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本书是对二战结束后蒋介石秘密在台湾组织的由旧日本军官组成的“白团”的介绍。作者访谈了当事人,调研了台北中研院档案和“国防大学”档案,并查阅蒋介石和户梶金次郎等人的日记,为我们展现了“白团”的建立背景、组织结构、日常运作和相关人物等。由于“白团”的隐秘性导致国内的相关专著并不多,虽然《台湾周刊》2002年以“台湾与白团的勾结”为题、《世纪》2009年以“《蒋介石日记》与‘神秘白团’”为题做过专题介绍。但本书的出版仍然具有极强的史料意义。
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后的大队-蒋介石与日本军人 野岛刚(Nojima Tsuyoshi),芦荻 社会科学文献出版【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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后的大队-蒋介石与日本军人 野岛刚(Nojima Tsuyoshi),芦荻 社会科学文献出版社【正版图书 无忧售后】
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韩国社会质量;—从理论到适用 [韩]李在烈等,张海东,芦恒【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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本书主要从两部分探讨了基于 边界-情感-行为 的我国环境治理中多元参与主体的内部价值规律和逻辑关联特征。 *部分: 组织环境行为感知与员工组织公民行为的关系研究:基于职场精神力的影响 主要以企业这类组织形态为例,针对当前我国环保实践中组织环境行为所呈现的 价值迷思 ,聚焦组织和员工个体两类主体,选取组织环境行为感知作为表征变量,员工组织公民行为作为组织内部价值的代理变量,来探讨二者之间的内部作用机理。首先,采用质性研究方法对组织环境行为感知内涵及结构进行调查和验证。然后,构建以职场精神力为中介变量的组织环境行为感知与组织公民行为跨层关系模型,并利用SPSS和HLM工具进行模型验证。*后,在研究结论基础上,根据表征变量的代表性作用,明确了组织环境行为内部价值和外部价值的两重价值意义。 第二部分: 价值
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澜沧江-湄公河合作发展报告:2019:2019 刘稚,芦光盛【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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企业环境治理的伦理逻辑、困境纾解与阶跃 芦慧 陈红 著 社会科学文献出版社 202311
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【新华书店自营店】东亚公共性重建与社会发展,社会科学文献出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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东亚公共性重建与社会发展 芦恒 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 传统媒体主题报道传播效力研究 廖声武杨翠芳芦何秋吴宁 社会科学文献出版社 9787520149945 点亮 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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东亚公共性重建与社会发展 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国企业环境治理的价值逻辑:边界.情感与行为 芦慧,陈红 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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社会·文化与历史的思想交汇:中国现当代社会文化学术沙龙辑录(第2辑) 梁景和,黄胤英,芦玮编 社会科学文献出版社
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本书主要从两部分探讨了基于 边界-情感-行为 的我国环境治理中多元参与主体的内部价值规律和逻辑关联特征。 *部分: 组织环境行为感知与员工组织公民行为的关系研究:基于职场精神力的影响 主要以企业这类组织形态为例,针对当前我国环保实践中组织环境行为所呈现的 价值迷思 ,聚焦组织和员工个体两类主体,选取组织环境行为感知作为表征变量,员工组织公民行为作为组织内部价值的代理变量,来探讨二者之间的内部作用机理。首先,采用质性研究方法对组织环境行为感知内涵及结构进行调查和验证。然后,构建以职场精神力为中介变量的组织环境行为感知与组织公民行为跨层关系模型,并利用SPSS和HLM工具进行模型验证。*后,在研究结论基础上,根据表征变量的代表性作用,明确了组织环境行为内部价值和外部价值的两重价值意义。 第二部分: 价值
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甲骨文丛书·市场与大师:西方思想如何看待资本主义 甲骨文丛书系列,点击进入专题》
《市场与大师:西方思想如何看待资本主义》一书中所论述的思想横跨多个思想光谱,其中包括霍布斯,伏尔泰,埃德蒙 伯克,亚当 斯密,黑格尔,马克思和马修 阿诺德,以及20世纪的共产主义,法西斯主义和新自由主义知识分子的思想,历史学家杰里 穆勒研究了一系列的相关观点并总结出资本主义的后果和其未来的影响。而他也因为本书而获得美国历史协会颁发的罗纳德 里根奖。
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中国企业环境治理的价值逻辑:边界、情感与行为【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
本书主要从两部分探讨了基于“边界-情感-行为”的我国环境治理中多元参与主体的内部价值规律和逻辑关联特征。 部分:“组织环境行为感知与员工组织公民行为的关系研究:基于职场精神力的影响”主要以企业这类组织形态为例,针对当前我国环保实践中组织环境行为所呈现的“价值迷思”,聚焦组织和员工个体两类主体,选取组织环境行为感知作为表征变量,员工组织公民行为作为组织内部价值的代理变量,来探讨二者之间的内部作用机理。首先,采用质性研究方法对组织环境行为感知内涵及结构进行调查和验证。然后,构建以职场精神力为中介变量的组织环境行为感知与组织公民行为跨层关系模型,并利用SPSS和HLM工具进行模型验证。,在研究结论基础上,根据表征变量的代表性作用,明确了组织环境行为内部价值和外部价值的两重价值意义。 第二部分:
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中国企业环境治理的价值逻辑:边界.情感与行为 社会科学文献出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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第二次世界大战之后,东亚各国社会纷纷通过压缩式现代化实现了举世瞩目的经济奇迹,同时也经历了前所未有的社会转型,出现了国家能力弱化、民间团体异化、工作贫困化、房地产阶层固化、城市贫民区化等社会问题。其本质在于缺乏以具有可视性、整体性、开放性、平衡性、互动性、生活性等属性的 公共性 作为发展的理论与实践基础。东亚社会和谐发展究竟配之以何种的公共性基础?鉴于此,本书试图从 公共性 的角度审视发展主体、主体间关系、主体间规范等发展研究的前提性问题,将东亚发展研究中关注不足的 韩国社会 引入东亚公共性研究,并对中韩两国对于公共性危机的反思和应对之道进行系统总结和评述,为中国自身社会治理以及当代东亚社会新发展提供有益的启示。
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企业环境治理的伦理逻辑、困境纾解与阶跃 芦慧,陈红 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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组织行为学精要 主编陈红副主编芦慧龙如银岳婷陈飞宇 著 无 编 无 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业环境治理的伦理逻辑、困境纾解与阶跃 芦慧,陈红 著 社会科学文献出版社
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正版东亚公共性重建与社会发展:以中韩社会转型为中心,芦恒著,社会科学文献出版社
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东亚公共性重建与社会发展:以中韩社会转型为中心 芦恒著 社会科学文献出版社
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企业环境治理的伦理逻辑、困境纾解与阶跃 9787522825816
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787522825816 Author 作者 芦慧,陈红 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 340页 Publisher 出版社 社会科学文献出版社 Publication Date 出版日期 2023-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 生态文明建设进程中,企业及员工因其嵌入多边界、多角色、多关系冲突情境而极易陷入环境治理困境,难以实现亲环境行为自觉。本书创新从“伦理+‘利益—组织’分层”视角剖解企业环境治理的组织层与个体层困境形成机理与纾解机制,将企业环境行为、企业ESG绩效改善、空间利益分层、关系利益分层、可持续领导力、绿色人力资源管理等六类伦理要素纳入统一研究框架,整体性呈现了本书框架的“纵—横”结构:横向结构以体现嵌入“利益—组织”
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企业环境治理的伦理逻辑、困境纾解与阶跃 芦慧 陈红/著 社会科学文献出版社
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