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古往今来，只有常胜将军，没有永胜将军。商场如战场，只有长胜企业家，没有永胜企业家。企业危机乃至“商海沉浮”，都是经常发生的事，关键在于正确应对。因此，危机管理是一门学问，是企业管理不可分割的重要组成。《打开危机门》是一本不错的危机管理专著，为危机管理提供了生动的实践案例，精到的分析和成功的方法。企业家和企业管理人员应案头一册，常渎常新，以造就自己的企业为常胜企业。 ——中欧国际工商管理学院院长 刘吉 只有居安思危，才能做到转危为安、生机盎然!的商业管理者都应当时刻有强烈的危机意识和熟练的化解技巧。 ——复旦大学管理学院院长郑祖康 机会往往产生于对危机的化解之中。所以，危机并不可怕，可怕的是不知道危机的来临，不懂得危机的应对。打
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中层领导力 行为习惯篇,文汇出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
◆没有天生的领导者，只有能成就很好领导的好习惯，只要养成这11 个习惯，就能拥有很好领导力！◆领导力大师马克斯维尔博士全新力作，根据40年职业生涯，结合20年领导力研究，总结出提升领导力的11个好习惯，一旦养成，便可终生受益！◆马克斯维尔博士曾向126 个国家的政要和企业家开设领导力课程！奥巴马总统、比尔·盖茨和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题！◆Amazon 评分4.8 分！《纽约时
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致所有疯狂的家伙:维珍创始人理查德`布兰森自传【达额立减】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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鼎泰丰自述【达额立减】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
卖得比普通包子贵30倍，却翻台19次、一年卖出2800万个小笼包，鼎泰丰用“有温度的服务”创造了餐饮业的传奇。 “有温度的服务”是鼎泰丰始终秉承的信念，以三个“度”为准则：温度：指客人所能感受的任何冷热感觉，包括室温、餐点、烹调的火候、服务人员的笑容等等。态度：让客人感受到优雅和热情，包括：没有过度打扰客人；及时送上客人所需；给客人；等等。速度：员工走路步伐轻快，姿势挺拔，使客人从正面看到笑容，从背影感受到活力。 为了达到“有温度的服务”，鼎泰丰请员工住五星级酒店、吃米其林餐厅，让他们亲身去感觉服务的魅力。鼎泰丰被《纽约时报》评选的“十大特色餐厅”，俘获无数消费者的心。 本书得到鼎泰丰的官方授权，为纪念百店特别创作。作者深入鼎泰丰内部近两年，采访包括董事长、大区经理、行政主厨等各层级
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可口可乐传:一部浩荡的品牌发展史诗【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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半小时漫画科学史 文汇出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
◆《半小时漫画科学史》是所有渠道700万粉丝的漫画式科普开创者陈磊（笔名：二混子）继《半小时漫画中国史》《半小时漫画经济学》系列之后推出的又一科普大作！◆从地心说到相对论，半小时读懂人类如何从蒙昧走向理性！◆《半小时漫画科学史》是半小时漫画系列的新作：用爆笑漫画讲清复杂的科学发展史，让你在嘻嘻哈哈中对那些耳熟能详的科学家与科学故事耳目一新！◆不摆吓人的艰深理论，没有沉闷的史料堆砌，看各路科学大咖爆笑掐架，半小时轻松理清庞杂的科学发展史！◆翻开本书，在信息爆炸的年代，学会像科学家一样理性思考。
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十大名著 古今名家如是说 文汇出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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会做图表的人显得特别牛,文汇出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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团队高效沟通工具！苹果、微软指定沟通顾问全新力作！运用故事、仪式和符号凝聚人心，激发斗志的领导沟通方法！深度分析苹果、谷歌、微软、IBM、星巴克等团队沟通实战案例！点燃团队的沟通工具表，将团队沟通详细拆分为5个阶段，并提出4个工具！演讲同伴充满渴望，故事让未来振奋人心，仪式让大家信守承诺，符号让团队积聚力量！灵活运这套沟通方法，就能激发员工潜力，凝聚团队力量，冲破困难，战胜所有挑战，成就事业!翻开本书，掌握苹果、谷歌、微软、IBM、星巴克等公司激发员工斗志的团队沟通术！
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别急着辞职 8招应对16种令人讨厌的同事 文汇出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1.大部分人（可能也没有那么多）时常困扰于工作中的人际交往，在当下需要团队合作的职场环境中，个人很难独善其身，但是无法控制他人是勤勉还是懒惰，是善意合作还是恶意诋毁。本书中列出的这些职场“混蛋”或多或少都已经遇到，很容易激发共鸣，加上作者写出的解决方案和分析思路很清晰，可以让阅读这本书的读者得到切实的收获。2.这是本书的一大亮点，在罗列职场“混蛋”的时候，作者也在提醒读者，要警惕自己可能就是这样人，更要警惕身边是不是已经出现这样的人而自己还没发现。这些都很具有现实意义。3.本书的案例非常丰富，每一个类型的“混蛋”都配了生动简洁的案例说明，解决方案部分也同样有案例可以“实践”参考，并且这些案例贴近生活，详略得当，与很多本版书管理学应用长篇大论冗余的案例完全不同。
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罗辑思维 人物篇,文汇出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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可口可乐传：一部浩荡的品牌发展史诗【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
可口可乐的发展历程堪称一部品牌发展史诗，这个年销逾6000亿件产品的商业帝国，正是过去130年商业品牌的典范。 19世纪末，默默无闻的化学家约翰·彭伯顿在实验室中制造的保健饮品，经过130年发展，已经成为广为人知的品牌，知道“Coca-Cola”这个词的人仅比知道“OK”的少。从默默无闻到广为人知的130年间，品牌就是这家企业一直长盛不衰的秘密所在。可口可乐的发展历史是一部浩荡的品牌发展史诗，更堪称一个无与伦比的商业推广案例。 它展示了在不同市场状况下，品牌保持稳固增长和高速发展的恢宏画卷：在金融危机和经济景气中同样稳固发展品牌；在战争时期和战后重建时代都能增强品牌知名度；在声誉危机和市场萎缩时同样壮大品牌影响力；在政府调控和用户需求降低时都能开发高占有率的新产品……与此同时，凭借无与伦比的品牌影响力，可口
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十大名著 古今名家如是说 文汇出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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可口可乐传:一部浩荡的品牌发展史诗【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
◆品牌的开创者和集大成者。◆翻开本书，你会看到所有你见过或没见过的品牌营销方法。◆“圣诞老人”是可口可乐的注册商标，电影植入广告是可口可乐发明的。◆《商标法》是可口可乐长期诉讼的产物，明星代言是可口可乐提出的品牌战略。◆二战是品牌国际化的助力，总统是可口可乐的品牌天然代言人。◆可口可乐至今仍被巴菲特视为“品牌价值被严重低估的公司”。
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激励者【可开电子发票】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
有些人只是名义上的管理者，而有些人是伟大激励者。名义上的管理者或许身居要职，而伟大激励者能够鼓舞他人。伟大激励者拥有伟大的目标和使命，他们善于培养团队凝聚力，带领团队做出创新的产品，拥有强大的市场号召力与客户忠诚度，从而带领团队获得永续的成功。我们会追随那些伟大激励者，不是因为我们被迫这么做，而是因为我们想要这么做。 在本书中，作者列举了大量的实际案例，提炼出激励团队员工的可行方法，那就是统一团队目标、行动与价值观，这是公司获取成功的关键因素。如果你想成为一名伟大激励者，想要鼓舞、启发他人，那么这本书正是你所需要的。 翻开本书，看斯涅克为你揭开成为伟大激励者的秘诀，助你赢得他人的衷心认同与鉴定追随。
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教练式领导力【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
王伟、宋京佳编著的这本《教练式领导力》在深入研究教练模式及大量中外企业管理实践的基础上，汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓，从外改变人的行为模式，从内发掘人的心理资源——积极而乐观的心态、清晰而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命正能量，将教练技术转化为中国本土的实践方式，以期帮助管理者从根本上打造人的竞争优势，从而实现管理效能和整体幸福感的稳步飙升。
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律令国家的转变 奈良时代-平安时代前期,文汇出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
%26nbsp;%26nbsp;【关于本书】本书是“讲谈社%26middot;日本的历史”第三卷，讲述的是日本平安时代前期的历史，在时间上相当于中国的隋唐。日本史学家坂上康俊的经典力作，以“内行人”的视角解读“其实很有趣”的9世纪日本九州大学教授坂上康俊精通奈良时代、平安时代史，也熟知东亚古代史和中国隋唐史，是一位具有“跨文化”视野的史学家。本书以9
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删繁就简做老板【正版书籍】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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工作一年拉开差距(全2册) 文汇出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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别急着辞职 8招应对16种令人讨厌的同事 文汇出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1.大部分人（可能也没有那么多）时常困扰于工作中的人际交往，在当下需要团队合作的职场环境中，个人很难独善其身，但是无法控制他人是勤勉还是懒惰，是善意合作还是恶意诋毁。本书中列出的这些职场“混蛋”或多或少都已经遇到，很容易激发共鸣，加上作者写出的解决方案和分析思路很清晰，可以让阅读这本书的读者得到切实的收获。2.这是本书的一大亮点，在罗列职场“混蛋”的时候，作者也在提醒读者，要警惕自己可能就是这样人，更要警惕身边是不是已经出现这样的人而自己还没发现。这些都很具有现实意义。3.本书的案例非常丰富，每一个类型的“混蛋”都配了生动简洁的案例说明，解决方案部分也同样有案例可以“实践”参考，并且这些案例贴近生活，详略得当，与很多本版书管理学应用长篇大论冗余的案例完全不同。
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中层领导力 行为习惯篇 文汇出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
◆没有天生的领导者，只有能成就卓越领导的好习惯，只要养成这11 个习惯，就能拥有卓越领导力！◆领导力大师马克斯维尔博士全新力作，根据40年职业生涯，结合20年领导力研究，总结出提升领导力的11个好习惯，一旦养成，便可终生受益！◆马克斯维尔博士曾向126 个国家的政要和企业家开设领导力课程！奥巴马总统、比尔·盖茨和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题！◆Amazon 评分4.8 分！《纽约时报》畅销书！《福布斯》《华尔街日报》联袂推荐！◆一切组织和个人的荣耀与衰落，都源自领导力！ ◆让卓越的领导力成为你根深蒂固的习惯！拥有你想拥有的工作，成为你想成为的人，做任何你想做的事！◆翻开本书，培养这11个习惯，拥有卓越领导力！
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