就业、利息和货币通论(汉译名著本) 凯恩斯的代表作,被公认是20世纪重要的西方经济学著作。
《就业、利息和货币通论(重译本)》被认为是凯恩斯的代表作,标志着凯恩斯主义这一独立的理论体系的形成。《就业、利息和货币通论(重译本)》修正了传统西方就业理论的核心-萨伊定律,凯恩斯试图推翻传统的有关就业理论赖以组成的劳动市场论、利息论和货币论组成的三个部分并且提出治理危机的对策。
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就业、利息和货币通论(精装本) 凯恩斯重要的著作,具有划时代的意义。
凯恩斯重要的著作,具有划时代的意义。 约翰 梅纳德 凯恩斯(1883 1946)是活跃于二十世纪上半叶西方学术、思想和政治舞台的著名经济学家、哲学家和政治家,二十世纪极具影响力的经济学家之一。本书是凯恩斯重要的著作,它的发表引发了世界范围内的 凯恩斯革命 。其中心思想是有效需求理论,认为因有效需求不足导致失业增加和经济衰退,而利率、工资、价格等因素并不能使经济体系实现自我调节。这一理论为各国政府实行干预经济的政策奠定了基础。
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《超越人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
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