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  •  领导力的5个层次【正版书】

    领导力的5个层次【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第个层次,,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队 你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。领导力的5个层次分别是 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可认同--人们追随你是因为他们愿意听你的生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献立人--人们追随你是因为你对他们所付出的--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的

    ¥14.90定价:¥74.70 (2折)

    红紫杉图书专营店

    [美]约翰·麦克斯韦尔John C.M /2012-01-01 /金城出版社

  •  领导力的5个层次 【正版】

    领导力的5个层次 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第个层次,,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队 你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。领导力的5个层次分别是 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可认同--人们追随你是因为他们愿意听你的生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献立人--人们追随你是因为你对他们所付出的--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的

    ¥23.98定价:¥77.96 (3.08折)

    轩天图书专营店

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    [美]约翰·麦克斯韦尔John C.M /2012-01-01 /金城出版社

  •  领导力的5个层次 【正版书籍】

    领导力的5个层次 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第个层次,,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队 你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。领导力的5个层次分别是 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可认同--人们追随你是因为他们愿意听你的生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献立人--人们追随你是因为你对他们所付出的--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的

    ¥15.08定价:¥75.24 (2.01折)

    昶曜图书专营店

    2条评论

    [美]约翰·麦克斯韦尔John C.M /2012-01-01 /金城出版社

  •  领导力的5个层次 【正版图书】

    领导力的5个层次 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第个层次,,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队 你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。领导力的5个层次分别是 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可认同--人们追随你是因为他们愿意听你的生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献立人--人们追随你是因为你对他们所付出的--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的

    ¥15.12定价:¥75.36 (2.01折)

    恒动图书专营店

    1条评论

    [美]约翰·麦克斯韦尔John C.M /2012-01-01 /金城出版社

  •  领导力的5个层次 【正版图书】

    领导力的5个层次 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第个层次,,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队 你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。领导力的5个层次分别是 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可认同--人们追随你是因为他们愿意听你的生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献立人--人们追随你是因为你对他们所付出的--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的

    ¥14.30定价:¥72.90 (1.97折)

    东宇盛图书专营店

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    [美]约翰·麦克斯韦尔John C.M /2012-01-01 /金城出版社

  •  领导力的5个层次 【正版图书】

    领导力的5个层次 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第个层次,,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队 你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。领导力的5个层次分别是 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可认同--人们追随你是因为他们愿意听你的生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献立人--人们追随你是因为你对他们所付出的--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的

    ¥14.48定价:¥73.44 (1.98折)

    恒动慧源图书专营店

    7条评论

    [美]约翰·麦克斯韦尔John C.M /2012-01-01 /金城出版社

  •  领导力的5个层次 【正版书】

    领导力的5个层次 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第个层次,,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队 你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。领导力的5个层次分别是 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可认同--人们追随你是因为他们愿意听你的生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献立人--人们追随你是因为你对他们所付出的--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的

    ¥14.41定价:¥73.23 (1.97折)

    昶曜图书专营店

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    [美]约翰·麦克斯韦尔John C.M /2012-01-01 /金城出版社

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