人事管理经济学(复旦博学21世纪人力资源经济学前沿) 杨伟国，唐鑛 主编 复旦大学出版社 【正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
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人事管理经济学 李亚玲，姚建文 科学出版社 【新华书店全新正版图书】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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人事管理经济学 复旦大学出版社 图书 大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材
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人事管理经济学杨伟国、唐鑛 编复旦大学出版社9787309085433 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上，试图构建一个基于国内现实情况，体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一，本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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人事管理经济学 复旦大学出版社 图书 大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材【馨悦图书 正 正版可开发票 请联系在线当当客服
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人事管理经济学 李亚玲、姚建文 著 科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
20世纪80年代以来，相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是，人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科，它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容，但却没有一个系统的学科作为其理论基础。《人事管理经济学》以人力资源管理的基本逻辑结构为线索，用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程，为考察人力资源管理问题提供了一个全新的视角。研究内容包括职位分析、管理与评价，招聘与雇佣，如何甄别员工的生产率；薪酬与激励，员工的流动、解雇与买断，晋升激励和绩效考核，员工的培训与职业生涯管理，如何选择、使用、激励团队；以及员工关系。全书引入经济学分析方法，使人力资源管理中许多模糊不清的问题有了明晰的答案。
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