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理财是一种生活方式的选择,是一种价值观的选择。一个人一生积累多少钱,不是取决于你赚了多少,而是你如何理财。《边赚钱边理财》摒弃了一般理财图书中生涩的理财术语,你读到的将是最贴近你生活的语言,从你生活的实际出发,教你转变理财思路和观念,积累财富,规划人生。这是一本专门为普通大众打造的超级理财指南。
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走出困境—如何应对人生中的挫折与压力 郑一群 编著 清华大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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尽职尽责 如何成为企业不可或缺的金牌员工 郑一群 编著 清华大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
许多人都曾为一个问题而困惑不解:明明自己比他人更有能力,但是成就却远远落后于他人。 不要疑惑,不要抱怨,先问问自己:在自己的工作领域,是否做到了尽职尽责? 尽职尽责——如何成为企业不可或缺的员工 无论你身居何种岗位,如果能全身心投入工作,最后就会获得成功。 那些在人生中获得成功的人,是在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。 能处处以尽职尽现的态度工作,即使从事最平庸的工作也能让自己成为一个不平凡的员工。 摆正自己的位置,忠于自己的组织,对工作尽职尽责,适时给自己充电。马上行动起来,成为公司不可或缺的人才。
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浮躁的心态让人心情压抑,情绪低落,意志消沉,放弃理想,陷入为自己设置的牢笼而不能自救。只有调整好自己的心态,才可以产生超常的思维,挖掘生命的潜能,培养思想的创造,造就性格的革命。 浮躁是成功、幸福和快乐的敌人,要驱除在社会的影响下产生的浮躁心理,必须以淡定和坚韧的信念恪尽职守,一步一个脚印地去前进和突破。 活在当下其实是一种态度,一个人只有远离了浮躁,树立了正确的态度才会真正拥有快乐。承担你过去的一切,学会珍惜你此刻所拥有的,把握好现在才会成就你的未来。
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如何营造良好的工作氛围,如何游刃有余地开展工作,如何处理好上下级之间的关系。是每一个基层管理者都必须面对的现实问题。一个合格的基层管理者除了要有分析问题和解决问题的能力外,还要具备沟通能力、组织协调能力及人际关系处理能力。只有如此,才能使自己真正成为企业的中坚力量,并最终脱颖而出。
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为证明自身价值,普通员工如何脱颖而出?为企业攻城略地,中层领导如何攻坚克难?为企业基业长青,企业高管如何鞠躬尽瘁?本书以160余则“小故事”,对上述问题一一作答,为你讲述职场发展“军规”。本书是“故事会”,更是“职场宝典”。
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跟马云学管理 可复制的沟通力 沟通技巧书籍 口才 沟通心理学高情商 马云书籍畅销书 马云自传 马云传书籍 管理方面的书籍
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做称职的80后管理者 郑一群 著 石油工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
80后在目前的社会各个层面中已担任起中流砥柱的角色。成为了企业的中坚力量。对于80后这批管理生力军,他们有自身的优势,但由于阅历和经验的问题,他们往往又不是很成熟的管理者,对于管理方面的问题,他们往往是心有余而力不足。所以,80后管理者应该正确面对挑战,限度地发挥自身优势。提高自己的管理水平,让自己成为名副其实的栋梁之才。
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聪明的基民,从这里开始!成熟的基民,从这里收获!破译基金致富的密码,教您掌握好自己的财运!投基有道,让钱去工作,把基金用到。 要相信物极必反及“旺久必衰、衰久必旺”的矛盾转化这一循环理论,因为淡市和旺市是不会永恒不变的,达到了的条件就会向相反的方向变化和发展。 ——方润华(企业家、资深投资者) 有人成功,有人不能,有人只是不断成长,有人却大起大落,理由很多。长期而言,赢家和输家之分取决于三样事情:投入的时间、人际技巧以及单纯的运气。 ——Michael Bloomberg(大商业即时资讯网彭博通讯社创办人) 当你储得个十万元后,你会更容易储得第二个十万元。不要因为折扣而买入一些你根本不需要的东西。 ——陈庆生(理财策略专家)
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《尽职尽责 如何成为企业不可或缺的员工》从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员工进行了细致的阐述。尽职尽责是一个员工的职业素养,能处处以尽职尽责的态度工作的员工,即使从事最平凡的工作也能让自己成为一名不平凡的员工。作为现代企业的员工,要创造出优异的业绩,就必须尽职尽责地对待自己的工作,只有这样才能使自己的个人价值在工作中得到充分的体现。《尽职尽责 如何成为企业不可或缺的员工》适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。
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做称职的80后管理者 郑一群【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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靠自己的能力拯救自己,是成功的准则,能力改变命运,能力成就人生。 在诸多成就事业的条件中,无可否认,能力才是其中的决定因素。“是金子就会发光”,而金子之所以闪光。恰恰是由于其自身的条件决定的。能力是一个人生存的立足之本,是一个人成就事业的动力来源。能力不是与生俱来的,能力需要用心培养,更需要后天的不断磨练。
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卓越管理者素质修炼 郑一群编著 中国社会出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理者素质不是天生的,而是通过后天主动培养,潜心修炼,长期养成的结果,是他们自觉地把个人素质的提升与社会实践相结合,不断完善自我的结果。的管理者往往在工作中自觉地把自己人生的舞台作为培养自己、提升自己的客观条件,自觉地在各种环境、各种风浪中完善自我,锻炼自己,获取职业生涯中所必需的各种素养。郑一群编著的《管理者素质修炼》从管理者的人格魅力、角色定位、工作态度、行为准则、细节管理、学习能力、创新意识、愿景管理等八个方面进行了深入浅出的理论分析。
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本书归纳总结了销售人员应该学习并掌握的销售知识,浓缩了众多销售精英的成功之道。内容涵盖了销售领域的各个方面,让销售人员对于整个销售过程有一个全面、系统、专业的认知,使其明白销售的真功夫所在。培养他们对销售工作的正确理解和热爱,传授其做好销售工作的各种实战方法,为销售人员提供可借鉴的操作模式,帮助销售人员快速参透销售秘诀,激励其成为一名职业销售精英!
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企业管理无外乎管人、管事,而其中最重要的当然是对人才的任用。老员工、新员工,对企业来说都是不可或缺的人力资源,能够将新老员工合理的管理和任用是一个成功的企业管理者必修的一门功课。《留住老员工吸引新员工》以全新的视角,站在企业中基层管理者的角度,深入阐述和例证了一个的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工,促使企业不断发展壮大。更重要的是本书有大量作者郑一群多年从事企业管理的工作经验及案例分析,会对企事业单位的管理者有很好的建议和提醒。
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