设计方案与模板+培训课程开发与设计案例集+培训运营体系设计全案 第2版 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
培训运营体系设计全案(第2版) 定价 79.00 出版社 人民邮电出版社 出版时间 2018年02月 开本 16 作者 课思课程中心 页数 0 ISBN编码 9787115478306 内容介绍 这是一本指导各类企事业单位和行政机关构建与完善培训运营体系的工具书。 本书以培训运营为核心,从培训运营前、培训运营中、培训运营后三大阶段入手,全面阐述如何设计培训运营体系,并通过对培训运营课堂讲授、在岗实践培训、体验式训练运营、E-learning培训运营、脱岗外派培训运营以及培训外包运营的详细解读和分析,帮助企业解决培训运营中的问题,全面构建培训运营体系。 本书适合各类企业、事业单位、行政机关以及其他组织中的高层管理人员、人力资源部人员、培训部人员、企业大学管理人员使用,也适合培训师、咨询师以及高校相关专业教师使用。
¥196.00定价:¥262.00 (7.49折)
培训课程开发与设计案例集(第2版)/课思培训体系与内容开发系列
¥52.94定价:¥75.00 (7.06折)
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由袁燕华编著的《培训课程开发与设计案例集》是弗布克培训体系与内容开发系列图书中的一本,涵盖了计划管理类、沟通管理类、领导能力类、团队建设类、高效执行类、工作方法类、思维与问题解决类、个人发展类、组织变革类、企业文化类、新任新晋类、职业素养类、生产管理类、质量管理类、营销类、采购管理类、技术研发类、项目管理类、客户管理类、财务会计类、人事管理类、行政管理类共22项培训课程设计内容。
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培训运营体系设计全案 培训课程开发工具和模型大全,提供大量拿来即用的培训工具和模型。
作为企业培训开发人员,你是否在为以下几个问题感到烦恼? 1.如何应对培训现场的突发事件? 2.如何选择培训效果评估模型? 3.培训讲师评估流程是什么样的? 《培训运营体系设计全案》是“弗布克培训体系与内容开发系列”图书中的一本。本书以培训运营为核心,针对培训运营体系构建工作事项,以及培训运营体系构建工作可能面临的工作重点、难点,为企业提供了实务化、精细化、工具化的解决方案。 本系列图书包括《企业培训体系设计全案》、《培训课程体系设计方案与模板》、《培训运营体系设计全案》、《培训内容设计与开发全景模拟》、《培训课程开发模型与工具大全》、《培训课程开发与设计案例集》、《E-Learning课程设计与开发手册》共七本。
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