正版书籍 企业人力资源高级法律顾问丛书：劳动合同法再入门:人力资源管理挑战误区对策 翟继满 等 著 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法再入门 人力资源管理挑战误区对策 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《劳动合同法再入门 人力资源管理挑战·误区·对策》用比较客观的观点，将在实际劋作中遇到的问题用通俗易懂的语言来描述，并贯穿对劳动合同法的正确解读。正如我们不能完全依靠金钱而生存，企业提供给员工的也不仅仅是薪水。通过时任本公司HR的《劳动合同法再入门 人力资源管理挑战·误区·对策》作者与单位充分沟通获取所应得，重要的是劳资双方由对立转为共同发展的方向上，这才有可能双赢。这是我作为劳动者推荐《劳动合同法再入门 人力资源管理挑战·误区·对策》的理由。
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劳动合同法再入门：人力资源管理挑战.误区.对策翟继满 著中国法制出版社9787509305935 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版！劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策 9787509305935 中国法制出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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中华人民共和国劳动合同法（实用版）（2022版） 有效避免劳动争议，合理应对劳动纠纷，开卷有益。“劳动三法”（劳动合同法、劳动法、劳动争议调解仲裁法）重点条文均加注注释
实用版系列 独具五重使用价值： 1. 专业出版。中国法制出版社是国家法律法规标准文本的出版机构。 2. 精选法规。收录常用法律文件，为法律纠纷的解决提供密切、直接的条文规定。 3. 条文解读详致。本书中的【理解与适用】均是从庞杂的相互关联的法律条文以及全国人大常委会法制工作委员会等对条文的解读中精选、提炼而来；【典型案例指引】来自指导性案例、人民法院公报、各高级人民法院判决书等，点出适用要点，展示解决法律问题的实例。 4. 附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容，帮助提高处理法律纠纷的效率。 5. 附赠电子版。将与本分册主题相关、因篇幅所限而未收录的相关文件制作成电子版文件，扫一扫封底 法规编辑部 即可免费获取。 扫一扫封底二维码免费获取更多劳动合同法相关法律文件电子版资
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实用版系列 宪法 民法典 刑法 公司法 劳动法 劳动合同法 刑事诉讼法 民事诉讼法 未成年人保护法 安全生产法 劳动争议
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2025年新版 中华人民共和国劳动法+劳动合同法+劳动争议调解仲裁法 注释本(套装3册) 2025全新修订，百姓实用版本。团购电话：400-106-6666转6。
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中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 最高人民法院 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。
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2025年新版 中华人民共和国劳动法+劳动合同法 注释本(套装2册) 2025全新修订，百姓实用版本。团购电话：400-106-6666转6。
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劳动合同法实务操作与案例精解 王桦宇 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 劳动合同法实务劋作与案例精解（增订第6版）》通俗化解读，案例化论述，对策经分析，实战化劋作。企业人力资源培训佳参考、管理人员实务劋作细指南、涵盖新立法政策口径精准、列举劳动争议预防全对策等。
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劳动合同法律纠纷处理依据与解读 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
【法律依据】全面收录劳动合同法律纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策【实务指引】等《劳动合同法》解读、《劳动合同法实施条例》解读《劳动法（节录口解读K劳动争议调解仲裁法》解读文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选…… 内容丰富实用，为实际适用提供详尽指引
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劳动合同法实务操作与案例精解 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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劳动合同法看图一点通 徐阳 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中华人民共和国劳动合同法》经过常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日颁布，并于2008年月日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律，将为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供明确而具体的法律依据。劳动合同法的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。全书以《中华人民共和国劳动合同法》为轴心，将散见于不同法律法规之中、但反映的是同一个法律问题的若干关联规定，予以整理、集合，使读者能方便地一次性查找到与问题直接相关的常用法条，而不必辗转于不同法规文件。
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 9787562029366 中国政法大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中华民族具有悠久的学术文化传统。在我们的古典文化中，经学、史学、文学等学术领域都曾有过极为灿烂的成就，成为全人类文化遗产的重要组成部分。但是，正如其他任何国家的文化传统一样，中国古典学术文化的发展并不均衡，也有其缺陷。最突出的是，虽然我们有着漫长的成文法传统，但以法律现象为研究对象的法学却迟迟得不到发育、成长。清末以降，随着社会结构的变化、外来文化的影响以及法律学校的设立，法学才作为一门学科而确立其独立的地位。然而，一个世纪以来中国坎坷曲折的历史最终使法律不可能走上坦途，经常在模仿域外法学与注释现行法律之间徘徊。到十年文革期间更索性彻底停滞。先天既不足，后天又失调，中国法学真可谓命运多舛、路途艰辛。 20世纪70年代末开始，改革开放国策的确立、法律教育的恢复以及法律制度的
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劳动合同法论 姜颖 著 法律出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 9787562029366 中国政法大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 中国政法大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明确了用人
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劳动合同法案例评析 苏号朋 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《劳动合同法案例评析》基本按照《劳动合同法》的章节结构编排，共分十四章，由78个案例组成。《劳动合同法案例评析(以案说法)》将每个案例分为案情简介、审理结果、法理评析和法条点击四个部分。案情简介用以阐述案情的发展过程及当事人双方的争议焦点；审理结果用以简要展现案件的审理过程及最终结果；法理评析是核心部分，用以探讨和分析案件涉及的劳动合同法理论及实务问题，注重理论联系实际；法条点击用以列出同类案件涉及的法律条文，以作参考之用。 《劳动合同法案例评析(以案说法)》具有如下特点：（一）案例真实、典型。《劳动合同法案例评析(以案说法)》精选了数量较多的真实、典型、具有代表性的案例，将比较常见的劳动合同纠纷反映在精炼、生动的案例之中。（二）评析全面、深入。《劳动合同法案例评析(以案说法)》
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劳动合同法十讲：法条解释、实务问答与事例分析 马立云 著 中山大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《劳动合同法十讲：法条解释、实务问答与事例分析》通过总结作者的劳动法律实践经验，以专题式讲座的形式，将劳动合同法的相关知识有机地组合在一起，具体设置有“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”三大部分，让读者犹如与作者在一起探讨某些相关问题而展开思索和学习知识。“条文解读”，详细地解读了法律条文的基本含义及适用条件；“实务问答”则是针对现实中经常出现的用人单位及劳动者比较关心的问题进行解答；“典型事例”介绍了基本的过情并有针对性地做出了相关的
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劳动合同法HR应用指南 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《劳动合同法》没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容，只是针对人力资源管理的需要，侧重具体实务操作，书中所列举的案例全面丰富，内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。不以规矩，不成方圆，《劳动合同法》颁布后，意味着人力资源管理规范化时代的到来。
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劳动合同法实务操作与案例精9787521612288 桦宇中国法制出版社劳动合同合同法案例中国普通大众全新正版图书人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法的制度与理念【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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劳动合同法实务操作与案例精解王桦宇 著中国法制出版社9787509330784 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着《劳动合同法》的颁布实施，如何构建和谐的劳资关系成为企业必须面对的课题。《企业法律与管理实务操作系列：劳动合同法实务操作与案例精解（增订3版）》结合多年为各类企业服务的经验积累，有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。
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劳动合同法：深度释解与企业应对石先广 著中国法制出版社9787509300497 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法深度释解与企业应对》的特点主要有以下几个：1、解读新规定。《劳动合同法深度释解与企业应对》始终围绕《劳动合同法》的新规定，着眼于深入解读《劳动合同法》条文的背景、内涵、影响，并在此基础上提出企业的应对措施，可使企业HR和法务人员全面、深入掌握《劳动合同法》的内容。2、把握新变化。《劳动合同法深度释解与企业应对》在以《劳动合同法》为主线的基础上，还将相关法律法规涉及的同类问题与《劳动合同法》作深入对比，从而能使企业HR和法务人员在了解新法规定的同时，也能轻松把握法律的新变化。3、立足新引导。《劳动合同法深度释解与企业应对》立足于引导企业如何应对法律的新规定和新变化。为此，《劳动合同法深度释解与企业应对》始终从企业实务操作的角度来解读法律的新规定、分析法律的新变化，帮助企业HR
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劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考黄海华、蔡人俊 著中国法制出版社9787509353 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考》侧重从立法角度对劳动合同法的有关情况和主要制度进行介绍，力图写出特色，避免做人云亦云、没有意义的重复劳动。《劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考》的内容框架采用专题式，将劳动合同立法的主要内容分成十四个专题，既兼顾全面，又突出重点。内容编排上作实务操作与理论探讨相结合的有益尝试，每个专题都分四块内容介绍；一是，总结回顾当时立法所面临的一些情况和立法考虑，以增强可读性；二是，归纳专题所涉及的相关法律条文，对制度作简明扼要的解读，以增强实用性；三是，全面跟踪劳动合同法实施后出台的劳动合同法实施条例等配套规定和2012年劳动合同法修改的主要情况，以增强时代性；四是，精挑细选出劳动合同法实施过程中出现
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劳动合同法及实施条例实务疑难解答《劳动合同法及实施条例实务疑难解答》编写中国法制出版社（正版旧书）97875093079 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法及实施条例实务疑难解答》内容有150个实务疑难问题解答，覆盖法及条例全部内容，精选新劳动合同示范文本，《劳动合同法及实施条例实务疑难解答》为劳动合同法规实施条例理解适用丛书。
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劳动合同法HR全攻略【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作； 劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对； 制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。
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劳动合同法人力资源操作指引刘昊斌 著北京航空航天大学出版社9787811245424 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法人力资源操作指引》的颁布实施，使得传统的人力资源管理理念面临颠覆性的挑战，企业在劳动关系管理上面临更多的人事风险，承担更多的社会责任。只有掌握更高的管理技术，企业才能变挑战为机遇，规范健全人力资源管理。《劳动合同法人力资源操作指引》从人力资源管理的角度出发，从法律层面讲解如何调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。 《劳动合同法人力资源操作指引》适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。
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劳动合同法配套规定 《劳动合同法配套规定 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《法律及其配套规定》丛书旨在使其成为广大读者学法用法的好帮手。本书为其中一册，法规分类细化，读者可按类寻找相关问题的法律规定 注释法条中的重难点，帮者把握法律规定的精髓 标注相关法条，方便读者以主体法为核心查找配套规定 随附未收录的其他相关法律文件目录和失效法规索引，为读者提供更多的立法信息 总结相关法律图表和计算公式，增强实用性 封底提示关键条文，一目了然，查找迅速。
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劳动合同法及实施条例之HR应对 程延园 编 中国人民大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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劳动合同法典型案例评析 杜东亚、丁新伟 主编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书作者以真实发生的个案为基础，遴选各级人民法院已经发生法律效力的生效裁判，运用《劳动合同法》的规定进行评述。
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劳动合同法论 姜颖 著 法律出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳动合同制度是劳动法中的重要内容，关系到劳动关系的规范建立和和谐稳定。本书运用历史分析和比较研究的方法，从理论和实践两方面深入分析了我国劳动合同立法和实践中存在的重大问题及对我国劳动关系的影响，总结了近年来地方合同立法取得的成绩和成熟的做法，对比研究了其他国家和地区劳动合同立法中的经验，结合我国实际，提出了修正、完善和构建我国劳动合同制度的立法建议和具体对策。
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劳动合同法问答《劳动合同法》起草小组 编法律出版社9787503675621 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
我国劳动合同制度是1994年7月通过的《劳动法》确立的，10多年来的实践证明，这一制度发挥了十分重要的作用。但是，随着市场主体和利益关系的多元化，现行劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问题，已经不能完全适应新形势的要求。《劳动合同法》的通过和实施，进一步完善和规范了我国的劳动合同制度，明确了劳务合同双方当事人的权利和义务，为保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供了重要的法律依据。
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劳动合同法一本通(第八版)法规应用研究中心9787521618662 中国法制出版社劳动合同法基本知识中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法原理与应用伟杰9787300109497 中国人民大学出版社劳动合同合同法研究中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法琳9787300310367 中国人民大学出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法200问 谢良敏、吕静 编著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书包括：劳动合同的订立；劳动合同的履行和变更；劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任、附则等。
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劳动合同法的制度与理念郑尚元 著中国政法大学出版社9787562029366 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中华民族具有悠久的学术文化传统。在我们的古典文化中，经学、史学、文学等学术领域都曾有过极为灿烂的成就，成为全人类文化遗产的重要组成部分。但是，正如其他任何国家的文化传统一样，中国古典学术文化的发展并不均衡，也有其缺陷。突出的是，虽然我们有着漫长的成文法传统，但以法律现象为研究对象的法学却迟迟得不到发育、成长。清末以降，随着社会结构的变化、外来文化的影响以及法律学校的设立，法学才作为一门学科而确立其独立的地位。然而，一个世纪以来中国坎坷曲折的历史终使法律不可能走上坦途，经常在模仿域外法学与注释现行法律之间徘徊。到十年文革期间更索性彻底停滞。先天既不足，后天又失调，中国法学真可谓命运多舛、路途艰辛。 20世纪70年代末开始，改革开放国策的确立、法律教育的恢复以及法律制度的渐次
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造（增订4版）【正版图书，达额减，电子发票】 正版
本次增订第四版，除了对原书稿的部分内容查缺补漏之外，专门针对《劳务派遣暂行规定》的*新规定，对增订第三版时新增的“劳务派遣用工管理流程再造”专章内容进行了大幅修订。希望本书能够继续引导企业人力资源管理更加规范、合理和有序，进一步切实有效降低企业用工成本和法律风险，为促进和谐稳定的劳动关系贡献一份力量。
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劳动合同法人力资源操作指引 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《劳动合同法人力资源操作指引》的颁布实施，使得传统的人力资源管理理念面临颠覆性的挑战，企业在劳动关系管理上面临更多的人事风险，承担更多的社会责任。只有掌握更高的管理技术，企业才能变挑战为机遇，规范健全人力资源管理。《劳动合同法人力资源操作指引》从人力资源管理的角度出发，从法律层面讲解如何调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。 《劳动合同法人力资源操作指引》适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。
¥110.50定价：¥222.00 (4.98折)
劳动合同法专论 喻术红 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《劳动合同法专论》的完成，不求流传于世，仅算是对这些年来辛苦工作的一种总结。《劳动合同法专论》内容共分为九章。第一章论述劳动合同法的基本问题，对劳动合同的概念、性质、特点，劳动合同与相关概念的关系，劳动合同制的历史发展作了论述，以期读者对劳动合同基本问题有一个宏观的把握。
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劳动合同法HR全攻略 企业用工管理全程操作与风险防范 王明 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象，以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻地解读了在新的劳动合同法时代，作为一名企业雇主，应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索，详细地阐释在每一个阶段，企业应该注意的问题，大可能地帮企业预防法律风险。
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劳动合同法适用指南3 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书以新出台的《劳动合同法》为主线，按照《劳动合同法》的条文顺序，结合我国现行有效的劳动合同法律、行政法规、部门规章、司法解释、国际公约，分总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定（集体合同、劳务派遣与非全日制用工）、监督管理、劳动合同争议的处理、地方劳动合同规定等章，对我国现行劳动合同法律制度进行了全面、系统的梳理，全新整合为具有部门法效果的我国劳动合同法律规范系统，可供劳动争议调解、仲裁、诉讼参与人以及调解员、仲裁员、法官、律师使用。
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劳动合同法学习的辅导系列 劳动合同法一本通 法律出版社法规中心 法律出版社 9787503675928 保证正版图书
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劳动合同法一本通（第六版）法规应用研究中心中国法制出版社9787509377659 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。2007年、2009年、2011年、2014年，2016年我们对其进行了五次改版，丰富了其内容，增强了其实用性，再次博得了广大读者的赞誉。 我们秉承“以法释法”的宗旨，在保持原有的体例之上，再次对“法律一本通”系列丛书进行改版，以达到“应办案所需，适学习所用”的目标。新版丛书具有以下特点： 1.丛书以主体法的条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件，以方便读者理解和适用。尤其是请示答复，因其往往是针对个案而抽象出来的一般性规则，实践中具有操作指导意义。 2.丛书紧扣实践和学习两个主题，在目录上标注了重点法条，并在某些重点法条的相关规定之前，对收录的相关文件进行分
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劳动合同法的软着陆-人力资源管理的影响与应对【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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劳动合同法条文评注与适用林嘉 编中国人民大学出版社9787300083124 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法条文评注与适用》主要是针对《劳动合同法》各个条文的学理解释，每个条文基本都包括了“相关法条”、“草案相关条文比较”、“法条评析”以及“理解与适用”等项内容。
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劳动合同法的软着陆：人力资源管理的影响与应对董保华、杨杰 著中国法制出版社9787802261181 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从人力资源管理的角度出发，介绍了《劳动合同法》对人力资源管理的影响，分析了人力资源管理人员应如何遵守、落实《劳动合同法》。其内容包括劳动合同法概述、标准劳动关系、非标准劳动关系、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人才挽留管理、商业秘密管理、员工健康管理、规章制度和过失性解除、兼并改制与裁员、离职管理、工会监督和民主管理、劳动监察等。
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 中国政法大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
中华民族具有悠久的学术文化传统。在我们的古典文化中，经学、史学、文学等学术领域都曾有过极为灿烂的成就，成为全人类文化遗产的重要组成部分。但是，正如其他任何国家的文化传统一样，中国古典学术文化的发展并不均衡，也有其缺陷。最突出的是，虽然我们有着漫长的成文法传统，但以法律现象为研究对象的法学却迟迟得不到发育、成长。清末以降，随着社会结构的变化、外来文化的影响以及法律学校的设立，法学才作为一门学科而确立其独立的地位。然而，一个世纪以来中国坎坷曲折的历史最终使法律不可能走上坦途，经常在模仿域外法学与注释现行法律之间徘徊。到十年文革期间更索性彻底停滞。先天既不足，后天又失调，中国法学真可谓命运多舛、路途艰辛。 20世纪70年代末开始，改革开放国策的确立、法律教育的恢复以及法律制度的
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劳动合同法实施条例疑难解答与实务操作：逐鹿职场 石先广 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《劳动合同法实施条例疑难解答与实务操作》专门针对《劳动合同法实施条例》编写，重点突出对新法的理解与运用。对于热点、疑点问题，《劳动合同法实施条例疑难解答与实务操作》还设计了相关疑难问题释疑，解决实践中经常遇到的问题。《劳动合同法实施条例疑难解答与实务操作》与市场上其它条文解析类图书不同的是，对于重要条款，结合实际案例，重点阐述实务操作和风险防范方面的问题，而非单独解释条文。
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