整体回报完全指南2.0:组织的奖酬和激励战略与架构 世界薪酬协会核心图书,薪酬体系设计风向标
本书是世界薪酬协会(WorldatWork)的核心图书。 2020年,该协会对其核心模型 整体回报(Total Rewards)模型进行了重大变更和迭代,从偏向物质的薪酬福利回报拓展到幸福度、意义感、公平性等精神、心理回报,全面体现组织内员工回报的全方位视角。 基于此,该协会对本书进行了重大更新,以反映这一巨变。
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