组织行为学 第12版(工商管理经典译丛) (新版链接为:http://product.dangdang.com/main
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其他版本请见: 《组织行为学(第12版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为第12个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和讲故事的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对 柔性 的组织行为学知识,增加了科学的 刚性 。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关专业从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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组织行为学(第10版)——工商管理经典译丛【正版书籍 达额立减】 【正版保证,可开发票,下单速发,优质售后】
企业中最重要的资源是 人 ,最严重的问题也是 人 。本书揭示了许多鲜为人知的 人 的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。 本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬 P 罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续畅销20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。 本书共6篇19章,围绕组织行为学这个中心内容,分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度,论述了组织管理中 人 的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点,如群体;冲突的观点,作者认为一定程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等,此类论述常常使人耳目一新。本书不
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企业中*重要的资源是“人”,*严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。 ——中国人民大学教授 孙健敏
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话,而且取材丰富,如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等,都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时,领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训,又适用于各类管理人员自学。
¥44.20定价:¥56.00 (7.9折)