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《爆款内容方法论》 网红幕后的操盘手休斯代表作。 作者休斯在2019 2021年独立孵化短视频超级个体40多名,其中粉丝数量在百万以上的4名。2021 2023年做流量培训,帮助2000多名博主与个人提升内容创作能力,实现流量及业绩的增长,2022年创办Hughes camp内容创作营,并开始全国巡讲流量课。这本书是她打造爆款内容方法论的系统说明。 拿来即用的爆款指南。 这是一本手把手教你从0到1打造爆款内容的实操图书。在这本书里,休斯详细分析了一般自媒体从业者存在的认知误区,介绍了从自身经验中总结出来的打造爆款内容的方法,同时,还分析了爆款内容的相关要素,即场景、人设、需求等,以及如何提出问题、寻找选题、拟定标题等细节的操作方法。 内容行业大咖薛辉、程前、董十一、熊客大熊、宁柏宇联合推荐。 《抖音电商战法:如何把爆款变成常态》 1.抖音
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1.面对新冠疫情和贸易摩擦的冲击,眼下国内的各行各业都在面临着巨大的危机,倒闭的企业有很多,裁员的企业也有很多,身为职场中人,如何避免被降级、被淘汰,在越来越残酷的职场内卷环境下生存下来,成为摆在我们面前的为迫切的问题。 2.《延展力》是一本职场人个人素质提升读物,作者是美国很受欢迎的职业指导专家之一,她的建议和方法受到广大读者的认可和欢迎。遵从作者的建议,读者可以为自己的明天做更好的准备,给自己提供更多的职场选择和发展机会。 3.《延展力》一书的读者范围广,适合每一个职场中人阅读。无论读者身处职场的哪个阶段,是刚刚步入职场,还是处于瓶颈期在考虑自己的去留,抑或还想留在现有岗位,但是希望有个更好的未来 针对职场人的各种无奈现状,作者给出了切实可行的建议。这些建议得到了众多读者的认可。
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创新的秘密 迪斯尼、乔布斯和尤努斯们是如何成功的 美国资深创投专家杰弗里哈里斯为年轻创客度身打造的创业启示录,解读史上成功企业家将创意变为生意的核心秘密
《创新的秘密:迪斯尼、乔布斯和尤努斯们是如何成功的》是美国资深创投专家杰弗里哈里斯的**力作。哈里斯在创业投资领域有近三十年的从业经历,具有丰富的指导初创企业成长的经验,本书通过案例分析所做出的总结,对于创业者来说无疑极具启发性和激励性。正如作者所言,写作本书的目的就是为了激发读者开拓思路,抓住那稍纵即逝的进取心,积极大胆地加入创业者的行列。
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1) 开题故事每章章首都以一则*近发生的营销案例为始,阐释接下来的章节中讨论的主要问题。这能帮助学生立即抓住章节中展示的问题和真实生活的相关性及其重要性。2) 章节提纲和学习目标每章章首,我们都展示了本章的提纲和一系列清晰的学习目标,帮助学生了解在本章中应该学会的知识。3) 世界脉搏 来自世界各国大量而及时的案例能帮助学生进一步探索国际问题。4) 网络标识从头至尾,我们将学生的注意力聚焦到我们在网站上提供的阅读、练习和相关链接。这些都与章节中讨论的问题紧密相关。5) 图文并茂我们相信融入视觉感受能加强学习体验。6) 问题讨论每章末尾,我们都提供讨论问题,来挑战学生的创造力,从而让学生能够进一步在章节的基础上进行知识拓展。7) 章尾案例 简洁启发我们相信,简短的案例也可能寓意深刻。每章末尾都有2~3个
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实战型TQM(Ⅱ)日常要项管理,台湾健峰企管集团出品;叶斯水,王德雄编著,宁波出版社
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现如今我们对于培训既熟悉又陌生。人们很熟悉它,是因为随着社会经济的发展,培训已经逐渐成为提高企业效率的有效工具,它融入到越来越多的组织当中,成为组织发展的清道夫 然而,培训也是一种行业,有自身鲜为人知的理论和实践,有自身的技巧性,有自身的历史、现状和未来。“阿呆系列”《培训师工具》将培训鲜为人知的理论和实践以逻辑的顺序详细地展示在读者朋友面前。本书整体上可用“新”、“全”、“简”、“益”四个字来概括。“新”即为潮流。由于本书作者是一位在培训界赫赫有名的培训大师,因此,她以站在培训业最前沿的心态诠释培训行业的过去、现状和未来。通读本书,读者可以了解到培训的潮流和趋势所在。书中引用在量的论据也证明了这一点。“全”也是本书的一大特点。无论你是兼职还是职业的培训师,你都能从本书中找到
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曼联功勋教练弗格森×红杉资本主席莫里茨联手之作,全面解析弗格森38年的领导心得——如何打造并管理一支永葆战斗力的队伍。我们(曼联)正处在欧冠比赛的关键时期,但是我父亲在伦敦生病了,情况很糟糕。我说 “头儿,我心情不好,想去照顾我爸爸。”弗格森说 “克里斯蒂亚诺,不管你想去一天、两天还是一周,尽管去。虽然我会失去你,但是你父亲才是zui重要的。”我想,他是我的足球教父。我不畏惧他,而是尊敬他。——C罗我们都有一个念头,那就是,进入这个团队后,我们哪儿都不会去了。——瑞恩?吉格斯说实话,他可以成为队员的父亲、朋友、兄弟,还有敌人。但是敌人这种关系只保持几秒,然后又变回父亲、朋友、兄弟。这些品质绝对是一个伟大才具备的。——何塞?穆里尼奥传说中的是十分罕见的,他(弗格森)能让组织顺利运转,通过说
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本书针对从事管理工作的高层经理人员在工作中所面临的各种困扰和主要挑战所写。全书共分9章。第1章引论,讨论了主要挑战的起源。第2至8章对管理中涉及的七个主要挑战 增长、价值、焦点、变革、未来、知识和时间进行了详细的阐释,每章针对一个挑战运用不同领域的案例和实践,讨论了应对这些挑战的方法及解决方案。一章总结归纳,并提供了对各种方法和工具的讨论。
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