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[美]大卫·达勒桑德罗 张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

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[美]大卫·达勒桑德罗 张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

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2010-01-01 /新华出版社

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(美)达勒桑德罗 著,张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 (美)达勒桑德罗 著,张浩飞 译 新华出版社 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！

忘掉那些潜规则吧，决定你职场命运的其实是正确的处事原则！ 初入职场必须懂得的10大显规则 显规则1：试着把眼界放宽，不要以自我为中心，也不要夸夸其谈。 显规则2：无论你喜欢与否，其实上司也是你“个人品牌”的建立者，和他打交道时要小心。 显规则3：认真分析上司的心理，了解上司重要的、值得你认同的人格特质。 显规则4：好礼仪对建立“个人品牌”至关重要，好礼仪也远不像你想得那样简单。 显规则5：选择好“坚持”与“退出”的时机——不要做无用功，要把劲儿用在刀刃上。 显规则6：不要总盼着大事发生，做好每一件小事就会使你的“个人品牌”逐渐成形。 显规则7：不要做“好好先生”，有时候也要勇于打破常规，甚至与你不喜欢的人针锋相对。 显规则8：千万不要被成功冲昏了头脑，一定要了解正

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(美)达勒桑德罗 著,张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德罗 著；张浩飞 译 9787501190386 新华出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的

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[美]大卫·达勒桑德罗 著；张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

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(美)达勒桑德罗 著,张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

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(美)达勒桑德罗 著,张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

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2010-01-01 /新华出版社

凭什么升职 初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德 【】

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[美]大卫·达勒桑德罗张浩飞译 /2010-01-01 /新华出版社

凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则【正版书籍，满额减，可开发票】 正版

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(美)达勒桑德罗 著,张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

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(美)达勒桑德罗 著,张浩飞 译 /2010-01-01 /新华出版社

升职凭什么是你(内卷时代快速升职法则)尼亚姆·奥基夫机械工业出版社9787111691846 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧

你有升职的愿望吗？你是否觉得自己做了足够多的努力，升职的却是别人？本书将为你提供升职框架与关键升职法则，让你有信心大声说出：“升职，得是我！”

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尼亚姆·奥基夫 /2021-11-01 /机械工业出版社

升职,凭什么是你 内卷时代快速升职法则 升职,凭什么是你 内卷时代快速升职法则(美)尼亚姆·奥基夫97871116918

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升职，凭什么是你：内卷时代快速升职法则|8084725

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[美]尼亚姆·奥基夫（NiamhO’Keeffe） /2021-11-01 /机械工业出版社

升职 凭什么是你：内卷时代快速升职法则 [美]尼亚姆·奥基夫（Niamh O’Keeffe） 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】

本书主要通过7P升职框架介绍了获得升职所的能力和素质，主要包括：①目标（Purpose）；②赋能（EmPower）；③个人影响力（Personal Impact）；④公司政治（Politics）；⑤人（People）；⑥业绩（Performance）；⑦主动性（Proactivity）。 在每章中，作者对升职框架相应内容做了介绍、声明其重要性，给出案例和来自高层的忠告，并列出了在此阶段读者需要完成的关键任务，分别是：①制订你的职业发展规划；②列出赋能策略清单；③阐明你的升职价值主张；④了解你升职过程中的公司政治学；⑤找出你的关键利益相关者；⑥提出你的新想法；⑦写下你的职位愿景和预期工作重点。跟着本书完成每个阶段的关键任务，读者会在升职之路上更向前一步。

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2021-11-01 /机械工业出版社

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尼亚姆·奥基夫 /2021-11-01 /机械工业出版社

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153条评论

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升职,凭什么是你 内卷时代快速升职法则 (美)尼亚姆·奥基夫 著 彭剑 译 自由组合套装经管、励志 正版图书籍

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(美)尼亚姆·奥基夫 著 彭剑 译 /2022-01-01 /机械工业出版社

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尼亚姆·奥基夫 /2022-01-01 /机械工业出版社

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O'Keeffe, /2020-11-01 /Penguin

升职,凭什么是你:内卷时代快速升职法则

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17条评论

(美)尼亚姆·奥基夫(Niamh O’Keeffe) /机械工业出版社

升职，凭什么是你：内卷时代快速升职法则

（美）尼亚姆·奥基夫（Niamh O’Keeffe） /2023-09-28

凭什么提拔你 桂旭江 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

人在职场，你是不是总在忐忑中度过？工作办事摸不着门，总四处碰壁；费尽心血完成任务，却还是挨批；上级总不满意，还一头雾水…… 本书适应人群： 心中有若干“不懂”、“不敢”，见到领导就胸闷发慌，开会发言就脸红心跳，急切盼望尽快告别“忐忑期”的人们。 心中有不少抱怨、失落，工作总让领导不满意，升职看似遥遥无期，压力不小，职位不高，希望尽快告别“徘徊期”的人们。 作者桂旭江在国企私企、机关单位“阅人无数”，见过各种靠谱、不靠谱青年，深知他们的问题在哪儿、出路在哪儿，他以多年经验帮助解决自我管理、人际磨合、工作沟通、职业规划的各种难题，让新人们早开窍、快成熟，少碰钉子，多长“心眼儿”。

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2014-11-01 /广东旅游出版社

凭什么提拔你 桂旭江 著 9787807669586 广东旅游出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

人在职场，你是不是总在忐忑中度过？工作办事摸不着门，总四处碰壁；费尽心血完成任务，却还是挨批；上级总不满意，还一头雾水…… 本书适应人群： 心中有若干“不懂”、“不敢”，见到领导就胸闷发慌，开会发言就脸红心跳，急切盼望尽快告别“忐忑期”的人们。 心中有不少抱怨、失落，工作总让领导不满意，升职看似遥遥无期，压力不小，职位不高，希望尽快告别“徘徊期”的人们。 作者桂旭江在国企私企、机关单位“阅人无数”，见过各种靠谱、不靠谱青年，深知他们的问题在哪儿、出路在哪儿，他以多年经验帮助解决自我管理、人际磨合、工作沟通、职业规划的各种难题，让新人们早开窍、快成熟，少碰钉子，多长“心眼儿”。

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2014-11-01 /广东旅游出版社

凭什么提拔你桂旭江 著广东旅游出版社9787807669586 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！

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桂旭江 著 /2014-11-01 /广东旅游出版社

我凭什么重用你:赢得晋升的七大优势 胡卫红,汪大海 编著 石油工业出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】

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胡卫红,汪大海 编著 /2008-12-01 /石油工业出版社

我凭什么重用你 胡卫红、汪大海 著 9787502168520 石油工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

《我凭什么重用你》列举了大量翔实的实例，并教给你实用的方法与技巧，以提高自身素质，打造职场自我品牌。快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇；巧妙做事，加重自我分量；游刃有余地和上司、同事以及朋友相处并善于整合全面资源，助升职一臂之力；避免和克服各种不利因素……这些都是你赢得晋升的优势。 职场上的晋升既需要脚踏实地地工作，也需要有技巧、有谋略地争取。阅读《我凭什么重用你》后，你将发现在工作中时时处处都有快速晋升的机会。

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胡卫红、汪大海 著 /2008-12-01 /石油工业出版社