卓有成效的管理者 彼得·德鲁克 著 上海译文出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书论述了现代企业组织的管理者应具备的素质和才能。管理者要做到卓有成效，光靠天资聪明、工作努力是不够的，还要有创造力、创新精神和组织能力，要善于利用时间、人才以及其他资源，要善于决策。
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卓有成效的管理者[美]彼得·德鲁克（PeterF.Dr机械工业出版社9787111636564
《卓有成效的管理者》告诉我们： 一群平凡的人，能做出不平凡的事业吗？ 这是完全可以做到的，只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 卓有成效可以学会吗？ 卓有成效是可以学会的。 每个人都必须卓有成效吗？ 卓有成效是管理者必须做到的事。《卓有成效的管理者》告诉我们：一群平凡的人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的，只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 卓有成效可以学会吗？卓有成效是可以学会的。 每个人都必须卓有成效吗？卓有成效是管理者必须做到的事。 管理者的成效往往是决定组织工作成效的*关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策且有助于提高组织工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。
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卓有成效的管理者 [美]彼得·德鲁克 著 9787111280712 机械工业出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗？卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗？卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。如何卓有成效？记录并分析时间的使用情况，把眼光集中在贡献上，充分发挥人的长处，要事优先，有效决策。 《卓有成效的管理者（珍藏版）》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克知名的管理学著作之一
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卓有成效的管理者(袖珍版),机械工业出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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卓有成效的管理者 （中英文双语典藏版）：德鲁克管理经典系列[美]德鲁克 著机械工业出版社9787111171058 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《卓有成效的管理者（中英文双语典藏版）》中，德鲁克告诉我们：管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。 德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠基人，目标管理的创建者，他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见，也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益：“我也成了德鲁克迷，到处搜集他的著作。读他的书是一种享受，因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管理者（中英文双语典藏版）》我更是爱不释手，不知读了多少遍，常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时，总能从书中得到
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卓有成效的管理者 [美]彼得·德鲁克 著；许是祥 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
知识工作者必须卓有成效 卓有成效是可以学会的 《卓有成效的管理者（中英文双语珍藏版）》告诉我们： 一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？ 这是完全可以做到的，只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 卓有成效可以学会吗？ 卓有成效是可以学会的。 每个人都必须卓有成效吗？ 卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。 管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。 如何卓有成效： ·记录并分析时间的使用情况 ·把眼光集中在贡献上
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卓有成效的管理者 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。 德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有高级管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。” 管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。 一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征： （1）重视目标和绩效；只做正确的事情。 （2）一次只做一件事情，并只做重要的事情。 （3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。 （4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。 （5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜
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《卓有成效的管理者(珍藏版)(中英文双语)》： 启蒙中国现代管理书，终身受用的案头书，知识工作者必须卓有成效，卓有成效是可以学会的。 当今中国一代活跃着的组织最近的眉睫的问题，正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国。 ——彼得·德鲁克 的德鲁克，管理者永恒的导师 他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
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卓有成效的管理者(美)德鲁克(Drucker,P.F.),许是祥机械工业出版社（正版旧书）9787111280712 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《卓有成效的管理者(珍藏版)》编辑推荐：启蒙中国现代管理书，终身受用的案头书，知识工作者必须卓有成效，卓有成效是可以学会的。启蒙中国现代管理当今中国一代活跃着的组织最近的眉睫的问题，正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国。——彼得?德鲁克的德鲁克，管理者永恒的导师。他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
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摆脱忙碌又低效的窘境，从管理好自己开始。 “现代管理学之父”彼得.德鲁克写给每个人的自我发展指南。学会卓有成效，创造更丰盛的职业生涯。 《卓有成效的管理者》（55周年新译本）的出版，是为了纪念并致敬德鲁克最经典的作品。本书亮点—— 全新译本 历时4年钻研，5遍修订，经几十位企业家、译者、德鲁克研究专家组成的多元化团队字斟句酌，还原细节，更完整、更准确的全新译本 新增内容 “有效的管理者是由什么造就的”一章 吉姆.柯林斯 “德鲁克给我的十条教谕”一文 赠送价值1000元的学习包： 《卓有成效的管理者》中英对照电子书、有声书、章末简明电子题库、4位专家导读、164分钟音频课、3位专家24节全书详解视频课、书友伴读互动交流社区、漫画版视觉导图，书中框架一图提炼 双色、重新排版，降低阅读难度，突出书中精华思想
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《卓有成效的管理者（中英文双语典藏版）》开创了“管理学”这门新的学科，标志着德鲁克在“组织理论”上确立了自己的历史地位。 全球管理者的经典之作！
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卓有成效的管理者 ：德鲁克管理经典系列 [美]德鲁克 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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卓有成效的管理者55周年新译本全9册企业管理类德鲁克管理精义不懂带团队你就自己累领导力识人用人管人三分管人七分做人管理心
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卓有成效的管理者 典藏书系9787553449654 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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卓有成效的管理者（中英文双语版）王雷 译；[美]彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）机械工业出版社97871 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
现代管理学之父彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中，就个人如何提升工作效率给出了明确的指南： 1、认知你的时间 我们不可能连时间去哪里了都不清楚就来管理时间。这是一条通往贡献和有效之路。 2、我能贡献什么？ 请自问：对我服务的组织而言，我能做出什么贡献，由此可以显著影响组织的绩效和成果？ “有效”强调的是责任，让管理者从自己的工作中抬起头，向外奔向目标。 3、让长处产出生产力 所有人的“长处”才是真正的机会，“短处”是问题。请饿死问题，喂饱机会。 4、要事优先 完成要事后，重新设定优先，挑选下一个“*要事”做。由此，成为“优先”的主人，而不是它的代罪羔羊。 5、有效决策 决策很少是在“对”与“错”之间做选择，*多只是在“大概是对的”与“有可能是错的”之间做选择。
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卓有成效的管理者[美]彼得·德鲁克（Peter F.Drucker） 著；许是祥 译；那国毅 校机械工业出版社97871 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。 德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有高级管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。” 管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。 一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征： （1）重视目标和绩效；只做正确的事情。 （2）一次只做一件事情，并只做重要的事情。 （3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。 （4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。 （5）他知道增进沟通的重要性；
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卓有成效的管理者 许是祥 译；[美]彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） 9787111625759 机械工 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。 德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有高级管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。” 管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。 一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征： （1）重视目标和绩效；只做正确的事情。 （2）一次只做一件事情，并只做重要的事情。 （3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。 （4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。 （5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜
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卓有成效的管理者强宏 著中国财富出版社9787504731920 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
困惑是一个优秀总经理的标志之一。思考困惑时，你已经表现出成为卓越管理者的潜质。德鲁克说：“任何知识会随着时间的变化而成为错误的知识。”如果你不想使自己陷入“错误知识”的陷阱。持有管理困惑是好的方法之一。 “世上的人本不认识路，很多人跟随着带头人一起走，也就走出了路。”这就是“跟随”的力量。 跟随的实质是领悟。我们不需要看到这些优秀的企业及企业家。我们只需要领悟到这些企业家管理的实质和精髓。
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卓有成效的管理者 [美]彼得·德鲁克 著；许是祥 译 9787111280705 机械工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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卓有成效的管理者 德鲁克给孩子的自我管理指南 青少版 (日)藤屋伸二 著 应中元 译 (日)大西洋 绘 中信出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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卓有成效的管理者(精装版),(美)彼得·德鲁克,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
启蒙中国现代管理 终生受用案头书全球管理者推荐阅读经典，精装典藏版享有国际声誉的中国领导力专家 刘澜全新译本打破管理者的传统定义不要怀疑，你就是管理者彼得·德鲁克：“如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，对该组织的经营能力及达成的成果产生实质性的影响，那么他就是一位管理者。”“技术和资本仅仅是工具而已，它们必须通过有能力的管理者才能发挥作用和功效。”管理他人，从管理自我开
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德鲁克管理经典 卓有成效管理者的实践 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《德鲁克管理经典 卓有成效管理者的实践》是在彼得·德鲁克的经典著作--《卓有成效的管理者》和他本人在管理学和有效性领域杰出成就的基础上完成的一本日志。德鲁克与马恰列洛为管理者、经理人和知识工作者提供了一个有效行动的指南，这也正是德鲁克成就的核心主题。两位作者从德鲁克的经典著作中节选了00多段阅读材料，并对其进行了更新，提出了发人深省的问题、给出了行动指导，便于你不断改进工作。本书还留出了空白的地方供你记录，以便今后进行回顾和反思。《卓有成效管理者的实践》将教会你如何成为一个更加卓有成效的，如何按照德鲁克领导力哲学的五大支柱进行领导。
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