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领导力 如何在组织中成就卓越 (第5版) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导力 如何在组织中成就卓越(第5版)》是领导力领域全球销量突破200万册的经典专业著作。出版30年来,经历了由书向长销书的转变,已被翻译成20种语言。第3版、第4版在中国出版后获得极大好评。《领导力 如何在组织中成就卓越(第5版)》作者库泽斯和纳是领导力领域的专业,获得威尔伯.麦克菲勒奖。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30年的研究和对几千个案例的分析,作者提炼出了成为卓越领导的五种行为和十个使命,并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变,但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新,体现了作者研究的与时俱进。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。《领导力 如何在组织中成就卓越(第5版)》讨论的是如何激励他人自愿地在组织中
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成功、领导力与教练能力是紧密联系的 的指导人,的教练领导人。《培养卓越的教练指南 领越领导力教练模型、工具和流程》为教练介绍了领越 领导力模型、领越LPI、“卓越领导五种习惯行为”以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心,并提供了一张方便快捷的路线图,你可以利用这张图,将它们融入你的教练工具中去,从而 ·帮助在“卓越领导五种习惯行为”中培养关键技能·使高潜力更高效·促使在日常工作中践行“卓越领导五种习惯行为”·帮助适应新职位·针对课堂培训、在线或一对一教练过程·解决问题并帮助寻找常见问题的解决方案《培养卓越的教练指南 领越领导力教练模型、工具和流程》中,领导力专家詹姆斯库泽斯、巴里纳和教练专家伊莱恩碧柯展示了如何把书《领导力》(TheLeadershipChallenge)中的经过实践检验的领导力开发原理融入
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非职领导:人人都有领导力 领越@领导力工作坊”作者、领越@LPI发明人、全球知名领导力专家库泽斯和波斯纳的又一力作
本书是《领导力》(第6版)及 领越 @ 领导力工作坊 作者、领越 @ LPI发明人、全球知名领导力专家库泽斯和波斯纳的又一力作。 本书由清华大学经管学院领导力研究中心主任、中国知名领导力专家杨斌教授撰写推荐序。与沃伦本尼斯的《领导者》等领导力经典4部曲、埃德加沙因的《谦逊领导力》等组织文化与领导力3部曲、小约瑟夫巴达拉克的《沉静领导》等名著,共同入选杨斌教授策划推荐的 卓越领导之道书系 。 在当下复杂多变不确定的环境下, 本书的出版与时俱进、恰逢其时。 本书解决了一个大家不断思考、面临的困扰 如何在不依赖职位或权威的情况下,克服变革与环境的阻力与惰性, 实现个人规划, 达到组织目标, 成就生活及职业梦想。本书作者,以翔实的数据为基础, 以真实的案例向读者展示如何在没有任何正式权力的情况下有效地领导,为读
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《提升人力资本投资的政策》汇集了海克曼教授三篇颇具代表性的论著,即“提升人力资本投资的政策”、中国的人力资本投资”、“微观数据、异质性与公共政策评估(诺贝尔获奖演讲)”。这三篇论著被译为中文,无论从理论和实践上都有十分重要的价值。“提升人力资本投资的政策”一文探讨了现代经济社会中人们获取技能的主要来源,并重点分析了认知技能和非认知技能在人们提高效率和赢得成功上的重要性 以及正式教育机构、家庭和企业等技能形成渠道各自的有效性等问题。“中国的人力资本投资”一文探讨了自上世纪90年代中期以来中国人力资本投资的实践以及相关的政策,他认为中国劳动力市场的扭曲是人力资本投资低回报的主要根源。这两篇文章从不同的角度体现了海克曼教授在人力资本投资方面的核心思想。而奠定这些思想的基础就是海克曼教
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《经验的疆界》主要集中关注一个简单问题的几个小方面。这个问题就是 经验在智慧寻求中起着什么作用,或者应该起什么作用,特别是在组织里?《经验的疆界》旨在为这个问题提供部分答案 抽样介绍具有代表性的观点,而不是全面介绍所有观点 是对这些观点的粗浅思考,而不是深入探讨。《经验的疆界》篇幅不多,引用之处却很多(本人才薄智浅),其中有很多是引用自己的文章。
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20年潜心研究的结果,数千个领导力案例的剖析,几万个领导力评价工具的比较,等等。咨询顾问及书作家为我们深入浅出地阐述了,领导力的核心是对人的关心和激励,是心与心的沟通与互动,同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的50种方法。在《激励人心 提升领导力的必要途径(钻石版)》中,你看到的不是哪些成堆的的CEO们的例子,真正打动你的是书中叙述的“平常人”与“平常事”,这些人在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。
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我们的消费行为必须解决实际的问题,比如收听音乐、去饭店用餐或是购买住房。然而提供商和消费者之间常常存在着很大的脱节,比如你购买电脑,需要自行安装大部分常用软件,好不容易弄好了,电脑却死机了,拨打客服后,软件提供商和硬件提供商相互踢皮球,等了很长时间,花了不少钱,才解决了问题。你还会推荐你的朋友购买这个品牌的电脑吗丶?客户真正想要的产品和服务是怎样的呢?我们需要根据最基本的原则,重新思考消费,把消费当作一种流程,这一改善后的流程被称为“精益消费”。然后,我们从消费端往前倒推,在消费者所需的时间和地点,向他们提供真正需要的产品和服务,同时不给消费者增加负担,这程被称为“精益供应”。本书将介绍企业如何让真正的精益供应与真正的精益消费密切结合,使消费者的消费体验更满意,员工能更满意
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