青少年项目奇遇系列:《终极书屋项目》《可怕的鬼屋项目》《妙趣横生的科技节项目》《情人节灾难项目》《复活节霸王转型项目》( 集故事性、趣味性、知识性、科学性、方法性于一体
1.适合9-12岁孩子阅读的故事书,家长可以和孩子共读,让孩子在阅读中体会快乐的同时又能收获省时、高效、高质量做事的方法和工具,解决家长的焦虑,减轻家长的负担。 2.无论是树屋建造的波折、鬼屋构思的大胆,还是科技节设计的奇妙、情人节舞会的引人入胜,抑或霸王转型的重重艰难,项目小伙伴们都在这些项目进行过程中收获了快乐和友谊,获得了提升。生动有趣的故事、精美绝伦的图画、一波三折的情节深深吸引着每一位读者,相信每个孩子都会对这套书爱不释手。 3.以流畅、直观、有趣、生动的方式向我们展示了项目管理的概念和基本能力是如何简单有效地应用在学校或者日常生活的项目中的。 4. 双减 政策下,本套书为广大教师开展素质教育教学提供了非常有用的资源。 5.本套书配有音频,扫描图书封底二维码即可获得。
¥129.00定价:¥258.00 (5折)
¥24.50定价:¥49.00 (5折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥59.30定价:¥89.00 (6.67折)
1501种奖励员工的方法 (美) 鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson) 著,王瑶,黄璜 电子工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥84.21定价:¥178.42 (4.72折)
¥78.60定价:¥118.00 (6.67折)
销售之于市场生存,如同呼吸之于生命的重要。而对于一名销售人员而言,遵守职业道德、提升自我价值才是成为优秀销售人员的黄金法则。 销售大师的销售箴言 努力学会自尊自爱。 莱斯 布朗 精神财富的收获比物质财富意义重大得多。 肯 布兰佳 专注于己任,问心无愧。 乔 吉拉德 首先要做一个聆听者和学习者,然后才是一个教导者。 马克 维克托 汉森 有很多书籍、录音和培训老师供大家学习,不用走弯路。 汤姆 霍普金斯 不要采纳什么建议,学习你行业的基础信条,不断实践。 查尔斯 琼斯 了解本行业的基本内容,要耐心,一步一个脚印扎扎实实锻造自己。 保罗 J.梅耶 那些成功人士的共同特征就是会付诸行动。 安东尼 罗宾斯 首先,一定要找一种产品或服务,自己就很感兴趣,并且愿意使用;然后,要在这个领域成为专家;*后,一定要坚持到底。 博恩
¥47.50定价:¥59.00 (8.06折)
1001种提高员工积极性的方法 [美]鲍勃·纳尔逊( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
通过对美国几百家公司的调查,《00种提高员工积极性的方法》作者包勃·纳尔逊发现,一些传统上认为是“非奖励”的做法,包括一对一沟通、培养员工独立自主……与认同和奖励同等重要,它们同样能激发员工的主动性、参与意识和对工作的全力投入。《00种提高员工积极性的方法》囊括了管理者成功改善员工业绩的金点子,从激励员工到激励团队、公司……这些经过实践检验的方法已帮助无数公司获得了骄人的业绩和极大的竞争优势,同样能为你的公司带来更高涨的士气,以及更大的生产力。
¥51.50定价:¥174.80 (2.95折)
管理管什么 [美]纳尔逊(Nel 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你可能听说过儍瓜相机、儍瓜Windows,但你听说过管理也可以不用动脑筋的吗丶?阿余系列《管理管什么》第2版就是完全按照这个模式来写作的。本书通过大量详尽的事实阐述了管理的每个方面和环节,适合管理初学者和希望在管理方面有所提高的人阅读。本书从怎样理解“经理”一同开始,逐步渗透到管理的每一个方面。本书的一大特点就是文字通俗易懂,本书整体的文字力求简洁、明快,常常引用一些口语化的文字来说明管理的精髓之处。本书的另一特点就是引用了数量不少的管理案例来支持作者的管理论点,详尽地论述了从人力资源到团队打造等诸多方面的管理理论。本书共有七个部分,每一部分都用丰富的案例来充实。包勃博士是人力资源方面的专家,他把大量的事实案例引用到人力资源和团队打造的内容中,这些案例也是他在其著作《00激励员工的方法》
¥13.31定价:¥60.72 (2.2折)
1001种提高员工积极性的方法(修订本) [美]鲍勃·纳尔逊( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
通过对全美几百家公司的调查,作者发现,一些传统上认为是“非奖励”的做法,包括一对一沟通、培养员工独立自主……与认同和奖励同等重要,它们同样能激发员工的主动性、参与意识和对工作的全力投入。《00种提高员工积极性的方法(修订本)》囊括了管理者成功改善员工业绩的金点子,从激励员工到激励团队、公司……这些经过实践检验的方法已帮助无数公司获得了骄人的业绩和极大的竞争优势,同样能为你的公司带来更高涨的士气以及更大的生产力。新版将更换书名以及封面。
¥19.96定价:¥80.37 (2.49折)
¥24.01定价:¥49.00 (4.9折)
1001种零成本奖励员工的方法 (美)纳【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
不花钱也能激励员工?是的!世界知名的员工激励专家包勃·纳尔逊在这本书中将告诉你00种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。《00种零成本奖励员工的方法》是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题最全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用(包括本书作者的专著),我们希望本书能成为一本独立的参考资源和应用指南,帮助你从表彰和奖励的工作中取得大的效益。《00种零成本奖励员工的方法》不是作为阅读之用,而是作为奖励员工的实践之用,如此才能发挥它大的作用。无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员,还是只是一名普普通通的员工-不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验,也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式,《00种零成本奖励员工的方法》都会对你有所帮助。
¥17.30定价:¥72.87 (2.38折)
1501种奖励员工的方法【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥66.60定价:¥148.00 (4.5折)
管理管什么 (美)纳尔逊(Nelson,B.),(美)依柯诺米(Economy,P.) 著,叶胜龙 译 机械工业出版社【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥9.00定价:¥25.00 (3.6折)
1501种奖励员工的方法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥86.40定价:¥293.10 (2.95折)
管理管什么 (美)纳尔逊(Nelson,B.),(美)依柯诺米(Economy,P.) 著,叶胜龙 译 机械工业出版社【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥25.00 (1.2折)
1501种奖励员工的方法(修订本) Bob、Nelson 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《50种奖励员工的方法(修订本)》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。包勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了50种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
¥80.88定价:¥263.37 (3.08折)
1501种奖励员工的方法【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥64.30定价:¥143.00 (4.5折)
一切皆为设计 颠覆性设计思维与设计哲学 第2版[美]哈罗德·尼尔森(Harold G.Nelson)人民邮电出版社【现货 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥102.00定价:¥306.00 (3.34折)
1001种提高员工积极性的方法(修订本)[美]鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson)电子工业出版社【现货实拍 可开发票 下 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥87.00定价:¥261.00 (3.34折)
1501种奖励员工的方法 (美) 鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson) 著,王瑶,黄璜 电子工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥113.33定价:¥414.66 (2.74折)
¥7.67定价:¥44.13 (1.74折)
管理管什么 (美)纳尔逊(Nelson,B),(美)依柯诺米(Economy,P) 著,叶胜龙 译【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥0.90定价:¥5.70 (0折)
¥24.01定价:¥49.00 (4.9折)
¥24.50定价:¥49.00 (5折)
1501种奖励员工的方法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥130.00定价:¥299.00 (4.35折)
管理管什么 (美)纳尔逊(Nelson,B.),(美)依柯诺米(Economy,P.) 著,叶胜龙 译 机械工业出版社【 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥7.80定价:¥17.10 (4.57折)
¥84.50定价:¥170.00 (4.98折)
管理管什么 (美)纳尔逊(Nelson,B.),(美)依柯诺米(Economy,P.) 著,叶胜龙 译 机械工业出版社, 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥1.40定价:¥4.98 (2.82折)
¥24.46定价:¥49.00 (5折)
1001种零成本奖励员工的方法 [美]鲍勃·纳尔逊(【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
不花钱也能激励员工?是的!世界知名的员工激励专家包勃·纳尔逊在这本书中将告诉你00种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。《00种零成本奖励员工的方法》是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题最全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用(包括本书作者的专著),我们希望本书能成为一本独立的参考资源和应用指南,帮助你从表彰和奖励的工作中取得大的效益。《00种零成本奖励员工的方法》不是作为阅读之用,而是作为奖励员工的实践之用,如此才能发挥它大的作用。无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员,还是只是一名普普通通的员工-不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验,也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式,《00种零成本奖励员工的方法》都会对你有所帮助。
¥69.87定价:¥230.83 (3.03折)
1501种奖励员工的方法 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥102.95定价:¥103.95 (9.91折)
1501种奖励员工的方法(修订本) Bob、Nelson 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《50种奖励员工的方法(修订本)》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。包勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了50种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
¥91.34定价:¥293.16 (3.12折)
1501种*励员工的方法[美]鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson)电子工业出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥186.00定价:¥558.00 (3.34折)
【正版包邮 可开发票】跟大师学销售智慧[美]罗伯特·纳尔逊(Robert Nelson)9787300271170中国人
¥59.00定价:¥59.00
¥89.70定价:¥180.40 (4.98折)
管理管什么 [美]纳尔逊(Nel 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你可能听说过儍瓜相机、儍瓜Windows,但你听说过管理也可以不用动脑筋的吗丶?阿余系列《管理管什么》第2版就是完全按照这个模式来写作的。本书通过大量详尽的事实阐述了管理的每个方面和环节,适合管理初学者和希望在管理方面有所提高的人阅读。本书从怎样理解“经理”一同开始,逐步渗透到管理的每一个方面。本书的一大特点就是文字通俗易懂,本书整体的文字力求简洁、明快,常常引用一些口语化的文字来说明管理的精髓之处。本书的另一特点就是引用了数量不少的管理案例来支持作者的管理论点,详尽地论述了从人力资源到团队打造等诸多方面的管理理论。本书共有七个部分,每一部分都用丰富的案例来充实。包勃博士是人力资源方面的专家,他把大量的事实案例引用到人力资源和团队打造的内容中,这些案例也是他在其著作《00激励员工的方法》
¥13.26定价:¥60.84 (2.18折)
¥24.18定价:¥49.00 (4.94折)
明星店铺 木垛图书专营店
1501种奖励员工的方法 (美) 鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson) 著,王瑶,黄璜 电子工业出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥113.33定价:¥314.66 (3.61折)
¥32.34定价:¥49.00 (6.6折)
1501种奖励员工的方法 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥71.30定价:¥165.00 (4.33折)
管理管什么 [美]纳尔逊(Nel 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你可能听说过儍瓜相机、儍瓜Windows,但你听说过管理也可以不用动脑筋的吗丶?阿余系列《管理管什么》第2版就是完全按照这个模式来写作的。本书通过大量详尽的事实阐述了管理的每个方面和环节,适合管理初学者和希望在管理方面有所提高的人阅读。本书从怎样理解“经理”一同开始,逐步渗透到管理的每一个方面。本书的一大特点就是文字通俗易懂,本书整体的文字力求简洁、明快,常常引用一些口语化的文字来说明管理的精髓之处。本书的另一特点就是引用了数量不少的管理案例来支持作者的管理论点,详尽地论述了从人力资源到团队打造等诸多方面的管理理论。本书共有七个部分,每一部分都用丰富的案例来充实。包勃博士是人力资源方面的专家,他把大量的事实案例引用到人力资源和团队打造的内容中,这些案例也是他在其著作《00激励员工的方法》
¥13.26定价:¥60.37 (2.2折)
管理管什么 [美]纳尔逊(Nel 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你可能听说过儍瓜相机、儍瓜Windows,但你听说过管理也可以不用动脑筋的吗丶?阿余系列《管理管什么》第2版就是完全按照这个模式来写作的。本书通过大量详尽的事实阐述了管理的每个方面和环节,适合管理初学者和希望在管理方面有所提高的人阅读。本书从怎样理解“经理”一同开始,逐步渗透到管理的每一个方面。本书的一大特点就是文字通俗易懂,本书整体的文字力求简洁、明快,常常引用一些口语化的文字来说明管理的精髓之处。本书的另一特点就是引用了数量不少的管理案例来支持作者的管理论点,详尽地论述了从人力资源到团队打造等诸多方面的管理理论。本书共有七个部分,每一部分都用丰富的案例来充实。包勃博士是人力资源方面的专家,他把大量的事实案例引用到人力资源和团队打造的内容中,这些案例也是他在其著作《00激励员工的方法》
¥13.26定价:¥60.52 (2.2折)
1001种提高员工积极性的方法[美]鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson)电子工业出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥110.00定价:¥330.00 (3.34折)
1501种奖励员工的方法(修订本) Bob、Nelson 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《50种奖励员工的方法(修订本)》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。包勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了50种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
¥80.88定价:¥262.89 (3.08折)
管理管什么 [美]纳尔逊(Nel 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你可能听说过儍瓜相机、儍瓜Windows,但你听说过管理也可以不用动脑筋的吗丶?阿余系列《管理管什么》第2版就是完全按照这个模式来写作的。本书通过大量详尽的事实阐述了管理的每个方面和环节,适合管理初学者和希望在管理方面有所提高的人阅读。本书从怎样理解“经理”一同开始,逐步渗透到管理的每一个方面。本书的一大特点就是文字通俗易懂,本书整体的文字力求简洁、明快,常常引用一些口语化的文字来说明管理的精髓之处。本书的另一特点就是引用了数量不少的管理案例来支持作者的管理论点,详尽地论述了从人力资源到团队打造等诸多方面的管理理论。本书共有七个部分,每一部分都用丰富的案例来充实。包勃博士是人力资源方面的专家,他把大量的事实案例引用到人力资源和团队打造的内容中,这些案例也是他在其著作《00激励员工的方法》
¥13.26定价:¥60.52 (2.2折)
1501种奖励员工的方法(修订本) Bob、Nelson 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《50种奖励员工的方法(修订本)》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。包勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了50种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
¥90.44定价:¥292.34 (3.1折)
管理管什么 [美]纳尔逊(Nel 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你可能听说过儍瓜相机、儍瓜Windows,但你听说过管理也可以不用动脑筋的吗丶?阿余系列《管理管什么》第2版就是完全按照这个模式来写作的。本书通过大量详尽的事实阐述了管理的每个方面和环节,适合管理初学者和希望在管理方面有所提高的人阅读。本书从怎样理解“经理”一同开始,逐步渗透到管理的每一个方面。本书的一大特点就是文字通俗易懂,本书整体的文字力求简洁、明快,常常引用一些口语化的文字来说明管理的精髓之处。本书的另一特点就是引用了数量不少的管理案例来支持作者的管理论点,详尽地论述了从人力资源到团队打造等诸多方面的管理理论。本书共有七个部分,每一部分都用丰富的案例来充实。包勃博士是人力资源方面的专家,他把大量的事实案例引用到人力资源和团队打造的内容中,这些案例也是他在其著作《00激励员工的方法》
¥13.26定价:¥60.96 (2.18折)
¥28.91定价:¥49.00 (5.9折)
1501种奖励员工的方法 (美) 鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson) ,王瑶,黄璜 电子工业出版社【正.版】 正品保证,进入店铺更多优惠!
¥140.00定价:¥285.00 (4.92折)
1501种奖励员工的方法 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥73.60定价:¥184.00 (4折)
管理管什么 [美]纳尔逊(Nel 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你可能听说过儍瓜相机、儍瓜Windows,但你听说过管理也可以不用动脑筋的吗丶?阿余系列《管理管什么》第2版就是完全按照这个模式来写作的。本书通过大量详尽的事实阐述了管理的每个方面和环节,适合管理初学者和希望在管理方面有所提高的人阅读。本书从怎样理解“经理”一同开始,逐步渗透到管理的每一个方面。本书的一大特点就是文字通俗易懂,本书整体的文字力求简洁、明快,常常引用一些口语化的文字来说明管理的精髓之处。本书的另一特点就是引用了数量不少的管理案例来支持作者的管理论点,详尽地论述了从人力资源到团队打造等诸多方面的管理理论。本书共有七个部分,每一部分都用丰富的案例来充实。包勃博士是人力资源方面的专家,他把大量的事实案例引用到人力资源和团队打造的内容中,这些案例也是他在其著作《00激励员工的方法》
¥13.26定价:¥60.52 (2.2折)
1501种奖励员工的方法(修订本),Bob,Nelson(鲍勃.纳尔逊)著,王瑶译,电子工业出版社,9787121257
¥395.01定价:¥9800 (0.41折)
¥24.50定价:¥49.00 (5折)
¥42.00定价:¥58.66 (7.16折)
1501种奖励员工的方法(修订本) Bob、Nelson【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《50种奖励员工的方法(修订本)》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。包勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了50种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
¥82.65定价:¥267.99 (3.09折)
1501种奖励员工的方法(修订本) Bob、Nelson 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《50种奖励员工的方法(修订本)》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。包勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了50种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
¥90.96定价:¥293.27 (3.11折)
1501种奖励员工的方法(修订本),Bob,Nelson(鲍勃.纳尔逊)著,王瑶译,电子工业出版社
¥397.00定价:¥9800 (0.41折)
1501种奖励员工的方法(修订本) Bob、Nelson 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《50种奖励员工的方法(修订本)》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。包勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了50种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
¥90.46定价:¥292.34 (3.1折)
1501种奖励员工的方法(修订本) Bob、Nelson 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《50种奖励员工的方法(修订本)》融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。包勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了50种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
¥91.03定价:¥293.12 (3.11折)
1501种*励员工的方法(修订本)Bob、Nelson(鲍勃.纳尔逊)电子工业出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥266.00定价:¥798.00 (3.34折)