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《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑:埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》对职业锚理论进行了论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
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《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑推荐:埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
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职业锚变革时代的职业定位与发展 Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J 电子工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑:埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》对职业锚理论进行了论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
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《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑:埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》对职业锚理论进行了论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
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国际经典影视制作教程 编剧创作指南(全彩) [英]罗伯特·艾德加 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《国际经典影视制作教程 编剧创作指南(全彩)》从艺术和技术两方面,为读者了解银幕剧作提供详细的介绍。读者可以按次序从前往后阅读《国际经典影视制作教程 编剧创作指南(全彩)》,由此获悉从最初构想到终稿,编剧们是如何完善剧本的 也可以在写作和完善自己的剧本时随意阅读本书,一边梳理自己的构思,一边从书中不同章节中找到相对应的参考意见。《国际经典影视制作教程 编剧创作指南(全彩)》提供了大量的案例,包括历史上和当代的编剧、电影制片人等的意见和建议。《国际经典影视制作教程 编剧创作指南(全彩)》适合影视爱好者、从业者,以及影视专业学生等参考阅读。
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《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑:埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
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