管理的真相—事实、传言与胡扯 (美)菲佛,(美)萨顿 著,闾佳,邓瑞华 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当代商学大师的突破性观念,走出管理的迷思,走出企业的迷失,面对真相做个有智慧的领导人。 《哈佛商业评论》突破性观念:企求务实而非一味求新,辩证质疑而非全盘接受,稳扎稳打而非冲动蛮干,孜孜以求而非中断学习。 当你捧着一本的管理学书籍认真研读的时候,你可曾质疑过其中的观点?对于我们多数人来说,都有迷信书本及的倾向。古语说得好,“尽信书,不如无书。” 以下观点你是不是奉若真理:工作应该和生活隔绝开,的组织拥有最出色的员工,经济奖励能推动组织绩效,企业战略决定命运等? 然而,太多的商业格言都并非建立在对事实客观公正的分析基础上,太多的商业格言被吹嘘成“药”。倘若领导者基于这些可疑的知识做决策,会把组织送上风口浪尖。 其实用不着如此的。杰弗瑞·菲佛和罗伯特·萨顿为我们指明
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故事营销有多重要:用故事和传媒思维打造独特品牌,尼克·南顿(NickNanton)著,闾佳,邓瑞华译,中国人民大学出版社
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