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【预订】Gastrointestinal Interventional Radiology 9783319913155 美国库房发货,通常付款后3-5周到货!
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9783319913155 Author 作者 Charan K. Singh Format 版本 精装 Pages Number 页数 130页 Publisher 出版社 Humana Press Publication Date 出版日期 2018-10-08 Language 语种 英语 Book Contents 内容简介 This volume provides a concise yet comprehensive overview of gastrointestinal interventional radiology (IR). The text reviews the extensive array of gastrointestinal IR procedures available, while illustrating the ways in which IR can help and how IR may be the only means available to treat patients. The book also focuses on common clinical issues surrounding IR procedures, including how to know which procedures are best for a patient, how to prepare patients for the procedure, and how to handle complications and decide on medications after the procedure. Written by experts in the field, Gastrointestinal Interventional Radiology is a valuable resource for clinicians and prac
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预订Gastrointestinal Interventional Radiology [ISBN:9783319913 【全球购】进口原版图书,约5-8周到达国内后发出
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预订 What the CEO Wants You to Know:How Your Company Really Wo 预订,预计下单后3-4周左右发货!
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预订 Statistical Methods in Medical Research [ISBN:97898113082 【全球购】进口原版图书,约5-9周到达国内后发出
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领导力大师拉姆·查兰全套【套装13册】引领转型+开启转型+执行如何完成任务的学问+领导梯队 领导力大师拉姆
¥488.00定价:¥638.90 (7.64折)
预订 Public Debt Management: Separation of Debt from Monetary 【全球购】进口原版图书,约5-8周到达国内后发出
¥910.00
★全球管理咨询大师拉姆 查兰写给所有企业的增长指南! ★企业第二曲线的探寻路径! ★今天的企业面临着增长的两重困境:一是 增长停滞或业绩暴跌 ;二是 恶性增长 。 盈利性增长 是企业持续发展的必然选择! ★查兰认为:增长是无条件的,与行业成熟度、经济景气程度均无关,并且增长必须是盈利性的、可持续性的和高资本回报率的!恶性增长比不增长还可怕! ★联袂推荐人 陈春花(北京大学王宽诚讲席教授) 茅忠群(方太集团董事长兼总裁) 樊登(樊登读书会创始人) 秦玉峰(东阿阿胶总裁) 王赛(科特勒咨询(中国区)合伙人) 雷 莱恩(惠普企业董事、甲骨文公司前总裁兼首席运营官) 史蒂夫 米勒(壳牌国际常务董事委员会) 查德 霍利迪(荷兰皇家壳牌集团董事会主席、杜邦公司前总裁兼首席执行官) 莱斯特
预订 Verizon Untethered: An Insider's Story of Innovation and 【全球购】进口原版图书,约5-8周到达国内后发出
¥199.00
预售 按需印刷 Self Compacting Concrete with Slag as Coar 北京发货,付款后10天内发货
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预订 Debt Management in India [ISBN:9781107191273] 【全球购】进口原版图书,约5-8周到达国内后发出
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预售 按需印刷A study on Torsional Behavior of RC beams w 北京发货,付款后10天内发货
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预订A study on Torsional Behavior of RC beams with ferrocement 【全球购】进口原版图书,约5-8周到达国内后发出
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高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【新华书店总店旗舰店】 高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧 ,(美)拉姆·查兰(Ram Charan) 著;杨懿 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】 高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧 ,(美)拉姆·查兰(Ram Charan) 著;杨懿梅 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营店】高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧,机械工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧 (美)拉姆·查兰(Ram Charan) 著;杨懿梅 译 著 机械工业出版社
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【中商原版】人才胜出:把人才放在一位的指导手册 英文原版 Talent Wins: The New Playbook f
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预订 Talent Wins: The New Playbook for Putting People First [I 【全球购】进口原版图书,约5-8周到达国内后发出
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★拉姆 查兰是杰克 韦尔奇*为推崇的管理咨询大师,被誉为 当代德鲁克 ,也是当今世界*了解中国的管理学大师。 ★所有企业都是由高潜推动的! ★被选为高潜,意味着从此成为公司的高管班人。如未被选中,而你认为自己有潜力,无论如何,你都要让自己快速成长! ★企业培养高潜,必须突破按部就班的渐方式,否则你将永远失去他们! ★每3~4年,让自己的领导能力、工作效能实现翻番式增长!
高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧 (美)拉姆·查兰(Ram Charan) 拉姆·查兰管理经典 官方正版
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Talent Wins: The New Playbook for Putting People First 人才 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥95.70定价:¥449.79 (2.13折)
What The Ceo Wants You To Know 英文原版 CEO说:人人都应该像企业家一样思考
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9780553417784 Author 作者 RAM CHARAN Pages Number 页数 176页 Publisher 出版社 Random House Publication Date 出版日期 20170926 Product Dimensions 商品尺寸 0 x 0 x 0 cm Shipping Weight 商品重量 1 Book Description 内容简介 The classic on the universal laws of business success, completely revised and updated for today s leadersCompletely rewritten for today s business world, What the CEO Wants You to Know, expanded and updated, written by bestselling author Ram Charan, describes the fundamentals behind every business, from street vendors in Mumbai, to Fortune 500 companies. Drawing on stories from Uber, *, Apple, Toyota, Netflix, Lyft, The Limited, Walmart, GE and Starbucks, Charan, in the most accessible language imaginable, explains the ins and outs of how companies work, from gross revenue and operating costs, to inventory and cash flow, from turnover, profits and margins, to return on
¥125.00
预订 Home Remedies [ISBN:9789350578513] 【全球购】进口原版图书,约5-8周到达国内后发出
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领导梯队:全面打造领导力驱动型公司+ 人才管理大师:卓越领导者先培养人再考虑业绩+ 高管路径:卓越领导者的成长模式 +卓
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The High-Potential Leader 9781119286950 现货图书
¥242.00
《执行:如何完成任务的学问(珍藏版)》 改变了管理者运营企业方式的全球畅销书执行是目标与结果之间的桥梁,是战略实施中不可或缺的一环,是各级领导者的主要工作,是企业文化的灵魂 执行的定义执行是目标与结果之间的桥梁。公司没有实现预定目标的主要原因。公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标实际能力之间的差距。不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程;一门将战略与实际、人员与流程相结合,以实现预定目标的学问。公司战略、发展目标和领导者职能的核心部分。一门要求对企业现状、行业环境及员工心理有着综合理解的学问。将商业的三个主要流程(人员、战略和运营计划)结合起来的一种途径。作者在《执行》一书中所总结的成功法则。 《领导梯队:全面打造领导
¥300.00定价:¥600.00 (5折)
预订 Public Debt Management: Separation of Debt from Monetary 【全球购】进口原版图书,约5-8周到达国内后发出
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拉姆查兰管理经典畅销套装(共2册) (套装赠送拉姆查兰管理经典手册)21世纪的德鲁克,改变了管理者运营企业方式的百万级畅销书《执行》作者拉姆?查兰
《执行:如何完成任务的学问(珍藏版)》 编辑推荐 改变了管理者运营企业方式的全球畅销书执行是目标与结果之间的桥梁,是战略实施中不可或缺的一环,是各级领导者的主要工作,是企业文化的灵魂 执行的定义执行是目标与结果之间的桥梁。公司没有实现预定目标的主要原因。公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标实际能力之间的差距。不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程;一门将战略与实际、人员与流程相结合,以实现预定目标的学问。公司战略、发展目标和领导者职能的核心部分。一门要求对企业现状、行业环境及员工心理有着综合理解的学问。将商业的三个主要流程(人员、战略和运营计划)结合起来的一种途径。作者在《执行》一书中所总结的成功法则。 《领导梯队:全面打造领导
¥49.00定价:¥98.00 (5折)
高管路径:卓越领导者的成长模式 现在传统的领导人才培养模式已经失效,在循序渐进晋升至高管的人,已经无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战,我们需要新的卓越领导人培养模式
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¥26.00定价:¥39.00 (6.67折)
这是一个缺乏常识的时代,让我们陷入战略的迷雾和管理的困境中, 是时候回归到经营的本质中去思考和行动了 学会商业通用语言,掌握企业经营的关键要素,帮助各层级领导提升商业智慧
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★全球管理咨询大师拉姆 查兰代表作! ★各层级管理者可人手一本的领导力发展指南! ★美团、宜信、百度、中国电信等组织学习、全球500强普遍应用! ★不仅适用于大型集团公司,同样可简化应用于20名以内员工的微型公司。 ★本书提出的 领导梯队模型 有助于:领导力开发、绩效提升、继任者培养、教练辅导、职业发展。
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如果说彼得?德鲁克的《卓有成效的管理者》是写给20世纪工业时代的管理者的,那么拉姆?查兰的《卓有成效的领导者》就是写给21世纪全球化与数字化时代的领导者的
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游戏颠覆者:如何用创新驱动收入与利润增长 宝洁公司董事长A. G. 雷富礼,管理咨询大师拉姆·查兰倾力打造,通过创新实现企业重振的成功标杆,树立基业长青的实践典范
CEO宝洁公司董事长A. G. 雷富礼,管理咨询大师拉姆?查兰倾力打造,通过创新实现企业重振的成功标杆,树立基业长青的实践典范 游戏颠覆者的定义 1.一个战略家,他目光长远,改变自己公司参与的游戏,或者构思一个完全不同的新游戏。 2.一个创造者,他通过创新持续获得内生性增长,并且不断提高利润率。 3.一个领导者,他懂得CEO不是老板,消费者或者客户才是老板。 4.一个推动者,他用创新推动一家企业从战略到组织,从预算编制到资源配置再到人员的甄选、奖励和提拔在内的所有要素。 5.一个整合者,他把创新当作一个完整的流程,而不是一系列分散的步骤。 6.一个突破者,他通过创新建立差异化、增值的品牌和业务,挣脱同质化的镣铐。 7.一个人文主义者,他坚定地认为创新是一个社会过程;他明白技术并非创新的*关键,而人际交往,即人们的交谈与
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持续增长:企业持续盈利的10大法宝 好的企业不是规模有多大,能挣多少钱,而是能不能可持续增长,能不能贡献顾客价值
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CEO说:人人都应该像企业家一样思考【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退换】
这是一个缺乏常识的时代,让我们陷入战略的迷雾和管理的困境中,是时候回归到经营的本质中去思考和行动了学会商业通用语言,掌握企业经营的关键要素,帮助各层级领导提升商业智慧
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¥100.10定价:¥311.40 (3.22折)
人才管理大师:卓越领导者先培养人再考虑业绩 [美]比尔·康纳狄(Bill Conaty)拉姆·查兰(Ram Charan 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人才管理大师(领导者先培养人再考虑业绩)(精)/拉姆·查兰管理经典》集中体现了人才管理大师的特质组合:比尔·康纳狄在通用电气效力长达40年之久,曾跟通用电气的CEO杰克·韦尔奇、杰夫·伊梅尔特一起通力合作,使该公司成为世界上享负盛名的人才库;拉姆·查兰则是全球的管理咨询大师。两人将他们无与伦比的经验和洞见总结出来,写成这本人才研究指南:以突破性的观点告诉我们如何将企业带到一个新的高度。
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领导梯队 [美]拉姆查兰(Ram Charan) 斯蒂芬 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
领导力发展的 领导梯队模型已经在全球500强企业中普遍应用,是企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才的路径指南
¥4.00定价:¥33.00 (1.22折)
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好的企业不是规模有多大,能挣多少钱,而是能不能可持续增长,能不能贡献顾客价值
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