CEO说 人人都应该像企业家一样思考 拉姆查兰 网络经济与企业战略管理概论 现代企业管理系统创业企业与企业家成功秘诀书籍
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领导梯队 全面打造领导力驱动型公司 (原书第2版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在2世纪的新经济时代,全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、角色和工作内容都在发生根本性的改变,企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。企业要想获得成功,就必须在各个领导层级拥有出色的。然而,企业内部培养领导人才的传统模式,常常缺乏系统性和完整性。《领导梯队 全面打造领导力驱动型公司(原书第2版)》有效地解决了上述问题,指导企业成功应对的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践,对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。
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颠覆现有模式,重新定义销售,推动组织变革,获取持久回报管理大师拉姆查兰毕生遵循的至高商业准则和人生信条
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高管路径:卓越的成长模式 机械工业出版社现在传统的领导人才培养模式已经失效,在循序渐进晋升至高管的人 机械工业出版社 正版书籍 放心购买【需要开票的用户 请联系客服或致电】
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卓有成效的领导者:8项核心技能帮你从优秀到卓越 [美] 拉姆·查兰(Ram Charan)
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识人用人 执行作者关于公司发展的深入思考 (美)拉姆·查兰(Ram Charan),(加)鲍达民,(美)丹尼斯·凯利 著
1. 比肩彼得?德鲁克的管理大师拉姆?查兰新作2. 人和资金同等重要,企业能走多远,取决于识人用人3. 微软CEO、Facebook COO、IBM及宝洁公司董事、强生公司主席……实力推荐4. 苹果、谷歌、微软、强生、百事、海尔、安进公司、怡安集团、黑岩集团、黑石集团、信达集团等巨头企业都在实践的人才管理变革。5. 帮助领导者和企业以高效的方式找到合适的人,实现业绩的持续性增长。一名优秀的CEO首先应该是优秀的HR——张一鸣。
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游戏颠覆者:如何用创新驱动收入与利润增长【正版图书 下单立减】 【正版现货,放心下单】
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引领转型 如何在大变革时代实现企业成功转型 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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客户说:如何真正为客户创造价值 (美)拉姆·查兰(Ram Charan)著,杨懿梅,萧峰 译
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如果说彼得?德鲁克的《卓有成效的管理者》是写给20世纪工业时代的管理者的,那么拉姆?查兰的《卓有成效的领导者》就是写给21世纪全球化与数字化时代的领导者的
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