《才经》汇集了作者费洛迪作为职业人才顾问20多年的亲身经历和体会，比较系统全面地告诉读者如何在每个阶段都能作出正确的招募和提升人才的决策。全书主要内容分为0部分，分别为“才经 你的必修课”“才经 组织的核心资产”“才经是本儿难念的经”“何时需要改变”“考察哪些指标”“从哪里发现人才”“如何评估人才”“如何吸引和激励人才”“如何融合人才”“全局观下的才经”。
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《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可劋作性的工具。“才经”虽然难念，但并不是不可琢磨的，而是可以被学习的和掌握的。《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面，适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理，还是正在选择企业CEO的董事会成员，《才经》都会对你大有帮助。人才是组织的核心。对组织的领导人来说，寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言，每个领导人首先应是一个人力资源专家。但对绝大多数人来说，人才决策既艰难，又费时，而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的
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才经：卓越企业人才发展佳案例 《培训》杂志 9787214174956 江苏人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书经过多次甄选，最终精选了90个代表性案例，汇集了2009-2014近五年来国内外各行业优秀企业的培训与人才发展实践成果，内容基本上覆盖了人才培养体系规划、培训体系搭建、内训师培养、新员工培训、中基层管理培训、领导力发展、关键人才培养等。这也是本书八个章节内容的主要构成来源。
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才经 费洛迪、谢逸群 著 9787506032353 东方出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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本书经过多次甄选，最终精选了90个代表性案例，汇集了2009-2014近五年来国内外各行业优秀企业的培训与人才发展实践成果，内容基本上覆盖了人才培养体系规划、培训体系搭建、内训师培养、新员工培训、中基层管理培训、领导力发展、关键人才培养等。这也是本书八个章节内容的主要构成来源。
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才经费洛迪、谢逸群 著东方出版社（正版旧书）9787506032353 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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才经 [阿根廷]费罗迪（Claudio Fernandez Araoz） 著；谢逸群 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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才经 费洛迪、谢逸群 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
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才经 [阿根廷]费罗迪（Claudio Fernandez Araoz） 著；谢逸群 译 东方出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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1、全球高管寻访公司合伙人谈人才之道 2、多家全球知名企业管理者和中国企业家隆重 3、告诉企业如何选人，让管理者成为真正的“伯乐” 4、告诉立志于成功的人士如何成为真正的人才，的发挥自己的作用，实现个人价值。
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才经 卓越企业人才发展 佳案例 （共2卷） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书经过多次甄选，最终精选了90个代表性案例，汇集了2009-204近五年来国内外各行业企业的培训与人才发展实践成果，内容基本上覆盖了人才培养体系规划、培训体系搭建、内训师培养、新员工培训、中基层管理培训、领导力发展、关键人才培养等。这也是本书八个章节内容的主要构成来源。
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才经 [阿根廷]费罗迪（Claudio Fernandez Araoz） 著；谢逸群 译【速开发票，优质售后，支持7天无 【正版】
《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可操作性的工具。“才经”虽然难念，但并不是不可琢磨的，而是可以被学习和掌握的。 《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面，适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。不论你是正在创建自己团队的企业家、正在招聘职业经理人的总裁或总经理，还是正在选择企业CEO的董事会成员，《才经》都会对你大有帮助。 人才是组织的核心。对组织的领导人来说，寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克?韦尔奇所言，每个领导人首先应是一个人力资源专家。 但对绝大多数人来说，人才决策既艰难，又费时，而且风险极高。一方面人人都
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