《纽约时报》畅销书 UPS是顾客以及投资者家喻户晓、评价颇高、每天送达量超过1800万包裹的快递服务公司,它创建于一百多年前,一直稳居福布斯财富500强,而其他同时期公司大都已销声匿迹。那它成功的秘诀是什么呢? 只需问它的快递员便知! 罗恩 华莱士便是UPS众多普通快递员中的一员,在做了六年快递员之后,他一路平步青云、*终成为了UPS国际公司总裁。在其他公司,这等事可能难得一闻,而在UPS常有发生。这得益于其独特的公司文化,一个 家 的文化。快递员和公司负责人间可以直呼其名;公司选拔几乎来源于内部提升;几乎所有员工都持股。华莱士将公司以及他个人的成功归因于 我们 而非 我 的文化。正如他所言,在UPS的工作经历让他成了团队合作的骨灰级玩家。 本书描述的领导力风格简单直接且切实有效,提炼于公司一线。立志成为一名伟大的
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传递一个快递员的成功故事 (美)罗恩·华莱士 著,叶芙蓉 译 金城出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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传递 (美)罗恩·华莱士(Ron Wallace) 著;叶芙蓉 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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传递 传递“我们”而非“我”的文化 一个快递员的成功故事 (美)罗恩·华莱士,叶芙蓉 金城出版社 97875155141
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