圆通的人际关系 曾仕强 著 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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圆通的人际关系 曾仕强 著【正版书】. 全国三仓发货，物流便捷，欢迎选购！
人际关系既是做人的道理，又是做人的技巧。做人讲技巧，容易导致“圆滑”，注入伦理道德的因素，才能变“圆滑”为“圆通”。点击免费阅读更多章节：圆通的人际关系推荐购买《曾仕强培训经典》（共四册：《中国式管理》《圆通的人际关系》《情绪管理》《洞察易经的奥秘》）
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情绪管理 曾仕强【正版图书】 【全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！】
人一生都和情绪有关系，一生都要同它打交道。比如小孩子一开始就懂得他要会哭才有人照顾他，如果不会哭，根本就没有人理他，甚至会把他忘记。对孩子而言，哭是一种工具，因为他们还不会说话，所以要用哭来吸引大人的注意力。平时谈到情绪，很多人都会往负面的方向去想，比如 “你看，又闹情绪！”好像情绪都是不好的。其实，情绪没有好坏之分，它只是人们对环境的一种反应。环境指的是什么？以前人们认为外界的事物才是环境，比如山水、天气、道路交通等。其实，人内在的东西也属于一种环境，即人对自己也是一种环境。
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时代光华培训大系—中道管理:M理论及其应用 曾仕强 著 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《中道管理:M理论及其应用》作者曾仕强教授在详细剖析人性及西方X理论、Y理论的基础上，依据大学之道，提出管理的三向度，即“安人之道”、“经权之道”和“絜矩之道”，并用M理论来代表，认为中国式管理应以安人为目标，依经权而应变，用絜矩（将心比心）来促成彼此的和谐合作。其目的就是要正本清源，洞悉人性，帮助各界管理者实施真正适合中国人的中道管理。《中道管理:M理论及其应用》思想圆融通达，堪称曾仕强教授中国式管理系列的之作。通过它，中国管理者不仅可以把握 智慧的中国管理哲学的精髓，而且也可以清醒头脑，应“时”而造“道”，达至人性管理的 境界。
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中国式管理的提出，是中国经济崛起、中国商业勃兴的必然结果。其管理理念继承了中国文化的基因，渗透着中国智慧的光芒。并且，中国式管理始终围绕着“人”这个因素，既强调个人的自我修养，又主张“修己安人”，在经商、领导、管理中追求卓越，走向成功。 本书汇集了曾仕强教授关于中国式管理的真知灼见，并以个案分析的方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。
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如何让下属心安，达到管理的更高境界？
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曾仕强其他著作请见以下专题： 中国式管理——中西合壁的管理哲学
¥22.10定价：¥32.00 (6.91折)
本书适合中国各种团队成员阅读。洞悉中国人心性的团队培训经典，用中国文化塑造中国人的团队。合理、合适、和谐。 曾仕强教授全新力作，中国式管理又添作品。 推荐购买《曾仕强培训经典》（共四册：《中国式管理》《圆通的人际关系》《情绪管理》《洞察易经的奥秘》）
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大易管理，主要在知常知变，抓住变化中的常理。基层“务实”、中坚“不执著”、高阶“中庸”，构成三个互相配合的阶层。管理者依据大易“象、数、理”的连锁作用，从现象、数据来推理，做出合理的决策。
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理论简单明了，真正实施起来，威力强大。以安人为目标，依经权而应变，用絜矩（将心比心）来促成彼此的和谐合作。这种合乎人性的需求的中道管理，实际上已经超越时空的限制，符合当今地球村的共同发展需要。 ——曾仕强 M理论 安人之道 安人** 以人为本。 M理论 经权之道 权宜应变 与时候进。 M理论 絜矩之道 将心比心 共创和谐。 中庸之道简称“中道”，中道代表中庸之道。合乎中庸之道的管理，称为中道管理，目标在求恰到好处，以便安人。中道管理依照“老天爷赋予人的本性”来管理，*合乎人性的需要，所以是人性化的管理。 安人之道，是以人为本的具体表现；经权之道，是与时俱进的有效途径；而絜矩之道，则是和谐社会的基本条件。三者简单明了，易知易行，完全符合重点管理的要旨，符合人性需求。我们运用起来，自然得心应手，丝毫都
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要想管好中国人，靠西方的所谓先进的管理方法是行不通的，唯有深入挖掘中国式的管理哲学，才能发挥管理的**效用。中国的管理哲学就是“《大学》以经之，《中庸》以纬之”，曾仕强教授深知如何将《大学》的精髓运用到现代管理中，实现管理的升华。 本书的内容与曾教授以往偏重于实践的图书不同，更偏重于从理论层面探讨管理的真谛，但不枯燥乏味，读来既能领略传统文化的博大精深，又能感悟中国式的管理哲学，令人受益匪浅。
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曾仕强教授精彩阐释中国式领导艺术。 点击免费阅读更多章节：在中国如何当领导
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图文并茂，轻松领会中国式管理的精髓。
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《中国式管理经典十二款-精装版礼盒》（曾仕强经典著作重装出场！）
为庆祝中国式管理之父曾仕强教授大陆讲学20周年 北大出版社首度推出限量珍藏版《中国式管理经典》精装礼盒 全球仅售1000套 煌煌十二卷，尽揽曾教授管理著作精华 曾仕强教授 全球华人中国式管理**人，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。 央视《百家讲坛》*受欢迎的主讲专家之一，《对话》栏目特邀嘉宾。曾教授以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理培训界独领风骚二十年，且有愈来愈热之趋势，被复旦大学钱文忠教授尊为“我们这个时代的天人之师”。 【中国式管理经典】 壹·中道管理 贰·中国式团队 叁·圆通的人际关系 肆·管理思维
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因为卓尔不凡，所以朋友喜欢。 因为与众不同，所以客户喜欢。 因为独具匠心，所以领导喜欢。 因为切身关怀，所以员工喜欢。
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管理以事为中心，领导却以人为主轴。过度管理，难免视人犹物。因此也只有重视领导，才能够充分发挥人员的潜力，适当地应变，合理地创新。 ——曾仕强 曾先生的很多观点，跟我们平时看到的一些管理方面的观点是大相径庭的，但这也许正是我们组织这次对话的价值所在。在我们创建和谐社会、建设和谐企业的今天，曾先生的思考至少给了我们一些特别的启示。 ——中央电视台《对话》栏目 在曾教授的中国式管理思维中，有一个基础条件：那就是管理以人为本。之所以有中国式管理，就是因为中国人和美国人、日本人是不一样的。 ——《中华工商时报》 中国具有5000年的深厚文化，影响着人们的价值观念，人们更强调人际关系、潜
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在CCTV百家讲坛主讲《易经的奥秘》之后，曾仕强教授再掀易经管理的风暴：不明易理就不能胜任各级主管！组织三阶层，配合三才之道。高阶遵行天道，中坚实施人道，基层奉行地道，彼此密切配合，才能获得天时、地利与人和，提升管理的效益。 在我们创建和谐社会、建设和谐社会的今天，曾先生的思考至少给了我们一些特别的启示。 ——中央电视台《对话》栏目 如果人类有智慧可言，那么中国的《易经》，应该是**的智慧宝典。 ——欧洲著名心理学家 荣格 本书是冶传统学术与工商社会需求于一炉的好书，颇能适合工商社会人士的需要，值得有志工商企业人士仔细研读、深思，然后去实践。相信于日常应对之际，必有深刻的体悟。 ——周易专家 林益胜 曾
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人际关系既是做人的道理，又是做人的技巧。做人讲技巧，容易导致“圆滑”，注入伦理道德的因素，才能变“圆滑”为“圆通”。 点击免费阅读更多章节：圆通的人际关系 推荐购买《曾仕强培训经典》（共四册：《中国式管理》《圆通的人际关系》《情绪管理》《洞察易经的奥秘》）
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圆通的人际关系 曾仕强 著 北京大学出版社【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人与人之间的关系是世上复杂的东两，而中国人之问的关系更加微妙。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，而讨厌“拉关系”的行为。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。但是，缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。中西方人际关系很大的不同是，西方人之间形成的是人际关系，中国人之间形成的是人伦关系。中国人根本没有什么“人际关系”，如果把西方的人际关系移植过来，只会弄得大家的关系越来越紧张。本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰
¥15.08定价：¥66.05 (2.29折)
管理大道:中国管理哲学的现代化应用 曾仕强 著 北京大学出版社【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理大道 中国管理哲学的现代化应用》是曾仕强教授对“大学之道”的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义。同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命，企来安和乐利的可行之道。《管理大道 中国管理哲学的现代化应用》文笔犀利幽默，见解独到，且不乏对现实问题的解析，融可读性、思想性对现实问题的解析，融可读性、思想性及实劋性于一体。信手拈来，皆为中国管理精髓 字里行间，尽是智者的思索结晶。
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中国式领导 以人为本的管理艺术 曾仕强【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
中国式管理的要义，在以人为中心、理人管事，透过理人的方式，达到安人成事的最终目的。但是由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，我们很多人盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。在本书中，有“中国式管理之父”美誉的曾仕强教授，结合其30多年对中国文化和本土管理实践的研究心得，详细剖析以人为本的管理法则，揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源，分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”、“人力资源管理与组织人员发展”、“如何打造坚实的基层团队”等管理实务方面的课题，提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。相信通过本书的学习，您不仅可以了解中国式管理以人为本的精髓，而且也会领悟到的沟通、授权、激励与培育部属的成功
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圆通的人际关系 曾仕强 著 北京大学出版社【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人与人之间的关系是世上复杂的东两，而中国人之问的关系更加微妙。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，而讨厌“拉关系”的行为。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。但是，缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。中西方人际关系很大的不同是，西方人之间形成的是人际关系，中国人之间形成的是人伦关系。中国人根本没有什么“人际关系”，如果把西方的人际关系移植过来，只会弄得大家的关系越来越紧张。本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰
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圆通的人际关系 曾仕强 著 北京大学出版社【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人与人之间的关系是世上复杂的东两，而中国人之问的关系更加微妙。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，而讨厌“拉关系”的行为。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。但是，缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。中西方人际关系很大的不同是，西方人之间形成的是人际关系，中国人之间形成的是人伦关系。中国人根本没有什么“人际关系”，如果把西方的人际关系移植过来，只会弄得大家的关系越来越紧张。本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰
¥15.08定价：¥66.16 (2.28折)
中国式管理经典9 现代化中国式管理 曾仕强 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
做事先做人，做人先安心。中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主、因道结合以及依理而变。中国式管理不是人治，而是，在法治的基础上实施人治。
¥20.00定价：¥80.67 (2.48折)
在中国如何当领导 曾仕强 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在《在中国如何当领导》中，有“中国式管理之父”美誉的曾仕强教授，结合其30余年对中国文化和本土管理实践的研究心得，详细剖析以人为本的领导法则，揭示中国沟通难、授权难、管人难等问题的根源，分别探讨了“领导力”、“分层负责”、“人员发展”等领导艺术的实务课题，就如何当好领导提炼出了一套符合中国实际的切实有效的解决方案。相信通过对《在中国如何当领导》的学习，您不仅可以了解中国式领导以人为本的精髓，感悟在中国当一个好领导的奥妙所在，而且可以学到如何领导、有效沟通、适时授权、正确激励等很实用的领导方法。《在中国如何当领导》根据《中国式领导》（北京大学出版社2005年版）精心修订而成，内容更趋精炼适用。
¥15.93定价：¥65.24 (2.45折)
本书不是空谈任何管理理论，而是关注实实在在、有血有肉、可爱又“可恨”的中国人。中同人灵活多变的特性决定了照搬所谓科学的管理理论来管理中国人是行小通的，只有了解中国人，才能管好中国人。中国式团队不等于中国人的团队，只有以中国传统文化为背景，以中国人的人情世故为出发点，充分考虑中国人的优缺点，以及许多只可意会、不可言传的潜规则，才能构建和谐、和乐、合理、合适的中国式团队，而这样的团队才是真正高效能的团队。“团”和“队”有本质的差别 “团”只是人的集合，而“队”是具有协同一致的力量的团体。形成“团”并没有意义，形成“队”才能发挥效力。世界上团队力量很强的是日本式团队，但在中国人看来，目本式团队太“过”，而美国式团队“不及”，因此二者都不适合中国人，中国式团队必须立足于中国人的心性特
¥11.54定价：¥54.66 (2.12折)
中国式管理经典领导的方与圆 曾仕强 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥19.37 (2.59折)
管理不只是工具，也不只是方法，而是文化。管理的方式，不但会改变人的生活，而且会影响人的思维。轻易接受他人的管理方式，迟早将被同化。人是观念的动物，具有什么样的观念，就会表现出什么样的态度和行为。管理思维，形成管理观念，影响管理态度和行为。反过来说，所产生的管理态度和行为，逐渐养成习惯，也会改变原有的观念，使自己丧失原来的面貌。在外企服务的时间长了就好像愈来愈不像中国人，便是习惯于外商的管理方式所导致的结果。
¥16.65定价：¥78.00 (2.14折)
从管人到安人 曾仕强 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
如果认为管理就是管人，那就大错特错了，中国式管理绝非管人，而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝，以便管好部属，但效果并不理想。因为他们不管用什么方法，部属总有一套应对的办法，所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加，期望达到劳资和谐，但收效却甚微。因为他们过分礼敬，部属反而怀疑其是否心怀不轨，所以，仅仅“理人”也不行。对待中国员工，管他，他偏不服 理他，他又将信将疑 更好的办法，只能是“安他”。这就是中国式管理的高境界——“安人”。如何“安人”？《大学》、《中庸》等典籍早已解释得明明白白，其中所阐释的“修己安人”之道，用在现代中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来深研中国式管理，深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合，并将多年的经验总结成书，呈现
¥19.95定价：¥80.30 (2.49折)
管理不只是工具，也不只是方法，而是文化。管理的方式，不但会改变人的生活，而且会影响人的思维。轻易接受他人的管理方式，迟早将被同化。人是观念的动物，具有什么样的观念，就会表现出什么样的态度和行为。管理思维，形成管理观念，影响管理态度和行为。反过来说，所产生的管理态度和行为，逐渐养成习惯，也会改变原有的观念，使自己丧失原来的面貌。在外企服务的时间长了就好像愈来愈不像中国人，便是习惯于外商的管理方式所导致的结果。
¥16.62定价：¥70.38 (2.37折)
领导的方与圆 曾仕强 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
作为领导，管理是“三分做事，七分做人”。“管理”一共两个字，一个是“管”，一个是“理”。作为领导，既不能“不管”，也不能“不理”，要“管事理人”。考虑问题“外方内圆”，处理问题“外圆内方”，这是领导一辈子的修炼。
¥14.95定价：¥65.08 (2.3折)
本书不是空谈任何管理理论，而是关注实实在在、有血有肉、可爱又“可恨”的中国人。中同人灵活多变的特性决定了照搬所谓科学的管理理论来管理中国人是行小通的，只有了解中国人，才能管好中国人。中国式团队不等于中国人的团队，只有以中国传统文化为背景，以中国人的人情世故为出发点，充分考虑中国人的优缺点，以及许多只可意会、不可言传的潜规则，才能构建和谐、和乐、合理、合适的中国式团队，而这样的团队才是真正高效能的团队。“团”和“队”有本质的差别 “团”只是人的集合，而“队”是具有协同一致的力量的团体。形成“团”并没有意义，形成“队”才能发挥效力。世界上团队力量很强的是日本式团队，但在中国人看来，目本式团队太“过”，而美国式团队“不及”，因此二者都不适合中国人，中国式团队必须立足于中国人的心性特
¥11.45定价：¥55.19 (2.08折)
中国式管理经典6 在中国如何当领导 曾仕强 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
管理以事为中心，领导却以人为主轴。过度管理，难免视人犹物。管理讲求的是沟通，领导则推崇好好商量。
¥16.62定价：¥70.87 (2.35折)
中国式领导【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
管理以事为中心，领导却以人为主轴。过度管理，难免视人犹物。因此也只有重视领导，才能够充分发挥人员的潜力，适当地应变，合理地创新。 ——曾仕强 曾先生的很多观点，跟我们平时看到的一些管理方面的观点是大相径庭的，但这也许正是我们组织这次对话的价值所在。在我们创建和谐社会、建设和谐企业的，曾先生的思考至少给了我们一些特别的启示。 ——中央电视台《对话》栏目 在曾教授的中国式管理思维中，有一个基础条件：那就是管理以人为本。之所以有中国式管理，就是因为中国人和美国人、日本人是不一样的。 ——《中华工商时报》 中国具有5000年的深厚文化，影响着人们的价值观念，人们更强调人际关系、潜规则，从
¥26.90定价：¥60.00 (4.49折)
在中国如何当领导 曾仕强 著 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
曾仕强教授精彩阐释中国式领导艺术。
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管理大道:中国管理哲学的现代化应用 曾仕强 著 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥25.00 (3.6折)
洞察易经的奥秘 曾仕强【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
2世纪，必须用易经管理才有出路。《易经》是裙经之首，中国人的一言一行都源自于《易经》，我们的管理也是依据易理而行，即大易管理。《洞察易经的奥秘-易经的管理智慧》详细分析了《易经》中所蕴涵的管理法则，用通俗易懂的语言明晰地指出了《易经》在管理中该如何应用，发展出一套适合现代中国人民族性格的切实有效的管理体系。《洞察易经的奥秘-易经的管理智慧》将管理层分为高阶、中坚、基层，分别对应易经的天、人、地。曾仕强教授结合易理，阐述了这三个阶层的特性、相互之间如何配合和互补，以及如何成为的中坚干部。《洞察易经的奥秘-易经的管理智慧》还结合了大量真实的案例，提炼了管理者应掌握的45课，以帮者更深刻地领悟如何将易理应用于日常管理。《洞察易经的奥秘-易经的管理智慧》堪称中国式管理的总源头，通过它可以参透
¥9.91定价：¥50.30 (1.98折)
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¥29.99定价：¥62.00 (4.84折)
中国式管理经典4:管理思维 曾仕强 著 北京大学出版社【放心购买 无忧售后】
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如果认为管理就是管人，那就大错特错了，中国式管理绝非管人，而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝，以便管好部属，但效果并不理想。因为他们不管用什么方法，部属总有一套应对的办法，所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加，期望达到劳资和谐，但收效却甚微。因为他们过分礼敬，部属反而怀疑其是否心怀不轨，所以，仅仅“理人”也不行。对待中国员工，管他，他偏不服 理他，他又将信将疑 更好的办法，只能是“安他”。这就是中国式管理的高境界“安人”。如何“安人”？《大学》、《中庸》等典籍早已解释得明明白白，其中所阐释的“修己安人”之道，用在现代中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来深研中国式管理，深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合，并将多年的经验总结成书，呈现给读
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洞察易经的奥秘-易经的管理智慧 曾仕强 著 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理的真相 曾仕强 北京大学出版社【正版现货】 正版图书，本店套装图书默认为单本，您下单前可咨询在线客服，谢谢！
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中国式管理经典4:管理思维 曾仕强 著 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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