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《领导干部成长八论》涉及干部成长的目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期等八个方面内容。该书依据年龄、培养过程和职务变化等参数把干部成长周期界定为动态运行又内在衔接的萌芽期、成长期、成熟期、成就期和淡出期五个阶段,富有新意。另外,该书以大量的调研为基础,理论结合实际,对干部成长规律进行了有益探索,为进一步深入研究党建工作奠定了良好基础。
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《领导干部成长八论》作者通过大量调研,从领导干部成长目标、途径.素质、机制、环境、选拨.培养及成长关口等八个方面,进行了理性的思索和较为广泛的探讨。书中涉及到的领导干部成长周期规律的研究等内容,已经受到各方关注。近年来,随着学习的实践科学发展观活动的深入,人们对领导干部自身的成长规律更加关注,相关研究风生水起,一批成果脱颖而出,《领导干部成长八论》便是新研究成果之一。开卷有益,相信《领导干部成长八论》能为广大读者,尤其是年轻的领导干部读者,提供更多的理性思考和有益的帮助。
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