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本教材共分四部分十章,提出人在组织中有三种存在形式:首先,作为一个单独的个体而表现出差异性的心理和行为,包括价值观、个性、态度、能力、情绪以及动机等等;其次,作为群体中的一员,由于受到群体规范、群体压力等影响又会表现出不同于个体的心理和行为,如从众、顺从、社会助长、社会抑制、社会惰化等;很后,人还作为大的组织环境中的一员而存在,还会不可避免的牵涉到权力与政治行为中,受到组织文化氛围和组织变革环境的
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组织行为学(第2版) 依据人在组织中的三种不同存在形式(个体成员、群体成员、组织成员)进行编排
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