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两位大师继《企业文化》之后联袂推出的又一巨作,企业走出文化危机。许多企业的文化正在遭受破坏,企业失去了活力,员工对企业的忠诚被抛到九霄云外,企业内到处弥漫着对公司管理层的冷嘲热讽,个人利益成为人们的行动指导原则,员工都在回忆那些“往日的美好时光”。宝洁、惠普、波音等企业都经历过失去企业文化的深刻教训和反省。该是重振企业文化的危机时刻了。
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企业文化研究奠基之作——《企业文化》的两位作者,再次联袂,重新评价管理趋势在过去20年里带来的效果,为我们提供了企业获得重生的真知灼见。论是对于经营者和管理者、教授和学生,还是企业家,或任何对工作场所的社会学有兴趣的人,《新企业文化》都是一本生动而富有感染力的之作,它告诉我们组织如何能变得充满活力,随机应变,如何做好准备去面对2世纪的挑战。
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