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在《在中国如何当领导》中,有“中国式管理之父”美誉的曾仕强教授,结合其30余年对中国文化和本土管理实践的研究心得,详细剖析以人为本的领导法则,揭示中国沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“领导力”、“分层负责”、“人员发展”等领导艺术的实务课题,就如何当好领导提炼出了一套符合中国实际的切实有效的解决方案。相信通过对《在中国如何当领导》的学习的,您不仅可以了解中国式领导以人为本的精髓,感悟在中国当一个好领导的奥妙所在,而且可以学到如何领导、有效沟通、适时授权、正确激励等很实用的领导方法。《在中国如何当领导》根据《中国式领导》(北京大学出版社2005年版)精心修订而成,内容更趋精炼适用。
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在中国如何当领导 曾仕强 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《在中国如何当领导》中,有“中国式管理之父”美誉的曾仕强教授,结合其30余年对中国文化和本土管理实践的研究心得,详细剖析以人为本的领导法则,揭示中国领导者沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“领导力”、“分层负责”、“人员发展”等领导艺术的实务课题,就如何当好领导提炼出了一套符合中国实际的切实有效的解决方案。 相信通过对《在中国如何当领导》的学习,您不仅可以了解中国式领导以人为本的精髓,感悟在中国当一个好领导的奥妙所在,而且可以学到如何领导、有效沟通、适时授权、正确激励等非常实用的领导方法。 《在中国如何当领导》根据《中国式领导》(北京大学出版社2005年版)精心修订而成,内容更趋精炼适用。
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中国式管理全集:在中国如何当领导曾仕强 著北京联合出版公司9787550222373 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中国式管理全集:在中国如何当领导》详细剖析以人为本的管理法则,揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”、“人力资源管理与组织人员发展”等管理实务方面的课题,提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。
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中国式管理全集:在中国如何当领导 曾仕强 著 北京联合出版公司 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《中国式管理全集:在中国如何当领导》详细剖析以人为本的管理法则,揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”、“人力资源管理与组织人员发展”等管理实务方面的课题,提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。
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中国式管理经典6:在中国如何当领导曾仕强 著北京大学出版社9787301174289 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理以事为中心,领导却以人为主轴。过度管理,难免视人犹物。管理讲求的是沟通,领导则推崇好好商量。
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中国式管理全集:在中国如何当领导 曾仕强 著 9787550222373 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国式管理全集:在中国如何当领导》详细剖析以人为本的管理法则,揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”、“人力资源管理与组织人员发展”等管理实务方面的课题,提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。
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中国式管理全集:在中国如何当领导 曾仕强 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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中国式管理经典6:在中国如何当领导曾仕强 著北京大学出版社9787301174289 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理以事为中心,领导却以人为主轴。过度管理,难免视人犹物。管理讲求的是沟通,领导则推崇好好商量。
¥26.10定价:¥157.40 (1.66折)