正版 职位与工作分析:methods, research, and applications for human res

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弗雷德里克·P.摩格森等 /2022-10-01 /机械工业出版社

人力资源管理:技术与方法:techniques and methods 人力资源管理 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票

本书主要有以下特点： (1) 理论与技术、方法、管理情景有机结合。本书力图从数智化人力资源管理视角出发，着力阐述较为前沿和重要的人力资源管理理论，讲述人力资源管理各职能领域的实用技术与方法，并通过对京东、微软、思科、华为、中兴通讯、字节跳动、谷歌等企业的案例分析，实现人力资源管理理论与技术、方法、管理情景的有机结合。 (2) 章节安排遵循杰罗姆·布鲁纳(Jerome Bruner)的结构主义课程观。各章内容模块大体遵循“开篇案例导入—关键问题提出—理论知识点详解—理论知识点扩展—本章小结回顾—课堂练—综合案例讨论—开放复题巩固”的思行设计。 (3) 突出实用。本书着重阐述了相关技术、方法的原理及应用，且汇集了学究人力资源管理技术、方法的相关工具、资料等信息资源。 (4) 将课程思政内容融入教材。坚持正确导向，强化价值，落

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周文成 /2023-04-01 /北京大学出版社

人力资源管理:技术与方法:techniques and methods 周文成 北京大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货

本书主要有以下特点： (1) 理论与技术、方法、管理情景有机结合。本书力图从数智化人力资源管理视角出发，着力阐述较为前沿和重要的人力资源管理理论，讲述人力资源管理各职能领域的实用技术与方法，并通过对京东、微软、思科、华为、中兴通讯、字节跳动、谷歌等企业的案例分析，实现人力资源管理理论与技术、方法、管理情景的有机结合。 (2) 章节安排遵循杰罗姆·布鲁纳(Jerome Bruner)的结构主义课程观。各章内容模块大体遵循“开篇案例导入—关键问题提出—理论知识点详解—理论知识点扩展—本章小结回顾—课堂练—综合案例讨论—开放复题巩固”的思行设计。 (3) 突出实用。本书着重阐述了相关技术、方法的原理及应用，且汇集了学究人力资源管理技术、方法的相关工具、资料等信息资源。 (4) 将课程思政内容融入教材。坚持正确导向，强化价值，落

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周文成 /2024-08-01 /北京大学出版社

人力资源管理:技术与方法:techniques and methods周文成北京大学出版社9787301337974 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧

本书主要有以下特点： (1) 理论与技术、方法、管理情景有机结合。本书力图从数智化人力资源管理视角出发，着力阐述较为前沿和重要的人力资源管理理论，讲述人力资源管理各职能领域的实用技术与方法，并通过对京东、微软、思科、华为、中兴通讯、字节跳动、谷歌等企业的案例分析，实现人力资源管理理论与技术、方法、管理情景的有机结合。 (2) 章节安排遵循杰罗姆·布鲁纳(Jerome Bruner)的结构主义课程观。各章内容模块大体遵循“开篇案例导入—关键问题提出—理论知识点详解—理论知识点扩展—本章小结回顾—课堂练—综合案例讨论—开放复题巩固”的思行设计。 (3) 突出实用。本书着重阐述了相关技术、方法的原理及应用，且汇集了学究人力资源管理技术、方法的相关工具、资料等信息资源。 (4) 将课程思政内容融入教材。坚持正确导向，强化价值，落

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周文成 /2024-08-01 /北京大学出版社

薪酬管理:理论、方法、工具、实务:theory，methods，tools，and practice 人力资源管理 自学 七天无理由退货 团购优惠 正规发票

¥14.30定价：¥32.00 (4.47折)

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毛文静 /2013-11-01 /人民邮电出版社

办公室工作:案例、方法与技巧:cases, methods and techniques 人力资源管理 暨南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票

¥18.80定价：¥49.80 (3.78折)

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李正春 /2016-12-01 /暨南大学出版社