没有任何借口(2021经典版) 美国西点军校200年来重要的行为准则,世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。
★ 没有任何借口 是西点军校200年来重要的行为准则,强调的是想办法完成任务,而不是为没有完成找借口。 ★ 企业形势会有变化,员工年龄段会有变化,但 没有任何借口 是企业在培训员工时的基本法则。 ★ 没有任何借口 体现的是一种雷厉风行的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,是真正胜任岗位的表现;同时,也是获得近万家企业认同的培训理念。
¥26.00定价:¥28.00 (9.29折)
没有任何借口:白金纪念版(世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观,个人成功的秘密!) 世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观,个人成功的秘密!
★白金纪念版较之经典版字数多7万字,内容更丰富、更全面。 ★初版至今18年,市场认可!多次再版,质量有保证! ★ 没有借口 内容耐读,每日一遍,防止颓废!不躺平生活青年手册! ★理念实用,简单、易掌握、接受度高; 近万家企业使用的培训理念,可节约培训经费数万元、可节省数百培训课时,不受时间、空间限制,随时可组织学习。
¥36.30定价:¥39.00 (9.31折)
30岁前,你一定要去小公司 离开超级大公司的品牌光环, 你什么都不是! 而你却还想要做一颗螺丝钉? 人生下半场的正确打开方式: 告别平台迷恋。 不试探自己的职业边界,就无法实现无边界的野心!
离开大公司的品牌光环,你的工作经验还能那么值钱吗?不如趁年轻,去初创的小公司历练一番!
¥38.00定价:¥38.00
创造利润 只有你为企业创造利润,企业才会给你财富;只有你为企业打造机会,企业才会给你前程。
对于企业运行来说,极为重要的就是创造利润,这是企业生存的目标,也是企业发展强有力的保证。适者生存,不适者淘汰,这是自然界的铁律;创造利润者生存,入不敷出者淘汰,这是企业界的铁律。利润是企业的命脉,员工的保障。没有了利润,企业就会垮掉;没有了利润,员工的未来难测。只有抓住不断创造利润这个关键,企业才能生存和发展下去,员工才有未来和保障。对于企业员工来说,创造利润也极其重要,这是员工生活的保障,也是员工的价值体现。将创造利润牢记于心,使企业利润倍增、员工升职加薪,努力实现双赢!让创造利润成为习惯,打造以不断创造利润为己任的一流团队和员工。
¥42.80定价:¥42.80
¥11.76定价:¥28.00 (4.2折)
明星店铺 博库网旗舰店
本书分为识读零件图、分析零件局部特征的加工工艺、建立模型与自动编程、加工零件、测量零件五大模块,对标大赛的技术标准及职业能力,以工作任务为主线,按照工作过程进行教学活动设计,体现了理论与实践一体的教学理念。
¥39.90定价:¥42.00 (9.5折)
没有任何借口(经典版) 施伟德 文化发展出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
★ “没有任何借口”是西点军校200年来重要的行为准则,强调的是想办法完成任务,而不是为没有完成找借口。★ 企业形势会有变化,员工年龄段会有变化,但“没有任何借口”是企业在培训员工时的基本法则。★ “没有任何借口”体现的是一种雷厉风行的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,是真正胜任岗位的表现;同时,也是获得近万家企业认同的培训理念。
¥8.90定价:¥28.00 (3.18折)
创造利润(专供版 施伟德 哈尔滨出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥18.30定价:¥42.80 (4.28折)
没有任何借口Ⅰ+Ⅱ(2024版):世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观,特别契合新晋员工思想,不爹味说教,不躺平不内卷不内
编辑推荐: 1.理念实用,非常适合中国企业状况;近万家企业使用的培训理念,电力系统、石油系统、矿业系统、非政府组织都踊跃学习;2.简单、易掌握、接受度高;可节约培训经费数万元、可节省数百培训课时,不受时间、空间限制,随时可组织学习。
¥33.10定价:¥48.00 (6.9折)
本书阐述了企业如何发挥自身影响力,以带动和凝聚团队战斗力,实现团队发展目标。
¥7.67
30岁前,你一定要去小公司 施伟德 著 文化发展出版社有限公司 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥14.70定价:¥38.00 (3.87折)
¥15.96定价:¥38.00 (4.2折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥16.38定价:¥39.00 (4.2折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥11.14定价:¥28.00 (3.98折)
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.58
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到长官问话,只能有四种回答“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。《没有任何借口》正是对上述理念的诠释。
¥6.69
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到长官问话,只能有四种回答“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。《没有任何借口》正是对上述理念的诠释。
¥6.90
一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力,核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素,经验丰富,胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的好通路。胜任的员工,企业会不断地任用,培训和重用!不胜任的员工,如果不及时地改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰!本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标 .习惯于找方法2.树立结果意识3.拥有创新思维4.主动自发做事5.忠诚和负责任身处中国职场,当你能实现上述五个方面时,你一定会被公司视为合格的胜任者。而这本书对于中国企业培养和提升“员工胜任力”具有很好的实践及指导作用。
¥10.43
你在公司里的地位就像地铁里的座位一样,只要一离开,马上就会有递补上来。远远供大于求的社会,生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。世界上到处都是有才华的穷人,没有人不可替代。物竞天择,适者生存,切莫得过且过。没有危机意识,只能被淘汰。不要自心为是、不要盲目乐观、不要自欺欺人。需要提高能力、需要胜任岗位、需要危机意识。珍惜当下拥的机会,拒绝职场恶习,提高胜任力。提升我们的价值,改变我们的命运。
¥6.69
带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法 (精华版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》从人的心理角度,详细分析了激励的原理和作用,揭示激励的作用,讲述了大量激励的实例及激励方法。《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》为中基层管理者和中小企业主给出了5大激励方向、99个具体激励员工的方法,使其能够在管理实践中大限度调动团队成员的积极性,成就最有战斗力的团队。
¥6.81
没有任何借口12 (经典版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《没有任何借口+2(经典版)》包括400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》,“没有任何借口”是西点军校200年来重要的准则,也是值得中国企业员工培训的观念,也是好的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法 它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可劋作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。《没有任何借口+2(经典版)》以中国员工常常提的5种借口为切入点,深入分析,提出了一系列劋作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口,具有培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。
¥6.45
《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位学员都应想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成的任务找借口,哪怕看似合理的借口。“没有任何借口”的核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。
¥6.02
带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法 (精华版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》从人的心理角度,详细分析了激励的原理和作用,揭示激励的作用,讲述了大量激励的实例及激励方法。《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》为中基层管理者和中小企业主给出了5大激励方向、99个具体激励员工的方法,使其能够在管理实践中大限度调动团队成员的积极性,成就最有战斗力的团队。
¥6.40
没有任何借口 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到长官问话,只能有四种回答“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。《没有任何借口》正是对上述理念的诠释。
¥6.27
施琅(62-696),福建晋江人。早年曾是郑芝龙、郑成功的部将,旋因与郑成功发生矛盾,导致父、弟受牵连被杀,而被迫离郑从清。本书是一部熔学术性和可读性于一炉的简明读本,介绍施琅的生平事迹。本书虽是简明读本,却是在已有研究成果的基础上写成的。对于以前尚未提到或研究不够的问题,如施琅的学识问题、“忠君”“忠主”观念的演变及其与施琅评价的关系、施琅的“大一统”思想和海防海权思想的表现及其成因,本书都作了阐述。为便于阅读,本书在撰写过程中,对于所引用的史籍材料,不是一概照搬,而是多把晦涩的文言文译成白话文,对于一些不便译出的文句或比较浅易易懂的文字则仍其旧。本书的照片及其说明是旅日华人企业家、史家施玉森先生提供的。谨以此书纪念这位为国家的统一、民族的进步作出重大贡献的爱国将领。
¥12.28
没有人不可替代 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你在公司里的地位就像地铁里的座位一样,只要一离开,马上就会有递补上来。远远供大于求的社会,生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。世界上到处都是有才华的穷人,没有人不可替代。物竞天择,适者生存,切莫得过且过。没有危机意识,只能被淘汰。不要自心为是、不要盲目乐观、不要自欺欺人。需要提高能力、需要胜任岗位、需要危机意识。珍惜当下拥的机会,拒绝职场恶习,提高胜任力。提升我们的价值,改变我们的命运。
¥6.38
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.15
带队伍 中基层管理者影响力法则 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。中基层管理者如果在管理过程中,大程度发挥自己的正面影响力,从而调动员工的积极性、提高部门效率,是管理者面临的一个重要问题。本书从利用权威、善于激励、塑造团队意识、情感管理、调动激情等几个方面,具体阐述了应如何在管理实践中更好地发挥自己的影响力。
¥6.82
带队伍 中基层管理者影响力法则 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。中基层管理者如果在管理过程中,大程度发挥自己的正面影响力,从而调动员工的积极性、提高部门效率,是管理者面临的一个重要问题。本书从利用权威、善于激励、塑造团队意识、情感管理、调动激情等几个方面,具体阐述了应如何在管理实践中更好地发挥自己的影响力。
¥6.39
带队伍 中基层管理者影响力法则 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。中基层管理者如果在管理过程中,大程度发挥自己的正面影响力,从而调动员工的积极性、提高部门效率,是管理者面临的一个重要问题。本书从利用权威、善于激励、塑造团队意识、情感管理、调动激情等几个方面,具体阐述了应如何在管理实践中更好地发挥自己的影响力。
¥6.66
¥11.41定价:¥28.00 (4.08折)
¥11.20定价:¥28.00 (4折)
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.92
没有任何借口12 (经典版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《没有任何借口+2(经典版)》包括400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》,“没有任何借口”是西点军校200年来重要的准则,也是值得中国企业员工培训的观念,也是好的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法 它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可劋作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。《没有任何借口+2(经典版)》以中国员工常常提的5种借口为切入点,深入分析,提出了一系列劋作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口,具有培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。
¥6.52
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到长官问话,只能有四种回答“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。《没有任何借口》正是对上述理念的诠释。
¥6.86
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.05
¥11.20定价:¥28.00 (4折)
没有人不可替代 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你在公司里的地位就像地铁里的座位一样,只要一离开,马上就会有递补上来。远远供大于求的社会,生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。世界上到处都是有才华的穷人,没有人不可替代。物竞天择,适者生存,切莫得过且过。没有危机意识,只能被淘汰。不要自心为是、不要盲目乐观、不要自欺欺人。需要提高能力、需要胜任岗位、需要危机意识。珍惜当下拥的机会,拒绝职场恶习,提高胜任力。提升我们的价值,改变我们的命运。
¥6.73
¥10.92定价:¥28.00 (3.9折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
没有任何借口12 (经典版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《没有任何借口+2(经典版)》包括400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》,“没有任何借口”是西点军校200年来重要的准则,也是值得中国企业员工培训的观念,也是好的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法 它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可劋作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。《没有任何借口+2(经典版)》以中国员工常常提的5种借口为切入点,深入分析,提出了一系列劋作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口,具有培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。
¥6.16
没有任何借口12 (经典版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《没有任何借口+2(经典版)》包括400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》,“没有任何借口”是西点军校200年来重要的准则,也是值得中国企业员工培训的观念,也是好的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法 它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可劋作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。《没有任何借口+2(经典版)》以中国员工常常提的5种借口为切入点,深入分析,提出了一系列劋作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口,具有培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。
¥6.02
¥11.20定价:¥28.00 (4折)
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.01
施琅(62-696),福建晋江人。早年曾是郑芝龙、郑成功的部将,旋因与郑成功发生矛盾,导致父、弟受牵连被杀,而被迫离郑从清。本书是一部熔学术性和可读性于一炉的简明读本,介绍施琅的生平事迹。本书虽是简明读本,却是在已有研究成果的基础上写成的。对于以前尚未提到或研究不够的问题,如施琅的学识问题、“忠君”“忠主”观念的演变及其与施琅评价的关系、施琅的“大一统”思想和海防海权思想的表现及其成因,本书都作了阐述。为便于阅读,本书在撰写过程中,对于所引用的史籍材料,不是一概照搬,而是多把晦涩的文言文译成白话文,对于一些不便译出的文句或比较浅易易懂的文字则仍其旧。本书的照片及其说明是旅日华人企业家、史家施玉森先生提供的。谨以此书纪念这位为国家的统一、民族的进步作出重大贡献的爱国将领。
¥11.80
胜任才是硬道理 施伟德 中共中央党校出版社【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力,核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素,经验丰富,胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的好通路。胜任的员工,企业会不断地任用,培训和重用!不胜任的员工,如果不及时地改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰!本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标 .习惯于找方法2.树立结果意识3.拥有创新思维4.主动自发做事5.忠诚和负责任身处中国职场,当你能实现上述五个方面时,你一定会被公司视为合格的胜任者。而这本书对于中国企业培养和提升“员工胜任力”具有很好的实践及指导作用。
¥10.43
施琅(62-696),福建晋江人。早年曾是郑芝龙、郑成功的部将,旋因与郑成功发生矛盾,导致父、弟受牵连被杀,而被迫离郑从清。本书是一部熔学术性和可读性于一炉的简明读本,介绍施琅的生平事迹。本书虽是简明读本,却是在已有研究成果的基础上写成的。对于以前尚未提到或研究不够的问题,如施琅的学识问题、“忠君”“忠主”观念的演变及其与施琅评价的关系、施琅的“大一统”思想和海防海权思想的表现及其成因,本书都作了阐述。为便于阅读,本书在撰写过程中,对于所引用的史籍材料,不是一概照搬,而是多把晦涩的文言文译成白话文,对于一些不便译出的文句或比较浅易易懂的文字则仍其旧。本书的照片及其说明是旅日华人企业家、史家施玉森先生提供的。谨以此书纪念这位为国家的统一、民族的进步作出重大贡献的爱国将领。
¥12.03
带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法 (精华版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》从人的心理角度,详细分析了激励的原理和作用,揭示激励的作用,讲述了大量激励的实例及激励方法。《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》为中基层管理者和中小企业主给出了5大激励方向、99个具体激励员工的方法,使其能够在管理实践中大限度调动团队成员的积极性,成就最有战斗力的团队。
¥6.33
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.03
没有任何借口12 (经典版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《没有任何借口+2(经典版)》包括400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》,“没有任何借口”是西点军校200年来重要的准则,也是值得中国企业员工培训的观念,也是好的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法 它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可劋作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。《没有任何借口+2(经典版)》以中国员工常常提的5种借口为切入点,深入分析,提出了一系列劋作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口,具有培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。
¥6.06
施琅(62-696),福建晋江人。早年曾是郑芝龙、郑成功的部将,旋因与郑成功发生矛盾,导致父、弟受牵连被杀,而被迫离郑从清。本书是一部熔学术性和可读性于一炉的简明读本,介绍施琅的生平事迹。本书虽是简明读本,却是在已有研究成果的基础上写成的。对于以前尚未提到或研究不够的问题,如施琅的学识问题、“忠君”“忠主”观念的演变及其与施琅评价的关系、施琅的“大一统”思想和海防海权思想的表现及其成因,本书都作了阐述。为便于阅读,本书在撰写过程中,对于所引用的史籍材料,不是一概照搬,而是多把晦涩的文言文译成白话文,对于一些不便译出的文句或比较浅易易懂的文字则仍其旧。本书的照片及其说明是旅日华人企业家、史家施玉森先生提供的。谨以此书纪念这位为国家的统一、民族的进步作出重大贡献的爱国将领。
¥11.88
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.27
¥11.14定价:¥28.00 (3.98折)
没有任何借口 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.53
胜任才是硬道理 施伟德 中共中央党校出版社【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力,核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素,经验丰富,胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的好通路。胜任的员工,企业会不断地任用,培训和重用!不胜任的员工,如果不及时地改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰!本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标 .习惯于找方法2.树立结果意识3.拥有创新思维4.主动自发做事5.忠诚和负责任身处中国职场,当你能实现上述五个方面时,你一定会被公司视为合格的胜任者。而这本书对于中国企业培养和提升“员工胜任力”具有很好的实践及指导作用。
¥10.43
没有人不可替代 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你在公司里的地位就像地铁里的座位一样,只要一离开,马上就会有递补上来。远远供大于求的社会,生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。世界上到处都是有才华的穷人,没有人不可替代。物竞天择,适者生存,切莫得过且过。没有危机意识,只能被淘汰。不要自心为是、不要盲目乐观、不要自欺欺人。需要提高能力、需要胜任岗位、需要危机意识。珍惜当下拥的机会,拒绝职场恶习,提高胜任力。提升我们的价值,改变我们的命运。
¥6.65
施琅(62-696),福建晋江人。早年曾是郑芝龙、郑成功的部将,旋因与郑成功发生矛盾,导致父、弟受牵连被杀,而被迫离郑从清。本书是一部熔学术性和可读性于一炉的简明读本,介绍施琅的生平事迹。本书虽是简明读本,却是在已有研究成果的基础上写成的。对于以前尚未提到或研究不够的问题,如施琅的学识问题、“忠君”“忠主”观念的演变及其与施琅评价的关系、施琅的“大一统”思想和海防海权思想的表现及其成因,本书都作了阐述。为便于阅读,本书在撰写过程中,对于所引用的史籍材料,不是一概照搬,而是多把晦涩的文言文译成白话文,对于一些不便译出的文句或比较浅易易懂的文字则仍其旧。本书的照片及其说明是旅日华人企业家、史家施玉森先生提供的。谨以此书纪念这位为国家的统一、民族的进步作出重大贡献的爱国将领。
¥12.07
闽南区域发展史 施伟青、徐泓、陈支平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在社会各界的关心支持下,《闽南文化丛书》终于与读者见面了。我们之所以组织撰写这套丛书,主要基于以下的三点学术思考。一、闽南文化是中华文化的一个重要组成部分,同时又是中华文化中的一个极具鲜明特色的地域文化。闽南文化的形成及其发展,是经过了漫长的历史演变与文化磨合,以及东南沿海地带独特的地理环境等多种因素逐渐造就的。中华文化的核心价值培育了闽南文化,而深具地域特色的闽南文化又使得中华文化的整体性显得更加丰富多彩。当今,区域文化研究已经成为世界性的一个学术热点,从中华文化整体性的角度来考察区域文化,闽南文化的研究理应引起学术界的高度重视。二、闽南文化是一种二元结构的文化结合体。这种二元文化结合体既向往追寻中华的核心主流文化,又在某种程度上顽固地保持边陲文化的变异体态 既依归中华民族
¥17.42
¥11.31定价:¥28.00 (4.04折)
没有任何借口 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答 “报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人 他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
¥6.35
带队伍 中基层管理者影响力法则 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。中基层管理者如果在管理过程中,大程度发挥自己的正面影响力,从而调动员工的积极性、提高部门效率,是管理者面临的一个重要问题。本书从利用权威、善于激励、塑造团队意识、情感管理、调动激情等几个方面,具体阐述了应如何在管理实践中更好地发挥自己的影响力。
¥6.18